In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan een veilige en integere werkomgeving door meldingen te behandelen en verbeteringen voor te stellen.
- Bedrijf: Wageningen University & Research, dé plek voor innovatie en sociale veiligheid.
- Voordelen: Flexibele werktijden, sabbatical leave, sportfaciliteiten en een aantrekkelijk salaris.
- Overige informatie: Werken op de groenste campus van Nederland met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door sociale veiligheid te versterken en mensen te helpen in complexe situaties.
- Kwalificaties: Academisch niveau met ervaring in sociale veiligheid en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Help bouwen aan een veilige en integere werkomgeving. Wat doe je als iemand zich niet veilig voelt om zich uit te spreken? En hoe zorg je dat een individuele melding ook bijdraagt aan verbetering van de organisatie?
Als Integriteitscoördinator help je WUR om sociale veiligheid en integriteit verder te versterken. Je luistert naar signalen, brengt complexe situaties zorgvuldig in kaart en helpt bepalen wat nodig is. Tegelijkertijd kijk je verder: welke patronen zie je en wat kunnen we daarvan leren? Je werkt samen met onder andere leidinggevenden, HR, vertrouwenspersonen en de ombudspersoon. Je verbindt mensen, kennis en perspectieven en draagt bij aan een werkomgeving waarin mensen zich veilig voelen om zich uit te spreken.
Wat ga je doen?
- Je verzorgt de intake en triage van meldingen en signalen binnen het Contactpunt Sociale Veiligheid en bepaalt zorgvuldig welke vervolgstap passend is.
- Je brengt complexe casuïstiek in kaart, bereidt multidisciplinaire bespreking voor en stelt duidingsadviezen op.
- Je bewaakt de voortgang en samenhang van de aanpak en werkt nauw samen met leidinggevenden en andere betrokken disciplines.
- Je herkent patronen en risico's en vertaalt deze naar verbeteringen in beleid, processen en werkwijzen.
- Je draagt bij aan een cultuur waarin sociale veiligheid en integriteit bespreekbaar zijn en mensen elkaar kunnen aanspreken.
- Samen met een andere Integriteitscoördinator bouw je verder aan de werkwijze en positionering van deze nieuwe functie binnen WUR.
Jouw kwaliteiten
- Academisch werk- en denkniveau.
- Circa 5 tot 10 jaar recente, relevante ervaring met sociale veiligheid, onderzoek of complexe casuïstiek.
- Ervaring met adviseren in een complexe organisatie en met het omgaan met verschillende belangen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Ervaring met vertrouwelijke informatie en het vormen en uitdragen van onafhankelijke oordelen.
- Het vermogen om regie te voeren zonder formele macht en mensen, ongeacht hun positie, aan te spreken wanneer dat nodig is.
- Je bent analytisch, onafhankelijk en zorgvuldig.
- Je blijft stevig staan in complexe of gevoelige situaties, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen.
- Je bent kritisch, durft door te vragen en zoekt tegelijk naar oplossingen die mensen en de organisatie verder helpen.
- Je ziet niet alleen wat er gebeurt, maar ook wat daaronder ligt en wat nodig is om het structureel beter te doen.
- Je werkt graag samen, bent reflectief en staat open om te leren.
Waarom deze rol?
Deze functie verbindt de praktijk van meldingen en casuïstiek met de ontwikkeling van de organisatie. Je helpt mensen op belangrijke momenten én gebruikt wat je ziet om WUR steeds veiliger en integer te maken. Wil jij daaraan bijdragen? Dan maken we graag kennis met je.
Wij bieden
- Werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is.
- Sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof.
- Er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten.
- Een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Uitstekende pensioenregeling via ABP.
- Een salaris van minimaal € 4.938,- tot maximaal € 7.337,- bij een volledige werkweek van 36 uur volgens CAO Wageningen Research (schaal 12).
- Een aanstelling van 0,6 fte – 0,7 fte is bespreekbaar.
- In eerste instantie een jaarcontract met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
We stimuleren ontwikkeling en mobiliteit binnen onze organisatie.
Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer.
Belangrijke informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Joyce van der Velde, Programma manager Sociale Veiligheid. Vragen over de procedure? Neem contact op met Edvard Jongschaap, Sr Corporate recruiter.
Solliciteren? Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen. Reageren kan tot en met maandag 16 november 2026. Bij voorkeur solliciteren interne kandidaten vóór 18 oktober 2026. Sollicitaties worden regelmatig bekeken.
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring.
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.
Integriteitscoördinator in Wageningen werkgever: Wageningen University & Research
Wageningen University & Research is een uitstekende werkgever die een stimulerende en internationale werkomgeving biedt, perfect voor PhD-kandidaten die zich willen verdiepen in de engineering van betrouwbare energiegegevensruimtes. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, flexibele werktijden en een uitstekende werk-privébalans, biedt de universiteit niet alleen een competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook de kans om samen te werken met toonaangevende onderzoekers en partners uit de industrie en de publieke sector. Bovendien geniet je van de faciliteiten op de groenste campus van Nederland, wat bijdraagt aan een inspirerende en innovatieve werkomgeving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Wageningen University & Research
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Integriteitscoördinator in Wageningen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Wageningen University & Research.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Wageningen University & Research. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Wageningen University & Research.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Wageningen University & Research, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Integriteitscoördinator in Wageningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Wageningen University & Research.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Wageningen University & Research aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Wageningen University & Research. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wageningen University & Research
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Wageningen University & Research. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Wageningen University & Research zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
