In één oogopslag
- Taken: Werven, begeleiden en matchen van kandidaten met mkb-vacatures.
- Bedrijf: W-Flex, specialist in arbeidsbemiddeling voor het mkb in Zuid-Limburg.
- Voordelen: Veel vrijheid, directe verantwoordelijkheid en marktconform salaris.
- Overige informatie: Ruimte voor groei en ontwikkeling in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Werk samen in een team en maak impact in de regio.
- Kwalificaties: Energie, leergierigheid en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Functie
W-Flex is een specialist in arbeidsbemiddeling, gericht op het mkb in Zuid-Limburg.
Wij verbinden dagelijks werkgevers en werknemers en kijken verder dan alleen een cv.
Persoonlijk contact, kwaliteit en duidelijke communicatie staan bij ons centraal.
We werken nauw samen met mkb-bedrijven en bouwen aan duurzame relaties.
Door groei en toenemende druk binnen het team zoeken wij een intercedent die verantwoordelijkheid pakt én goed samenwerkt.
Wat ga je doen?
• Als intercedent ben je verantwoordelijk voor het hele proces
- Werven, spreken en begeleiden van kandidaten
- Onderhouden en uitbouwen van contact met mkb-klanten
- Matchen van kandidaten aan vacatures
- Coördineren van plaatsingen en planning
- Verwerken van administratie en contracten
- Oplossen van dagelijkse operationele vraagstukken
- Signaleren van kansen bij klanten en kandidaten
Jij zorgt dat het werk doorgaat en neemt verantwoordelijkheid voor jouw resultaten.
- Profiel en vaardigheden
- Je pakt dingen zelf op en wacht niet af
- Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk
- Je schakelt snel en houdt overzicht
- Je bent communicatief sterk
- Je bent niet bang om te bellen
- Je werkt goed samen en helpt het team vooruit
Ervaring als intercedent of binnen de arbeidsbemiddeling is een pré, maar geen vereiste. Belangrijker is dat je:
- energie hebt
- wilt leren
- en dingen gedaan krijgt
- Aanbod
- Veel vrijheid en zelfstandigheid
- Direct verantwoordelijkheid in je rol
- Werken met mkb-klanten in de regio
- Een team waar samenwerking centraal staat
- Ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen
- Marktconform salaris
- Waarom W-Flex
- Wij zijn geen standaard bureau.
- We verwachten dat je zelfstandig werkt, maar ook dat je onderdeel bent van het team. We doen het samen en helpen elkaar vooruit.
- Belangrijk
- Dit is geen functie voor iemand die afwacht.
- Je ziet werk en pakt het op.
- Je werkt samen en neemt verantwoordelijkheid.
Intercedent werkgever: W-Flex Personeelsdiensten
W-Flex is een uitstekende werkgever die zich richt op het mkb in Zuid-Limburg, waar persoonlijke betrokkenheid en duidelijke communicatie centraal staan. Als intercedent krijg je de kans om zelfstandig te werken binnen een hecht team, met volop ruimte voor groei en ontwikkeling. Met een marktconform salaris en directe verantwoordelijkheden in je rol, biedt W-Flex een dynamische werkomgeving waar samenwerking en initiatief gewaardeerd worden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van W-Flex Personeelsdiensten
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals W-Flex Personeelsdiensten en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals W-Flex Personeelsdiensten.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals W-Flex Personeelsdiensten. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan W-Flex Personeelsdiensten.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij W-Flex Personeelsdiensten
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met W-Flex Personeelsdiensten.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan W-Flex Personeelsdiensten.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Intercedent bij W-Flex Personeelsdiensten wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
