In één oogopslag
- Taken: Leid innovatieve projecten in de ouderenzorg en zorg voor praktische implementatie.
- Bedrijf: Waardeburgh, een organisatie die ouderen ondersteunt om langer thuis te wonen.
- Voordelen: Flexibele uren, samenwerking met een groot team en impact maken in de zorg.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan de toekomst van de ouderenzorg en maak een verschil in levens.
- Kwalificaties: Ervaring met projectmanagement en passie voor innovatie in de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Wil jij de toekomst van de ouderenzorg mee vormgeven? Bij Waardeburgh zoeken we een projectleider die energie krijgt van het ontwikkelen en implementeren van innovaties. Je zorgt niet alleen dat projecten starten, maar ook dat ze breed gedragen en geborgd worden. Dat doe je samen met collega’s binnen Waardeburgh én met partners in de regio (24-36 uur per week).
Waardeburgh in beweging
Met 1.600 collega’s en 1.000 vrijwilligers bouwen we aan een sterke en toekomstbestendige organisatie. We ondersteunen ouderen om zo lang mogelijk in hun eigen (t)huis te blijven wonen: veilig, vertrouwd en met behoud van regie. Dat doen we niet alleen met goede zorg, maar ook met eigentijdse woonconcepten, welzijnsactiviteiten, daginvulling en innovatieve vormen van ondersteuning.
Jouw rol als projectleider
- Jij leidt projecten die vernieuwing en samenwerking tot stand brengen. Denk aan:
- Bijdragen aan de doorontwikkeling van het Regionaal Coördinatie Punt (RCP) in de AV-regio – voor de juiste zorg op de juiste plek.
- Meewerken aan projecten die ouderen helpen langer thuis te wonen binnen ons programma Vertrouwd Thuis.
- De doorontwikkeling van dagbesteding bij Waardeburgh en Rivas.
- Het realiseren van projecten die voortkomen uit het Integraal Zorgakkoord (IZA) regio Waardenland.
- Initiatieven die inspelen op technologische en sociale innovaties.
Je schakelt soepel tussen tactisch en operationeel niveau. Je kunt projectmatig werken: van idee tot uitvoering. Je weet medewerkers en partners te enthousiasmeren en mee te nemen. Je leidt de volledige projectcyclus: van planvorming en begroting tot uitvoering, evaluatie en borging. Je stuurt projectteams aan en zorgt dat resultaten worden behaald. Je vertaalt projectuitkomsten naar beleid en adviezen voor het management. Intensief samenwerken met interne collega’s en externe partners in de regio is essentieel. Zorg ervoor dat innovaties niet alleen bedacht worden, maar ook écht landen in de praktijk.
Projectleider Innovatie & Ontwikkeling werkgever: Waardeburgh
Waardeburgh is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbeteren van de ouderenzorg en het welzijn van zowel ouderen als medewerkers. Met een open en betrokken werksfeer in Sliedrecht, biedt het team volop mogelijkheden voor samenwerking en persoonlijke ontwikkeling via het Leerhuis. Werken bij Waardeburgh betekent niet alleen bijdragen aan betekenisvolle projecten, maar ook deel uitmaken van een warme organisatie waar naastenliefde en collegialiteit centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Innovatie & Ontwikkeling kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij innovatie-netwerken
Zoek naar community's en netwerken die zich richten op innovatie en R&D management. Evenementen zoals meetups of conferenties kunnen super waardevol zijn om contacten te leggen en kansen te ontdekken. Neem actief deel aan discussies en deel je ideeën, zo maak je jezelf zichtbaar in de sector.
✨Volg de laatste trends in jouw vakgebied
Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in innovatie en R&D management door blogs, vakliteratuur en podcasts te volgen. Dit maakt niet alleen gesprekken tijdens netwerkevenementen boeiender, maar geeft je ook voorsprong in sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je gepassioneerd bent en weet waar je het over hebt!
✨Gebruik je sociale media slim
LinkedIn is een krachtig hulpmiddel, vooral voor een fulltime rol in R&D management. Volg relevante bedrijven zoals Waardeburgh en interacteer met hun posts. Dit helpt je om op te vallen bij recruiters en laat zien dat je geïnteresseerd bent in hun werk.
✨Pas je sollicitatie aan onze visie aan
Bij StudySmarter zijn we altijd op zoek naar creatieve geesten. Als je solliciteert op een rol zoals Projectleider Innovatie & Ontwikkeling, zorg er dan voor dat je jouw motivatie en ervaring verbindt met onze waarden. Laat ons zien hoe jouw unieke perspectief bijdraagt aan onze missie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Innovatie & Ontwikkeling te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je innovatiegeest!:Bij een rol in innovatie- en R&D-management willen we zien dat je kreatief en vooruitstrevend bent. Deel in je CV specifieke projecten of initiatieven waar je aan hebt gewerkt die innovatie hebben gestimuleerd. Dit kan van alles zijn, van nieuwe productideeën tot verbetering van processen.
Focus op resultaten:In R&D draait alles om resultaten. Vermeld niet alleen je verantwoordelijkheden, maar ook de impact die je hebt gehad in eerdere functies. Gebruik cijfers en feiten om aan te tonen hoe jouw werk bijgedragen heeft aan de groei of efficiëntie van een project. Dit maakt je sollicitatie krachtiger!
Motivatie in je motivatiebrief:Een fulltime rol vereist vaak een sterke motivatie. Vertel ons waarom je specifiek bij Waardeburgh wilt werken en hoe deze rol aansluit bij jouw loopbaanambities. Laat zien dat je passie hebt voor innovatie en dat je klaar bent om bij te dragen aan ons team.
Betrek je netwerk:Als je al contacten hebt in de R&D-wereld, laat ze jouw sollicitatie ondersteunen! Een goede referentie of aanbeveling kan het verschil maken. Vergeet niet om je LinkedIn-profiel up-to-date te houden zodat we meer over je achtergrond kunnen leren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Waardeburgh
✨Wees een innovator in hart en nieren
Zorg ervoor dat je je kunt onderscheiden door voorbeelden van je creatieve probleemoplossend vermogen te delen. Denk aan projecten waarbij je een innovatief idee hebt ontwikkeld of een bestaande aanpak hebt verbeterd. Dit laat zien dat je niet alleen over theoretische kennis beschikt, maar ook praktisch kunt bijdragen aan de innovatie van Waardeburgh.
✨Ken de tools van de trade
In het R&D-management is ervaring met specifieke tools en methodologieën zoals Agile, Lean, of Design Thinking cruciaal. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je deze technieken hebt gebruikt in je vorige projecten. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je bereidheid om bij te dragen aan het succes van het team.
✨Wees voorbereid op strategievragen
In een fulltime rol in innovatie en R&D zul je waarschijnlijk vragen krijgen over strategische keuzes. Bereid je voor op hypothetische scenario's waarin je moet uitleggen hoe je prioriteiten zou stellen of beslissingen zou nemen. Dit laat zien dat je niet alleen kunt innoveren, maar ook logisch kunt denken onder druk.
✨Jouw passie voor leren moet doorschijnen
Aangezien je een fulltime rol ambieert, wil Waardeburgh ook weten dat je gemotiveerd bent om te blijven leren en groeien binnen de organisatie. Deel je plannen voor professionele ontwikkeling of cursussen die je hebt gevolgd. Dit geeft hen vertrouwen dat je met hen mee wilt groeien in de toekomst.
