In één oogopslag
- Taken: Werk aan uitdagende infrastructuurprojecten en leer van ervaren ingenieurs.
- Bedrijf: Een innovatief advies- en ingenieursbureau met een informele cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, 33 vakantiedagen, flexibele werktijden en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met volop kansen voor samenwerking en betrokkenheid.
- Waarom deze baan: Maak impact op bestaande kunstwerken en groei snel in je carrière.
- Kwalificaties: Afgeronde hbo- of wo-opleiding in civiele techniek en ervaring bij een ingenieursbureau.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3850 € per maand.
Heb jij onlangs een hbo- of wo-opleiding in de civiele techniek of bouw afgerond? Wil jij je kennis direct toepassen in uitdagende en afwisselende projecten? Bij ons werk je aan de grootste infrastructuurprojecten én specialistische binnenstedelijke opgaven, van staal tot beton. Je leert hier het vak van de slimste ingenieurs en ervaren specialisten en krijgt volop de ruimte om je eigen ideeën en inzichten in te brengen.
Klaar om met je ambitie en frisse blik direct impact te maken? Dan is deze veelzijdige startersfunctie binnen team Assetmanagement echt iets voor jou. Mooi! Om te ontdekken wat echt bij je past, ga je werken aan uiteenlopende projecten binnen team Assetmanagement. Je werkt aan grootschalige projecten zoals de Instandhouding en constructieve veiligheid van de bruggen in de gemeente Amsterdam of een uitgebreid hersteladvies inclusief monitoring van de Nelson Mandelabrug. Ook specialistische uitvragen over een historisch kunstwerk in een complexe binnenstad komen voorbij.
Binnen deze diversiteit aan werkzaamheden leer jij hoe je het verschil maakt in de wereld van bestaande (historische) kunstwerken. Je bent een echte verbinder die in de breedte aan de slag gaat met alle voorkomende werkzaamheden bij vraagstukken rondom bestaande kunstwerken. Je gaat mee op inspectie en maakt af en toe zelf een globale berekening. Je leert op de juiste manier berekeningsresultaten en inspectiegegevens interpreteren en adviseert beheerders van kunstwerken. Als volwaardig teamlid neem je deel aan projectteams en maak je kennis met de verschillende aspecten van projectmanagement, advieswerk en het buiten werken in de openbare ruimte. Je maakt gebruik van de nieuwste softwaretoepassingen en zet AI gericht in om de kwaliteit te verbeteren.
We zijn een advies- en ingenieursbureau met een duidelijke missie, een praktische visie en een ambitieuze strategie. We leggen de lat hoog, het wordt pas echt leuk als de vraagstukken en opdrachten die we krijgen ingewikkeld of complex zijn. Onze opdrachtgevers zijn vooral overheden (zowel landelijk als lokaal) en (grote) aannemers. Je voelt je meteen welkom door onze open en informele cultuur. We lopen zonder kloppen bij elkaar naar binnen en onze directeur weet hoe je huisdier heet. En je partner. Met onze 80 collega’s zijn we groot genoeg om de meest spraakmakende projecten te realiseren en daarbij oog te houden voor elkaar.
Samenwerking en werkplezier kunnen wat ons betreft niet zonder elkaar. We hebben oog voor jouw ontwikkeling. Zowel je mentor en teamleider als je collega’s zorgen voor persoonlijke aandacht en intensieve begeleiding. We kijken naar wie jij bent, wat je ambities zijn en hoe we je kunnen helpen die te realiseren. Je carrièrepad is daardoor afgestemd op jouw wensen en talenten. We gaan voor duurzaam.
Met jouw kennis en persoonlijkheid draag je bij aan onze strategie en doelstellingen. Als junior collega bij team Assetmanagement heb je interesse in bestaande kunstwerken en ben je bereid om af en toe buiten in een oranje jas rond te lopen. Je herkent je dan ook in het volgende profiel:
- Je hebt een afgeronde opleiding hbo of wo, bij voorkeur in de civiele techniek.
- Je hebt tijdens je stage of afstuderen ervaring opgedaan bij een ingenieursbureau of in de uitvoering.
- Je bent leergierig, professioneel en resultaatgericht.
- Verder ben je schriftelijk vaardig en contactueel sterk.
- Je bent een proactieve teamspeler en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk.
- Je houdt je kennis up-to-date met cursussen, seminars, vakliteratuur, etc.
Waar mag je op rekenen?
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 3.850 (op basis van een 40-urige werkweek).
- Een eindejaarsbonus bij het behalen van je persoonlijke- en de bedrijfsdoelstellingen.
- 33 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek) met de optie tot (ver)kopen of doelsparen.
- Pensioenregeling bij Nationale Nederlanden.
- Een telefoon en laptop.
- Een goede balans tussen werk en privé.
- Een duurzaam mobiliteitsbeleid.
- We investeren in je persoonlijke ontwikkeling en ambities met een gevarieerd trainingsprogramma.
- Aandacht voor teamuitjes en personeelsbijeenkomsten.
- Ruimte om je onder werktijd in te zetten voor goede doelen.
Benieuwd naar de ervaringen van je toekomstige collega's? Maak kennis met Tom. Leeshierde enthousiaste verhalen van onze collega’s.
Junior collega bestaande kunstwerken in Amsterdam werkgever: Wagemaker
Bij ons advies- en ingenieursbureau krijg je de kans om te werken aan uitdagende civieltechnische projecten in een open en informele cultuur. We bieden volop ruimte voor persoonlijke groei, met een focus op samenwerking en werkplezier, terwijl we samen bouwen aan duurzame oplossingen voor de toekomst. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals 33 vakantiedagen en een flexibele werkstructuur, zorgen we ervoor dat je je snel thuis voelt en kunt excelleren in je rol als senior constructeur staal.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior collega bestaande kunstwerken in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Wagemaker kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Wagemaker. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Wagemaker, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior collega bestaande kunstwerken in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Wagemaker.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Wagemaker wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wagemaker
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Wagemaker.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
