In één oogopslag
- Taken: Werk aan diverse IT-projecten en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Bedrijf: Achmea, de grootste verzekeraar van Nederland met een focus op innovatie.
- Voordelen: Persoonlijke ontwikkeling, intensief leiderschapsprogramma en begeleiding door ervaren mentoren.
- Overige informatie: Na het traineeship ben je klaar voor een leidende rol in de IT.
- Waarom deze baan: Ontdek verschillende kanten van IT en maak impact binnen een groot bedrijf.
- Kwalificaties: Nieuwsgierigheid en lef, technische achtergrond is een plus maar geen vereiste.
Het verwachte salaris ligt tussen 27000 - 33000 € per jaar.
Als grootste verzekeraar van Nederland zijn we continu in beweging. Niet alleen voor onze klanten, maar ook voor jou. In ons IT Management Traineeship krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, je talent te ontdekken en bij te dragen aan technologie die ertoe doet. We zoeken mensen met lef, nieuwsgierigheid en een frisse blik. Of je nou uit een technische studie komt of jouw interesse in IT juist buiten je opleiding hebt ontwikkeld: bij ons krijg je de kans om verder te groeien.
Wat kun je verwachten van het Traineeship?
- Persoonlijke ontwikkeling staat centraal. Je volgt een intensief (extern) leiderschapsprogramma via de Droomfabriek waarin je werkt aan je zelfinzicht, communicatie en leiderschapsvaardigheden;
- Je voert vier inhoudelijke opdrachten uit binnen verschillende onderdelen van Achmea, bijvoorbeeld in Apeldoorn, Tilburg, Zeist of zelfs in het buitenland;
- Je verdiept je in actuele IT-thema’s, met maandelijkse sessies;
- Je staat er niet alleen voor: je wordt begeleid door je mentor (dat is een van onze directeurs), je leidinggevende en opdrachtgevers. Ook zijn er mede trainees en oud trainees met wie je een hechte community vormt!
Wat ga je concreet doen?
Tijdens het IT Management traineeship werk je aan verschillende opdrachten binnen Achmea. Hieronder vind je voorbeelden van opdrachten die eerdere trainees hebben uitgevoerd. Zo krijg je alvast een beeld van wat je kunt verwachten:
- Als scrummaster begeleid je agile teams en stimuleer je de samenwerking tussen de business en IT of tussen verschillende IT-onderdelen.
- Als projectmanager leg je de basis voor een IT-project en ben je verantwoordelijk voor de realisatie ervan.
- Je draagt bij aan de uitrol van nieuwe technologieën, zoals GitHub Copilot of Microsoft Purview. Ook help je de IT-organisatie bij de adoptie van nieuwe tools en werkwijzen.
- Je verdiept je in een IT-technologie of strategisch vraagstuk en vertaalt jouw inzichten naar nieuw beleid of nieuwe werkwijzen.
- Je werkt bij een van onze internationale bedrijven mee aan de verdere ontwikkeling van onze internationale IT-strategie.
- Je doet managementervaring op als operationeel manager van een van onze IT-teams.
Er is volop ruimte voor opdrachten die aansluiten bij jouw interesses en ontwikkelbehoeften. Zo ontdek je verschillende kanten van IT binnen Achmea én krijg je alle ruimte om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
“De variatie is het mooie aan het Traineeship. “Je leert in 2 jaar meerdere bedrijfsonderdelen, leert veel mensen kennen en ziet veel van Achmea. Hierdoor doe je ook snel veel werkervaring op. Je werkt aan je vakmanschap in situaties die je persoonlijk lastig vindt. Je komt in politieke en niet-politieke omgevingen en binnen een groot bedrijf als Achmea heb je ook verschillende werkculturen. Erg leerzaam, je pakt het allemaal mee!” – IT Management Trainee
En na het Traineeship?
Na twee jaar ben je klaar voor een leidende rol binnen onze IT-organisatie. Of je nu teamleider wordt, projectmanager, of landt in een agile rol, je hebt de bagage om keuzes te maken die passen bij jouw ambitie. We blijven je begeleiden, ook na je Traineeship.
Solliciteren
Wil jij verzekerd zijn van een plekje in het IT Management Traineeship per maart? Meld je dan nu aan! We beseffen ons dat de startdatum nog wat maanden op zich laat wachten. Dit maakt dat we een ‘overbruggingsopdracht’ mogelijk maken tot aan de start van het Traineeship, die in het verlengde ligt van het traject.
