In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van medewerkers in ziekteverzuim en re-integratieprocessen.
- Bedrijf: Een modern bedrijf met een informele werksfeer en enthousiast team.
- Voordelen: Goed salaris, opleidingsmogelijkheden, hybride werken en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Ruimte voor initiatief en doorgroeimogelijkheden in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door medewerkers te ondersteunen bij hun terugkeer naar werk.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-niveau en 1-3 jaar ervaring in verzuimbegeleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Ben jij een gedreven Casemanager Verzuim die het verschil wil maken in ziekteverzuim- en re-integratietrajecten? Wil je organisaties en medewerkers ondersteunen met jouw kennis van verzuimprocessen en de Wet verbetering poortwachter? Dan is deze rol iets voor jou!
Als Casemanager Verzuim ben jij verantwoordelijk voor het volledige verzuim- en re-integratieproces van zieke medewerkers. Je fungeert als het centrale aanspreekpunt tussen werkgever, werknemer, arbodienst en eventuele andere betrokkenen. Met jouw proactieve aanpak zorg je dat trajecten soepel verlopen en dat dossiers juridisch correct worden opgebouwd en afgehandeld conform wettelijke eisen.
Kernactiviteiten:
- Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden vanaf de eerste ziekmelding tot terugkeer in werk.
- Coördineren van casemanagementactiviteiten, inclusief communicatie met alle betrokken partijen.
- Opstellen en bewaken van plannen van aanpak volgens de Wet verbetering poortwachter.
- Correcte en overzichtelijke opbouw van verzuimdossiers.
- Adviseren over verzuimreductie, preventie en duurzame inzetbaarheid.
Functie-eisen:
- Minimaal HBO-werk- en denkniveau.
- 1–3 jaar relevante werkervaring in verzuimbegeleiding of een vergelijkbare rol.
- Communicatief sterk en eenvoudig schakelen tussen verschillende partijen.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (Wet verbetering poortwachter, WIA-procedures) of bereid om deze verder te ontwikkelen.
- Zelfstandig kunnen werken, regie durven nemen en oplossingsgericht handelen.
- Ervaring met specifieke systemen of een post-HBO-opleiding (zoals CROV/RCCM) is een pré.
Aanbod:
- Een goed salaris, gebaseerd op kennis- en ervaringsniveau.
- Opleidingsmogelijkheden op kosten van de opdrachtgever en volop doorgroeimogelijkheden.
- Korting op diverse verzekeringen en een gedegen pensioenregeling.
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of 100% OV-vergoeding.
- Ruimte voor initiatief en eigen inzichten.
- Een informele werkomgeving en enthousiast team in ons nieuwe moderne bedrijfspand.
Casemanager Verzuim werkgever: W-Flex Personeelsdiensten
Als grondwerker bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten in een dynamische omgeving, met een focus op teamwork en veiligheid. We bieden een aantrekkelijk salaris, een informele werksfeer en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Bovendien werk je in de frisse lucht van Kerkrade, Hoensbroek, Heerlen, Sittard en Maastricht, wat elke werkdag uniek en stimulerend maakt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van W-Flex Personeelsdiensten
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casemanager Verzuim kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij W-Flex Personeelsdiensten.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals W-Flex Personeelsdiensten.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij W-Flex Personeelsdiensten te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casemanager Verzuim te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor W-Flex Personeelsdiensten.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat W-Flex Personeelsdiensten kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van W-Flex Personeelsdiensten. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor W-Flex Personeelsdiensten. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij W-Flex Personeelsdiensten
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
