In één oogopslag
- Taken: Spreek met medische studenten en zorgprofessionals om de juiste match te maken.
- Bedrijf: Kleinschalig kantoor in Amsterdam met een informele en professionele cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, verzorgde lunch en maatschappelijk betekenisvol werk.
- Overige informatie: Werken in een klein team met veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de ontwikkeling van toekomstige zorgprofessionals en maak impact in de zorg.
- Kwalificaties: Hbo-werk- en denkniveau, ervaring in recruitment of sterke motivatie om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 2950 - 3800 € per maand.
WaarneemAssistent spreek je dagelijks medische studenten, jonge artsen en zorgprofessionals. Je ontdekt waar iemand energie van krijgt, wat diegene wil leren en welke werkomgeving daarbij past. Tegelijkertijd leer je onze opdrachtgevers goed kennen. Wat speelt er binnen hun organisatie? Welke ondersteuning hebben zij écht nodig? En welke kandidaat past niet alleen op papier, maar ook binnen het team?
Dat vraagt om iemand die gemakkelijk persoonlijk contact maakt, goed luistert en nieuwsgierig doorvraagt. Iemand die snel verbanden legt, kansen herkent en niet wacht totdat een ander vertelt wat de volgende stap is. Zie jij dat een aanvraag dreigt vast te lopen? Dan kom je zelf in beweging. Spreek je een sterke kandidaat voor wie je nog geen directe vacature hebt? Dan denk je alvast vooruit over waar deze persoon wél tot zijn recht kan komen.
Functie: Junior/medior recruiter
Standplaats: Amsterdam, vlak bij Amsterdam Centraal
Uren: 32-40 uur per week
Start: Per direct
Salaris: €2.950-€3.800 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring
Over WaarneemAssistent: WaarneemAssistent verbindt medische studenten en jonge zorgprofessionals aan studiegerelateerd werk binnen onder andere huisartsenpraktijken, ziekenhuizen en andere zorgorganisaties. We kijken daarbij verder dan alleen beschikbaarheid en werkervaring. We willen begrijpen wat iemand wil leren, welke begeleiding nodig is en binnen welke organisatie iemand het beste tot zijn recht komt. Voorafgaand aan en tijdens een opdracht bieden we onderwijs en persoonlijke begeleiding op maat. Zo dragen we bij aan de ontwikkeling van toekomstige zorgprofessionals én aan de continuïteit van de Nederlandse gezondheidszorg. We zijn informeel in de omgang en professioneel in de uitvoering. De lijnen zijn kort, het tempo ligt regelmatig hoog en goede ideeën kunnen snel worden uitgevoerd.
Jouw rol: Je runt je eigen regio en bent verantwoordelijk voor zowel de opdrachtgevers als de studenten en jonge zorgprofessionals die daar aan het werk gaan. Je bouwt duurzame relaties op, brengt aanvragen scherp in kaart en selecteert en begeleidt kandidaten richting een passende opdracht. Daarbij werk je niet volgens een vast belscript. Je maakt echt contact. Je vraagt door, luistert naar wat iemand zegt én naar wat er tussen de regels door naar voren komt.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Je bouwt relaties op met zorgorganisaties en onderhoudt persoonlijk contact met bestaande opdrachtgevers.
- Je brengt nieuwe aanvragen zorgvuldig in kaart en vraagt door totdat je begrijpt wat er werkelijk nodig is.
- Je spreekt, selecteert en begeleidt medische studenten en jonge zorgprofessionals richting passende opdrachten.
- Je houdt gedurende het inwerktraject en de opdracht actief contact met zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
- Je denkt mee over onderwijs, begeleiding, grotere wervingsvragen en nieuwe mogelijkheden binnen jouw regio.
Wat bieden we?
- Een salaris van €2.950 tot €3.800 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring.
- Een aantrekkelijke bonusregeling boven op je vaste salaris.
- Een verzorgde lunch op kantoor.
- Maatschappelijk betekenisvol werk waarmee je bijdraagt aan de ontwikkeling van toekomstige zorgprofessionals.
- Een plek binnen een klein en deskundig team, waar je gemakkelijk overlegt en goede ideeën snel kunt uitvoeren.
- Een centraal gelegen kantoor op minder dan vijf minuten lopen van Amsterdam Centraal.
Wie ben jij? Je krijgt oprecht energie van gesprekken met mensen. Je bent nieuwsgierig naar wat iemand beweegt en durft verder te vragen dan het eerste antwoord. Tegelijkertijd houd je van tempo: wanneer je een kans ziet, kom je in actie. Je hoeft nog niet alles te kunnen. We vinden het belangrijker dat je gemakkelijk contact maakt, verantwoordelijkheid neemt en steeds beter wilt worden.
We zoeken iemand die:
- Beschikt over hbo-werk- en denkniveau en ervaring heeft met recruitment, relatiemanagement of werving en selectie, óf overtuigend kan laten zien dit vak snel te willen en kunnen leren.
- Op een natuurlijke manier persoonlijk contact maakt en mondeling én schriftelijk sterk communiceert in het Nederlands.
- Nieuwsgierig luistert, doorvraagt en informatie uit verschillende gesprekken met elkaar kan verbinden.
- Proactief handelt, zelf vervolgstappen bedenkt en afspraken daadwerkelijk opvolgt.
- Snel kan schakelen zonder het overzicht of de aandacht voor kwaliteit te verliezen.
Ook handig om te weten: Deze functie past goed bij je als je plezier haalt uit persoonlijk contact én resultaat. Je vindt het leuk om veel gesprekken te voeren, maar begrijpt ook dat een goede recruiter zorgvuldig registreert, afspraken opvolgt en administratieve zaken op tijd regelt. Sommige dagen lopen anders dan gepland. Een opdrachtgever heeft onverwacht met spoed iemand nodig, een kandidaat twijfelt op het laatste moment of een inwerktraject vraagt extra aandacht. Jij raakt daar niet van in de war, maar bepaalt wat als eerste nodig is, betrekt de juiste mensen en blijft vooruitdenken.
Voldoe je niet aan ieder punt, maar herken je jezelf wel in onze manier van werken? Neem dan vooral contact op. Als jij nieuwsgierig bent, snel leert en energie krijgt van mensen én resultaat, maken we graag kennis met je.
Junior/medior recruiter bij kleinschalig kantoor Amsterdam werkgever: WaarneemAssistent
Bij WaarneemAssistent bieden we een unieke kans om als Junior/medior recruiter bij te dragen aan de ontwikkeling van toekomstige zorgprofessionals in een informele en professionele werkomgeving. Gevestigd in het hart van Amsterdam, vlakbij Centraal Station, geniet je van een centrale locatie met een klein, deskundig team waar jouw ideeën snel kunnen worden uitgevoerd. We stimuleren persoonlijke groei en bieden een aantrekkelijk salaris met bonusmogelijkheden, terwijl je werkt aan maatschappelijk betekenisvol werk dat echt impact maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior/medior recruiter bij kleinschalig kantoor Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in WaarneemAssistent als je een rol van Junior/medior recruiter bij kleinschalig kantoor Amsterdam wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals WaarneemAssistent waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Junior/medior recruiter bij kleinschalig kantoor Amsterdam bij WaarneemAssistent. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior/medior recruiter bij kleinschalig kantoor Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij WaarneemAssistent zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij WaarneemAssistent
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van WaarneemAssistent
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van WaarneemAssistent goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor WaarneemAssistent, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
