In één oogopslag
- Taken: Beheer de kosten van complexe civieltechnische projecten van idee tot realisatie.
- Bedrijf: Een innovatief advies- en ingenieursbureau met een open cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, 33 vakantiedagen, flexibele werktijden en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen ideeën en samenwerking.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten die onze leefomgeving verbeteren en maak impact.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding in civiele techniek of bedrijfskunde, met ervaring in kostenmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 4950 - 6050 € per maand.
Zie jij het als een uitdaging om grip te houden op de kosten van complexe civieltechnische projecten? Om vanaf de eerste ideeënfase tot en met de realisatie inzicht te geven in kosten, risico’s en optimalisaties? En op basis daarvan de opdrachtgever te adviseren over haalbaarheid en financiële keuzes? Krijg je energie van samenwerken in projectteams met verschillende disciplines? Dan past de rol van kostenmanager/kostendeskundige Civiel bij jou.
Je werkt aan verschillende soorten projecten in opdracht van landelijke of lokale overheden, voornamelijk in de contractvoorbereiding. De ene keer is dat een fietsbrug voor een gemeente of provincie, en dan weer een iconische brug voor Rijkswaterstaat. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, analyseren en bewaken van kostenramingen en adviseert de opdrachtgever over de financiële haalbaarheid. Ook bijdragen aan tenders voor geïntegreerde contracten behoort tot je werkzaamheden.
Concreet:
- Je stelt kostenramingen op in verschillende projectfasen (haalbaarheid, VO, DO en aanbesteding) en bewaakt de betrouwbaarheid hiervan.
- Je levert risicoanalyses aan, second opinions en kostenadviezen.
- Je analyseert varianten en ontwerpkeuzes op kosten, risico’s en maakbaarheid en draagt actief bij aan optimalisaties.
- Je vertaalt de technische wensen en eisen naar kostenramingen en financiële randvoorwaarden, en adviseert de opdrachtgever over budgetten, Programma’s van Eisen en vraagspecificaties.
- Je vindt makkelijk je weg in de beschikbare informatie en doorgrondt de wensen en belangen van de opdrachtgever.
- Je zoekt de samenwerking met andere disciplines zoals ontwerp, constructie en contractmanagement om tot een integraal en kostenefficiënt ontwerp te komen.
- Je signaleert afwijkingen en risico’s in budgetten en adviseert over beheersmaatregelen.
We zijn een advies- en ingenieursbureau met een duidelijke missie, een praktische visie en een ambitieuze strategie. We leggen de lat hoog, het wordt pas echt leuk als de vraagstukken en opdrachten die we krijgen ingewikkeld of complex zijn. Onze opdrachtgevers zijn vooral overheden (zowel landelijk als lokaal) en (grote) aannemers.
Je voelt je meteen welkom door onze open en informele cultuur. We lopen zonder kloppen bij elkaar naar binnen en onze directeur weet hoe je huisdier heet. En je partner. Met onze 80 collega’s zijn we groot genoeg om de meest spraakmakende projecten te realiseren en daarbij oog te houden voor elkaar. Samenwerking en werkplezier kunnen wat ons betreft niet zonder elkaar.
We gaan voor duurzaam. Zowel in onze aandacht voor circulaire en veilige oplossingen, de zorg voor de omgeving, de samenwerking met onze opdrachtgevers, als in relatie tot onze collega’s. We werken op basis van verbinding en vertrouwen. Je krijgt dan ook veel ruimte voor jouw eigen inbreng en ideeën.
Onze collega’s werken intern aan ontwikkelprogramma’s op het vlak van o.a. circulariteit, nieuwe materialen, parametrisch ontwerpen en BIM, en de toepassing van AI om onze dienstverlening te verbeteren. Zo lopen we als organisatie altijd voorop, blijven we steeds relevant voor onze opdrachtgevers en zijn we betrokken bij jouw ontwikkeling en groei.
Zo bouwen we samen aan civieltechnische vraagstukken en integrale opgaves die onze leefomgeving beter, veiliger en toegankelijker maken. Nu en in de toekomst. Bouw je met ons mee?
Wat breng jij mee? Met jouw expertise en persoonlijkheid draag je bij aan onze strategie en doelstellingen. Als kostenmanager/kostendeskundige Civiel combineer je een sterk analytisch vermogen met overtuigende adviesvaardigheden. Je bent in staat om complexe kostenstukken inzichtelijk te maken en richting te geven aan projecten. Je herkent je daarom in het volgende profiel:
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de civiele techniek of (technische) bedrijfskunde, en houdt je kennisniveau up-to-date.
- Je hebt 5 tot 11 jaar ervaring als kostenmanager, kostendeskundige of calculator binnen de civiele bouwsector. Heb je iets minder werkervaring? Ook dan nodigen we je uit om te reageren.
- Je hebt gevoel voor techniek én financiën en weet deze effectief te combineren.
- Je hebt ervaring met ramingsmethodieken (zoals SSK) en kennis van verschillende contractvormen en het bouwproces.
- Je neemt verantwoordelijkheid, durft onderbouwde keuzes te maken.
- Je communiceert helder en weet je adviezen overtuigend over te brengen op opdrachtgevers en projectteams.
- Je bent analytisch, werkt nauwkeurig en weet feilloos hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
- Je neemt van nature graag het initiatief, denkt in mogelijkheden en gaat soepel om met veranderingen.
Waar mag je op rekenen?
- Een bruto maandsalaris tussen € 5.250 en € 7.000 (op basis van een 40-urige werkweek en de gevraagde werkervaring).
- Een eindejaarsbonus bij het behalen van je persoonlijke- en de bedrijfsdoelstellingen.
- 33 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek) met de optie tot (ver)kopen of doelsparen als je een sabbatical of grote reis wil plannen.
- Pensioenregeling bij Nationale Nederlanden.
- Een telefoon en laptop.
- Een goede balans tussen werk en privé.
- Flexibele werktijden.
- Een duurzaam mobiliteitsbeleid.
- Investeren in je persoonlijke ontwikkeling en ambities met een gevarieerd trainingsprogramma.
- Aandacht voor teamuitjes en personeelsbijeenkomsten.
- Betrokkenheid bij initiatieven van Fun2Care, onze eigen stichting.
Kostenmanager – Kostendeskundige Civiel werkgever: Wagemaker
Bij ons advies- en ingenieursbureau krijg je de kans om te werken aan uitdagende civieltechnische projecten in een open en informele cultuur. We bieden volop ruimte voor persoonlijke groei, met een focus op samenwerking en werkplezier, terwijl we samen bouwen aan duurzame oplossingen voor de toekomst. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals 33 vakantiedagen en een flexibele werkstructuur, zorgen we ervoor dat je je snel thuis voelt en kunt excelleren in je rol als senior constructeur staal.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kostenmanager – Kostendeskundige Civiel kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Wagemaker kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Wagemaker. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Wagemaker, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kostenmanager – Kostendeskundige Civiel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Wagemaker.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Wagemaker wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wagemaker
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Wagemaker.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
