Junior constructeur in Amsterdam

Junior constructeur in Amsterdam

Amsterdam Full Time 41850 - 51150 € / jaar (geschat) Op locatie
W

In één oogopslag

  • Taken: Werk aan uitdagende infrastructuurprojecten en pas je kennis direct toe.
  • Bedrijf: Een creatief advies- en ingenieursbureau met een informele cultuur.
  • Voordelen: Persoonlijke begeleiding, ruimte voor ideeën en een gezellige werkomgeving.
  • Overige informatie: Grote projecten, veel samenwerking en volop kansen voor persoonlijke groei.
  • Waarom deze baan: Maak impact met je frisse blik en ontwikkel je carrière in een dynamisch team.
  • Kwalificaties: Recent afgestudeerd in bouw of civiele techniek, met een passie voor constructie.

Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.

Heb jij onlangs een wo-opleiding in de bouw of civiele techniek afgerond? Wil jij je kennis direct toepassen in uitdagende en afwisselende projecten? Bij ons werk je aan de grootste infrastructuurprojecten én specialistische binnenstedelijke opgaven, zowel in staal als beton, van bestaand tot nieuwbouw. Je leert hier het vak van de slimste ingenieurs en ervaren specialisten en krijgt volop de ruimte om je eigen ideeën en inzichten in te brengen. Klaar om met je ambitie en frisse blik direct impact te maken? Dan is deze veelzijdige startersfunctie binnen team Construeren echt iets voor jou.

Alle theoretische kennis uit de collegebanken ga je hier meteen inzetten in uiteenlopende projecten. Je start met de (her)berekening van eenvoudige constructies voor zowel bestaand als nieuwbouw. Op basis van de stappen die je maakt worden dit steeds complexere kunstwerken, waarvoor je echt je hersenen moet kraken. Je berekent (onderdelen van) nieuwbouwconstructies in beton en staal en maakt herberekeningen van bestaande kunstwerken. Als volwaardig teamlid draai je mee in projectteams. Je spart met senior constructeurs over passende ontwerpoplossingen. Je helpt het team bij het beantwoorden van vragen op constructief gebied en neemt deel aan het technisch overleg met opdrachtgevers.

Je draagt actief bij aan het interne, reguliere constructeursoverleg waar we de kennis en ervaringen uitwisselen die we meenemen uit de projecten. Met je frisse blik kijk je naar onze (reken)processen en brengt jouw nieuwe inzichten in. Zo draag je direct bij aan de ontwikkeling van team Construeren. Je maakt gebruik van de nieuwste softwaretoepassingen en zet AI gericht in om de kwaliteit te verbeteren.

We zijn een advies- en ingenieursbureau met een duidelijke missie, een praktische visie en een ambitieuze strategie. We leggen de lat hoog, het wordt pas echt leuk als de vraagstukken en opdrachten die we krijgen ingewikkeld of complex zijn. Onze opdrachtgevers zijn vooral overheden (zowel landelijk als lokaal) en (grote) aannemers. Je voelt je meteen welkom door onze open en informele cultuur. We lopen zonder kloppen bij elkaar naar binnen en onze directeur weet hoe je huisdier heet. En je partner. Met onze 80 collega’s zijn we groot genoeg om de meest spraakmakende projecten te realiseren en daarbij oog te houden voor elkaar.

Samenwerking en werkplezier kunnen wat ons betreft niet zonder elkaar. We hebben oog voor jouw ontwikkeling. Zowel je mentor en teamleider als je collega’s zorgen voor persoonlijke aandacht en intensieve begeleiding. We kijken naar wie jij bent, wat je ambities zijn en hoe we je kunnen helpen die te realiseren. Je carrièrepad is daardoor afgestemd op jouw wensen en talenten. We gaan voor duurzaam, zowel in onze aandacht voor circulaire en veilige oplossingen, de zorg voor de omgeving, de samenwerking met onze opdrachtgevers, als in relatie tot onze collega’s.

Junior constructeur in Amsterdam werkgever: Wagemaker

Bij ons advies- en ingenieursbureau krijg je de kans om te werken aan uitdagende civieltechnische projecten in een open en informele cultuur. We bieden volop ruimte voor persoonlijke groei, met een focus op samenwerking en werkplezier, terwijl we samen bouwen aan duurzame oplossingen voor de toekomst. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals 33 vakantiedagen en een flexibele werkstructuur, zorgen we ervoor dat je je snel thuis voelt en kunt excelleren in je rol als senior constructeur staal.

W

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Wagemaker

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Junior constructeur in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Betrek lokale bouwcommunity's

Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Wagemaker kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!

✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven

Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Wagemaker. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!

✨Laat je portfolio zien

In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.

✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends

De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Wagemaker, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior constructeur in Amsterdam te schitteren

Bouwkunde
Civiele Techniek
Constructieberekeningen
Betonconstructies
Staalconstructies
Projectteamsamenwerking
Technisch Overleg

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.

Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!

Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Wagemaker.

Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Wagemaker wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wagemaker

✨Ken de bouwtechnieken

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!

✨Breng je portfolio mee

Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Wagemaker.

✨Communicatie met teamleden

Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.

✨Veiligheid en regelgeving

Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.