In één oogopslag
- Taken: Werk aan uitdagende projecten in projectmanagement en verbeter processen met jouw frisse ideeën.
- Bedrijf: Een innovatief advies- en ingenieursbureau met een open en informele cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, 33 vakantiedagen, flexibele werktijden en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met ruimte voor jouw inbreng en betrokkenheid bij goede doelen.
- Waarom deze baan: Maak impact met je kennis en groei onder begeleiding van ervaren collega's.
- Kwalificaties: Afgeronde hbo- of wo-opleiding in bouwkunde, bedrijfskunde of civiele techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Heb jij onlangs een hbo- of wo-opleiding in de bouw, civiele techniek of (technische) bedrijfskunde afgerond? Wil jij je kennis direct toepassen in gevarieerde projecten? Bij ons werk je iedere dag aan technisch uitdagende vraagstukken. Je draagt bij aan het beheersen van risico’s, het contract en andere onderdelen van projectmanagement, en zorgt daarmee voor een soepele projectflow. Je leert het vak van ervaren specialisten en krijgt volop ruimte om je eigen ideeën en inzichten in te brengen.
Klaar om met je ambitie en frisse blik direct impact te maken? Dan is deze veelzijdige startersfunctie echt iets voor jou. Mooi! Om te ontdekken wat echt bij je past ga je werken aan de verschillende processtappen en onderdelen van diverse soorten projecten, vanaf de tenderfase tot en met de uitvoering. Je adviseert en ondersteunt onze opdrachtgevers zodat projecten procesmatig vlot verlopen. Je neemt als volwaardig teamlid deel aan projectteams. De ene keer verdiep je je in de risico’s, planningen en financiën, de andere keer borg je dat de kwaliteit van het uitgevoerde werk voldoet aan de eisen. Je helpt het team bij het beantwoorden van vragen op het gebied van contractmanagement en projectbeheersing en neemt deel aan diverse overleggen met onze opdrachtgevers. Je maakt gebruik van de nieuwste softwaretoepassingen en zet AI gericht in om de kwaliteit te verbeteren.
Hier voel jij je snel thuis. We zijn een advies- en ingenieursbureau met een duidelijke missie, een praktische visie en een ambitieuze strategie. We leggen de lat hoog, het wordt pas echt leuk als de vraagstukken en opdrachten die we krijgen ingewikkeld of complex zijn. Onze opdrachtgevers zijn vooral overheden (zowel landelijk als lokaal) en (grote) aannemers. Je voelt je meteen welkom door onze open en informele cultuur. We lopen zonder kloppen bij elkaar naar binnen en onze directeur weet hoe je huisdier heet. En je partner. Met onze 80 collega’s zijn we groot genoeg om de meest spraakmakende projecten te realiseren en daarbij oog te houden voor elkaar. Samenwerking en werkplezier kunnen wat ons betreft niet zonder elkaar.
We hebben oog voor jouw ontwikkeling. Zowel je mentor en teamleider als je collega’s zorgen voor persoonlijke aandacht en intensieve begeleiding. We kijken naar wie jij bent, wat je ambities zijn en hoe we je kunnen helpen die te realiseren. Je carrièrepad is daardoor afgestemd op jouw wensen en talenten. We gaan voor duurzaam. Zowel in onze aandacht voor circulaire en veilige oplossingen, de zorg voor de omgeving, de samenwerking met onze opdrachtgevers, als in relatie tot onze collega’s. We werken op basis van verbinding en vertrouwen. Je krijgt dan ook veel ruimte voor jouw eigen inbreng en ideeën.
Onze collega’s werken intern aan ontwikkelprogramma’s op het vlak van o.a. circulariteit, nieuwe materialen, parametrisch ontwerpen en BIM, en de toepassing van AI om onze dienstverlening te verbeteren. Zo lopen we als organisatie altijd voorop, blijven we steeds relevant voor onze opdrachtgevers en zijn we betrokken bij jouw ontwikkeling en groei. Zo bouwen we samen aan civieltechnische vraagstukken en integrale opgaves die onze leefomgeving beter, veiliger en toegankelijker maken. Nu en in de toekomst. Bouw je met ons mee?
