In één oogopslag
- Taken: Voer onderzoek uit naar veerkracht tegen rampen en oorlog in Nederland.
- Bedrijf: Wageningen University & Research, een toonaangevende instelling voor levenswetenschappen.
- Voordelen: Uitstekende arbeidsvoorwaarden, inclusief een competitief salaris en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland met internationale collega's.
- Waarom deze baan: Draag bij aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken en ontwikkel nieuwe kennis over crisisvoorbereiding.
- Kwalificaties: Masterdiploma in sociale wetenschappen en sterke onderzoeksvaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3204 - 4051 € per maand.
In dit PhD-onderzoek kijk je naar de implementatie en impact van veerkrachtinitiatieven om te ontdekken hoe goed ze bewoners voorbereiden op crises. Er is een toenemend risico op rampen en oorlog in Nederland. De overheid probeert daarom de maatschappelijke veerkracht te vergroten.
Je taken en verantwoordelijkheden omvatten:
- Het uitvoeren van een literatuuronderzoek om te identificeren welke kenmerken gemeenschappen veerkrachtig maken tegen rampen en oorlog en/of hoe veerkrachtinitiatieven bijdragen aan veerkracht.
- Het bestuderen van de implementatie en impact van veerkrachtmaatregelen van de overheid, evenals spontane veerkrachtprojecten vanuit gemeenschappen.
- Het analyseren wie veerkrachtinitiatieven begint, wie eraan deelneemt, wie beslissingen neemt en wie ervan profiteert.
- Het verzamelen van gegevens in verschillende gemeenten en/of Veiligheidsregio's in Nederland om nieuwe theorieën te formuleren en bij te dragen met wetenschappelijke inzichten aan rampensociologie, bijvoorbeeld door het ontwikkelen van nieuwe kennis over gemeenschapsveerkracht, ramp kwetsbaarheid en emergent organiseren.
- Het ondersteunen bij het formuleren van aanbevelingen aan bestuurders en beleidsmakers die zich bezighouden met veerkracht en het presenteren van je onderzoeksresultaten.
Je kwaliteiten:
- Je bent een nieuwsgierige, onafhankelijke en enthousiaste student met affiniteit voor onderzoek naar rampen en wilt bijdragen aan een belangrijk maatschappelijk vraagstuk.
- Een afgeronde masteropleiding in de sociale wetenschappen, zoals sociologie, antropologie, bestuurskunde of bedrijfskunde.
- Goede onderzoeks- en schrijfvaardigheden, zoals een uitstekend beoordeeld masterthesis en/of publicaties in (professionele) tijdschriften, kranten of blogs.
- Aantoonbare interesse in (de voorbereiding op) crises, rampen en oorlog.
- Ervaring met kwalitatief (vergelijkend) veldonderzoek: je kunt initiatief nemen en richting geven aan het onderzoeksproces.
- Een open, nieuwsgierige en constructief kritische houding.
Voor deze functie moet je vloeiend Nederlands spreken. Daarnaast wordt een beheersing van de Engelse taal op C1-niveau verwacht. Soms is het nodig om een internationaal erkend certificaat van bekwaamheid in de Engelse taal in te dienen. De PhD-student moet ook een verklaring omtrent het gedrag (VOG) kunnen overleggen.
Wageningen University & Research biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. Een paar hoogtepunten uit onze Collectieve Arbeidsovereenkomst zijn:
- Deeltijd betaald ouderschapsverlof;
- Werkuren die besproken en geregeld kunnen worden voor de beste werk-privébalans;
- Een sterke focus op vitaliteit en toegang tot sportfaciliteiten op de campus voor een kleine vergoeding;
- Een vaste eindejaarsbonus van 8,3%;
- Uitstekende pensioenregeling.
Naast deze eerste klas werknemersvoordelen ontvang je een volledig gefinancierde PhD-positie en een cursusprogramma dat is afgestemd op jouw behoeften en het onderzoeksteam. Het bruto salaris voor het eerste jaar is € 3.204,- per maand, oplopend tot € 4.051,- in het vierde jaar volgens de CAO voor Nederlandse Universiteiten (CAO-NU) (schaal P). Dit is gebaseerd op een fulltime werkweek van 38 uur. We bieden een tijdelijk contract voor 18 maanden dat wordt verlengd voor de duur van het project als je goed presteert.
We moedigen ontwikkeling en interne mobiliteit binnen onze organisatie aan. Ons wervings- en selectiebeleid beschrijft de voorwaarden die specifiek voor jou als (voormalige) werknemer gelden. Als je vragen hebt, helpen we je graag.
Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werkomgeving.
Wageningen University & Research is de universiteit en het onderzoekscentrum voor levenswetenschappen. De thema's waar we mee bezig zijn, zijn relevant voor iedereen over de hele wereld en Wageningen heeft daarom een grote internationale gemeenschap en veel te bieden aan internationale medewerkers.
Omdat we verwachten dat je in Nederland werkt en woont, zal ons team van adviseurs over Nederlandse immigratieprocedures je helpen met de visumaanvraagprocedures voor jezelf en, indien van toepassing, voor je gezin.