IT Management Trainee | Achmea in Delft werkgever: W.I.S.V. 'Christiaan Huygens'
Bij Transtrend ben je niet alleen een werknemer, maar een waardevol lid van een creatief en hecht team dat streeft naar uitmuntendheid in de financiële sector. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met toegang tot geavanceerde technologieën en een cultuur die fouten omarmt als leermomenten, is dit de ideale plek voor ambitieuze talenten die willen bijdragen aan baanbrekende oplossingen voor onze klanten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van W.I.S.V. 'Christiaan Huygens'
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je IT Management Trainee | Achmea in Delft kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringswereld
Duik er echt in! Bezoek verzekeringsbeurzen en netwerk-events. Dit is de plek waar je niet alleen mensen ontmoet, maar ook meer leert over de trends in de branche. Zorg dat je zichtbaar bent, zo komen kansen vanzelf naar jou toe.
✨Gebruik je studieconnecties
Als je studeert, gebruik dan je universiteit's carrièrecentrum! Veel verzekeringsmaatschappijen komen op campus om trainees te werven. Kijk of er info-sessies zijn en meld je aan voor workshops, dit kan je een voorsprong geven.
✨Versterk je online zichtbaarheid
Gebruik LinkedIn om actief betrokken te raken bij verzekeringsgroepen. Deel interessante artikelen en reageer op posts, zo laat je zien dat je echt bezig bent met de branche. Dit kan interessante gesprekken op gang brengen en nieuwe connecties opleveren.
✨Solliciteer direct bij ons
Wist je dat je via onze website altijd op de hoogte kunt blijven van de nieuwste traineeship-rollen? Bij W.I.S.V. 'Christiaan Huygens' hebben we geregeld open dagen en informatie-sessies waar je meer te weten kunt komen over je toekomstige rol. Mis die kans niet en solliciteer!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als IT Management Trainee | Achmea in Delft te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je verzekeringskennis:Vergeet niet om je basiskennis van verzekeringen te laten zien in je CV en motivatiebrief. Vermeld relevante cursussen of projecten die je hebt gedaan, zodat we kunnen zien dat je al geïnteresseerd bent in de sector. Laat zien dat je niet alleen cijfers en wetgeving begrijpt, maar ook hoe het in de praktijk werkt.
Persoonlijke motivatie is key:Als trainee is je motivatie super belangrijk. We willen graag weten waarom deze stage bij W.I.S.V. 'Christiaan Huygens' jou aanspreekt. Schrijf dus een persoonlijke en authentieke motivatiebrief waarin je uitlegt wat je hoopt te leren en hoe je jezelf wilt ontwikkelen binnen het vakgebied. Laat je enthousiasme voor de verzekeringssector echt naar voren komen!
Gebruik concrete voorbeelden:Zaakstudies of casussen zijn een geweldige manier om je probleemoplossende vaardigheden te demonstreren. Als je eerder met verzekeringen of financiële analyses te maken hebt gehad, gebruik dan concrete voorbeelden in je sollicitatie. We willen zien hoe jij omgaat met echte situaties en wat je daaruit hebt geleerd.
Houd het professioneel, maar niet saai:Verzekeringen klinkt misschien saai, maar je kunt je sollicitatie levendig en authentiek maken. Gebruik een pakkende schrijfstijl in je CV en motivatiebrief, maar vergeet niet dat je ook een professionele toon moet houden. Maak het interessant om te lezen, zodat we als W.I.S.V. 'Christiaan Huygens' echt nieuwsgierig zijn naar jou!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij W.I.S.V. 'Christiaan Huygens'
✨Begrijp de basis van verzekeringen
Als trainee in de verzekeringen is het belangrijk dat je de basisprincipes van de sector begrijpt. Neem de tijd om jezelf vertrouwd te maken met verschillende soorten verzekeringen en hoe ze functioneren. Dit helpt je om tijdens het interview goed te kunnen inspelen op technische vragen.
✨Voorbereiding op praktische scenario's
Verwacht dat je mogelijk praktische scenario's of casestudy's tegenkomt tijdens het interview. Denk na over hoe je bepaalde problemen zou aanpakken die zich kunnen voordoen in de verzekeringswereld. Dit kan variëren van schadeclaims tot risicobeheer, dus bereid je voor op dit soort vragen!
✨Toon je leergierigheid
Als trainee zoeken ze iemand die bereid is om te leren en zich aan te passen. Wees open over wat je al weet, maar nog niet volledig onder de knie hebt. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent om te groeien binnen het bedrijf, zoals W.I.S.V. 'Christiaan Huygens'.
✨Leg de focus op je soft skills
In de verzekeringswereld zijn communicatie en empathie cruciaal. Tijdens het interview, benadruk voorrang aan je soft skills - hoe je met klanten omgaat en moeilijke gesprekken voert. Ze willen weten dat je niet alleen de technische kennis hebt, maar ook de sociale vaardigheden om klanten gerust te stellen.