Wat breng jij mee? Met jouw expertise en persoonlijkheid draag je bij aan onze strategie en doelstellingen. Als junior adviseur projectmanagement ga jij de verbinding aan met collega’s, opdrachtgevers en partners en je handen jeuken als jij mogelijke procesverbeteringen ziet. Je herkent je dan ook in het volgende profiel:
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding bouwkunde, (technische) bedrijfskunde of civiele techniek.
- Je bent een echte verbinder en organiseren zit in je natuur. Je pakt dan ook makkelijk de rol van spin in het web bij diverse projecten.
- Je hebt ervaring met Microsoft Office.
- Je bent leergierig, professioneel en resultaatgericht.
- Verder ben je schriftelijk vaardig en contactueel sterk.
- Je bent een proactieve teamspeler en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk.
- Je zet AI gericht in om je werk nog beter, slimmer en efficiënter te maken.
Waar mag je op rekenen? Een bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 3.850 (op basis van een 40-urige werkweek). Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring. Een eindejaarsbonus bij het behalen van je persoonlijke- en de bedrijfsdoelstellingen. 33 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek) met de optie tot (ver)kopen of doelsparen als je een sabbatical of grote reis wil plannen. Pensioenregeling bij Nationale Nederlanden. Een telefoon en laptop. Monique vult elke dag het fruit en de koffiebonen aan. Zo kom je goed en gezond de dag door. Een goede balans tussen werk en privé. Vroege vogel of juist fanatiek snoozer? Je bent bij ons vrij om flexibel je werktijden te bepalen. Een duurzaam mobiliteitsbeleid. Of je nu stept, rijdt of loopt, je krijgt een vergoeding voor woon-werk- én zakelijk verkeer. Onze parkeerplaats biedt voldoende plek, ook om je elektrische auto op te laden. Je tweewieler kan in onze afgesloten fietsenstalling.
We investeren in je persoonlijke ontwikkeling en ambities met een gevarieerd trainingsprogramma. Naast een online leerplatform, individuele cursussen en gezamenlijke workshops krijg je de tijd en ruimte om met collega’s te sparren en je kennis te delen. Aandacht. We vieren verjaardagen, jubilea en successen, organiseren teamuitjes en houden informatieve personeelsbijeenkomsten. De personeelsvereniging zorgt ieder jaar voor verschillende activiteiten, zoals een spetterend personeelsfeest. Betrokkenheid. Je krijgt de ruimte om je onder werktijd in te zetten voor een van de initiatieven van Fun2Care, onze eigen stichting. In de vorm van gezamenlijke activiteiten en financiële bijdrages werken collega’s op vrijwillige basis met plezier (fun) samen aan goede doelen (care). Ook op die manier maken we de maatschappij wat mooier en beter.
Omdat niemand ons zo goed kent als wij, werven en selecteren we onze kandidaten het liefst zelf. Acquisitie en andere goedbedoelde hulp van tussenpersonen stellen we niet op prijs.
Junior adviseur projectmanagement in Amsterdam werkgever: Wagemaker
Bij ons advies- en ingenieursbureau krijg je de kans om te werken aan uitdagende civieltechnische projecten in een open en informele cultuur. We bieden volop ruimte voor persoonlijke groei, met een focus op samenwerking en werkplezier, terwijl we samen bouwen aan duurzame oplossingen voor de toekomst. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals 33 vakantiedagen en een flexibele werkstructuur, zorgen we ervoor dat je je snel thuis voelt en kunt excelleren in je rol als senior constructeur staal.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior adviseur projectmanagement in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Wagemaker kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Wagemaker. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Wagemaker, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior adviseur projectmanagement in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Wagemaker.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Wagemaker wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Wagemaker
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Wagemaker.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.