Voelen je welkom heeft ook alles te maken met goed geïnformeerd zijn. De pagina van de Internationale Gemeenschap van Wageningen University & Research bevat praktische informatie over wat we kunnen doen om internationale medewerkers die naar Wageningen komen te ondersteunen.
PhD – Resilience against disaster and war in the Netherlands in Wageningen werkgever: Wageningen University & Research
Wageningen University & Research is een uitstekende werkgever die een stimulerende en internationale werkomgeving biedt, perfect voor PhD-kandidaten die zich willen verdiepen in de engineering van betrouwbare energiegegevensruimtes. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, flexibele werktijden en een uitstekende werk-privébalans, biedt de universiteit niet alleen een competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook de kans om samen te werken met toonaangevende onderzoekers en partners uit de industrie en de publieke sector. Bovendien geniet je van de faciliteiten op de groenste campus van Nederland, wat bijdraagt aan een inspirerende en innovatieve werkomgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Wageningen University & Research
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je PhD – Resilience against disaster and war in the Netherlands in Wageningen kunt binnenhalen
✨Duik in de wetenschappelijke community
Kijk naar evenementen zoals conferenties en symposia binnen je vakgebied. Deze bijeenkomsten zijn een geweldige kans om in contact te komen met professionals en onderzoekers in het veld. En wie weet, misschien ontmoet je daar wel iemand van Wageningen University & Research!
✨Toon je passie voor onderzoek
Zorg ervoor dat je zichtbaar bent in online platformen zoals ResearchGate of Academia.edu. Deel je onderzoeksprojecten en publicaties. Dit helpt niet alleen om je passie te tonen, maar kan ook opvallen bij bedrijven die actief kijken naar bruggenbouwers in de wetenschap, zoals Wageningen University & Research.
✨Netwerk, maar doe het slim!
Neem deel aan lokale onderzoeksnetwerken of onderzoekersgroepen. Maak verbinding met mensen die vergelijkbare interesses hebben. Een directe aanbeveling vanuit je netwerk kan wonderen doen bij fulltime functies in wetenschappelijk onderzoek.
✨Pas je sollicitatie aan op de organisatie
Bij het solliciteren naar een fulltime functie is het belangrijk om je motivatiebrief en CV te personaliseren voor Wageningen University & Research. Benadruk specifieke projecten of waarden van de organisatie die aansluiten bij je eigen ervaring. Laat zien waarom jij de perfecte aanwinst bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als PhD – Resilience against disaster and war in the Netherlands in Wageningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je onderzoeksvaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk je onderzoekservaring en relevante vaardigheden laat zien. Benadruk projecten waar je aan hebt gewerkt, je methoden en technieken, en gebruik concrete resultaten om je impact te onderstrepen. Dit zijn exacte vaardigheden die bij wetenschappelijk onderzoek belangrijk zijn.
Publicaties en presentaties als bewijs:Heb je artikelen gepubliceerd of conferenties bezocht? Vermeld dit dan! Het toont je betrokkenheid bij de academische wereld en je vermogen om je bevindingen te delen. Voeg een sectie toe aan je CV waarin je deze prestaties opsomt, dat kan je onderscheiden van andere kandidaten.
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een fulltime rol in wetenschappelijk onderzoek willen we niet alleen je ervaring zien, maar ook je passie voor het vak. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in de specifieke onderzoeksgebieden die Wageningen University & Research aanbiedt, en hoe je je carrière hierin ziet groeien. Dit maakt je brief veel meeslepender.
Informatie over je vaardigheden:Vergeet niet om relevante vaardigheden en tools, zoals statistische software of laboratoriumtechnieken, in je sollicitatie te vermelden. We willen een goed beeld krijgen van hoe je kunt bijdragen aan ons team, dus wees specifiek over je opleidingsniveau en eventuele certificaten die je hebt behaald binnen het wetenschappelijk onderzoek.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wageningen University & Research
✨Bereid je voor op technische vragen
In wetenschappelijk onderzoek moet je vaak diepgaand inzicht hebben in je vakgebied. Verwacht technische vragen over je eerdere onderzoeken of methoden. Zorg dat je je bevindingen en vaardigheden goed kunt uitleggen zodat je kunt laten zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook kunt toepassen.
✨Neem je onderzoeksportfolio mee
Een fulltime functie in wetenschappelijk onderzoek vraagt om concrete voorbeelden van je werk. Zorg ervoor dat je een degelijk portfolio hebt dat je projecten, publicaties en data-analyse toont. Dit laat je aanpak en vaardigheid zien, en helpt om gesprekken concreet en relevant te maken.
✨Blijf flexibel en leergierig
Wetenschappelijk onderzoek is vaak dynamisch. Toon tijdens je interview dat je openstaat voor feedback en bereid bent om nieuwe vaardigheden of technieken te leren. Dit is cruciaal voor een fulltime rol, waar je misschien met nieuwe methodes of samenwerkingen te maken krijgt.
✨Bereid je voor op ethische discussies
Ethische overwegingen zijn enorm belangrijk in wetenschappelijk onderzoek. Tijdens het interview bij Wageningen University & Research kunnen ze vragen stellen over hoe jij situaties benadert waarin ethiek op het spel staat. Denk na over je eigen principes en hoe deze zich verhouden tot je onderzoek en werkethiek.
