In één oogopslag
- Taken: Ontwerp en bereken stalen constructies voor uitdagende civiele projecten.
- Bedrijf: Een innovatief advies- en ingenieursbureau met een open cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, 33 vakantiedagen, flexibele werktijden en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Duurzaam mobiliteitsbeleid en betrokkenheid bij maatschappelijke initiatieven.
- Waarom deze baan: Werk aan iconische projecten en inspireer jonge collega's in een hecht team.
- Kwalificaties: Minimaal 12 jaar ervaring in civiele techniek en kennis van relevante software.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Ben jij een ervaren civiel constructeur die enthousiast wordt van een flinke uitdaging? Wil je met de slimste ingenieurs samenwerken aan iconische vraagstukken? Ben je op zoek naar een hecht en betrokken team met ruimte voor je eigen ideeën en ambities? Waar we kennis delen en je samen kan groeien? Dan hebben wij een veelzijdige functie voor je binnen ons team Construeren.
Je werkt aan uiteenlopende projecten, van klein en overzichtelijk tot complex en langlopend, van tender tot en met de uitvoeringsfase. Met je ruime expertise ontwerp je kunstwerken van nieuwbouwprojecten en reken je aan bestaande kunstwerken voor de V&R-opgave. Voorbeelden van toonaangevende projecten uit ons portfolio zijn: stalen boogbrug Tegenbosch over N2/A2 bij Eindhoven, busstation Woensel, geluidsschermen Oosterweelverbinding in Antwerpen, fietsbrug Borgharen, herberekening volle wandliggerbrug Prinses Marijkesluis, vervanging stalen dek beweegbare Oranjebrug in Schiedam.
Je ontwerpt en dimensioneert technische, maakbare oplossingen voor stalen kunstwerken en stelt doordachte en heldere adviezen op. Als onderdeel van een projectteam dat bestaat uit modelleurs en constructeurs, zoek je de samenwerking op en denk je integraal. Je vindt het leuk om jonge constructeurs te begeleiden en inhoudelijk verder te brengen. Met jouw uitgebreide vakkennis lever je waardevolle bijdragen aan de constructeursoverleggen. Je maakt gebruik van de nieuwste softwaretoepassingen en zet AI gericht in om de kwaliteit te verbeteren.
Hier voel jij je snel thuis. We zijn een advies- en ingenieursbureau met een duidelijke missie, een praktische visie en een ambitieuze strategie. We leggen de lat hoog, het wordt pas echt leuk als de vraagstukken en opdrachten die we krijgen ingewikkeld of complex zijn. Onze opdrachtgevers zijn vooral overheden (zowel landelijk als lokaal) en (grote) aannemers. Je voelt je meteen welkom door onze open en informele cultuur. We lopen zonder kloppen bij elkaar naar binnen en onze directeur weet hoe je huisdier heet. En je partner. Met onze 80 collega’s zijn we groot genoeg om de meest spraakmakende projecten te realiseren en daarbij oog te houden voor elkaar. Samenwerking en werkplezier kunnen wat ons betreft niet zonder elkaar. We gaan voor duurzaam.
Wat breng jij mee? Met jouw expertise en persoonlijkheid draag je bij aan onze strategie en doelstellingen. Als senior constructeur staal zet je dagelijks je technisch-inhoudelijke kennis en praktische inslag in om goed uitvoerbare ontwerpen te realiseren. Je inspireert je junior collega’s en leert hun de kneepjes van ons mooie vak. Je herkent je daarom in het volgend profiel:
- Je hebt een opleiding civiele techniek afgerond en werkt op wo-denkniveau.
- Je houdt je kennis up-to-date met cursussen, seminars, vakliteratuur, etc.
- Je neemt minimaal 12 jaar ervaring mee in het ontwerpen en berekenen van verschillende soorten constructies in de civiele bouw.
- Je hebt ervaring met SCIA Engineer, DBet, IDEA en D-serie van Deltares voor het maken van berekeningen.
- Je krijgt een boost als je complexe vraagstukken ontcijfert en tot kwalitatief goede berekeningen komt.
- Je kunt daarbij de gemaakte keuzes helder onderbouwen.
- Je zet AI gericht in om je werk nog beter, slimmer en efficiënter te maken.
Waar mag je op rekenen? Een bruto maandsalaris tussen € 5.250 en € 7.000 (op basis van een 40-urige werkweek en de gevraagde werkervaring). Heb je minder of aanzienlijk meer ervaring? Dan baseren we het salaris op je specifieke kennis en expertise. Een eindejaarsbonus bij het behalen van je persoonlijke- en de bedrijfsdoelstellingen. 33 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek) met de optie tot (ver)kopen of doelsparen als je een sabbatical of grote reis wil plannen. Pensioenregeling bij Nationale Nederlanden. Een telefoon en laptop. Monique vult elke dag het fruit en de koffiebonen aan. Zo kom je goed en gezond de dag door. Een goede balans tussen werk en privé. Vroege vogel of juist fanatiek snoozer? Je bent bij ons vrij om flexibel je werktijden te bepalen. Een duurzaam mobiliteitsbeleid. Of je nu stept, rijdt of loopt, je krijgt een vergoeding voor woon-werk- én zakelijk verkeer. Onze parkeerplaats biedt voldoende plek, ook om je elektrische auto op te laden. Je tweewieler kan in onze afgesloten fietsenstalling. En toe aan een nieuwe fiets? Kies er dan een via onze Lease-a-bike regeling. We investeren in je persoonlijke ontwikkeling en ambities met een gevarieerd trainingsprogramma. Naast een online leerplatform, individuele cursussen en gezamenlijke workshops krijg je de tijd en ruimte om met collega’s te sparren en je kennis te delen. Aandacht. We vieren verjaardagen, jubilea en successen, organiseren teamuitjes en houden informatieve personeelsbijeenkomsten. De personeelsvereniging zorgt ieder jaar voor verschillende activiteiten, zoals een spetterend personeelsfeest. Betrokkenheid. Je krijgt de ruimte om je onder werktijd in te zetten voor een van de initiatieven van Fun2Care, onze eigen stichting. In de vorm van gezamenlijke activiteiten en financiële bijdrages werken collega’s op vrijwillige basis met plezier (fun) samen aan goede doelen (care). Ook op die manier maken we de maatschappij wat mooier en beter.
Senior constructeur staal in Eindhoven werkgever: Wagemaker
Bij ons advies- en ingenieursbureau krijg je de kans om te werken aan uitdagende civieltechnische projecten in een open en informele cultuur. We bieden volop ruimte voor persoonlijke groei, met een focus op samenwerking en werkplezier, terwijl we samen bouwen aan duurzame oplossingen voor de toekomst. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals 33 vakantiedagen en een flexibele werkstructuur, zorgen we ervoor dat je je snel thuis voelt en kunt excelleren in je rol als senior constructeur staal.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior constructeur staal in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Wagemaker kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Wagemaker. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Wagemaker, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior constructeur staal in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Wagemaker.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Wagemaker wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wagemaker
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Wagemaker.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
