In één oogopslag
- Taken: Toezicht houden op de Raad van Bestuur en bijdragen aan strategische vraagstukken.
- Bedrijf: VZA-GGZ biedt specialistische verslavingszorg en geestelijke gezondheidszorg in de Achterhoek.
- Voordelen: Passende bezoldiging en de kans om impact te maken in de zorgsector.
- Overige informatie: Gemiddeld vijf tot zes vergaderingen per jaar met ruimte voor ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan de toekomst van een organisatie die zich richt op herstel en kwaliteit.
- Kwalificaties: Expertise in GGZ, governance of kwaliteitsontwikkeling is gewenst.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
VZA-GGZ biedt specialistische verslavingszorg en geestelijke gezondheidszorg in de regio Achterhoek. Wij geloven in herstel, persoonlijke aandacht en het versterken van eigen regie. Binnen onze organisatie staan de kernwaarden eerlijkheid, gelijkwaardigheid, betrokkenheid, veiligheid en betrouwbaarheid centraal. Deze waarden vormen de basis van ons handelen richting cliënten, medewerkers en samenwerkingspartners.
Bouw mee aan de toekomst van VZA-GGZ. VZA-GGZ is een organisatie in ontwikkeling. In het kader van de verdere inrichting van governance en toezicht zijn wij op zoek naar betrokken en deskundige leden voor de Raad van Commissarissen.
De Raad van Commissarissen houdt toezicht op het functioneren van de Raad van Bestuur en de algemene gang van zaken binnen de organisatie. Daarnaast fungeert de Raad als werkgever van het bestuur en als adviseur en klankbord bij strategische vraagstukken. Wij geloven in toezicht dat onafhankelijk, kritisch en constructief is. Toezicht dat ruimte biedt voor reflectie en ontwikkeling, maar tegelijkertijd oog houdt voor kwaliteit, continuïteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Voor de Raad van Commissarissen zoeken wij kandidaten met expertise op één van de volgende aandachtsgebieden:
- Zorginhoudelijke expertise binnen de GGZ, verslavingszorg of aanverwante sectoren;
- Kennis van kwaliteit van zorg, patiëntveiligheid en wet- en regelgeving;
- Affiniteit met kwaliteitsontwikkeling en innovatie.
Governance, Organisatie & Kwaliteit:
- Ervaring met bestuur, toezicht of organisatieontwikkeling;
- Kennis van governance-vraagstukken;
- Expertise op het gebied van leiderschap, HR, veranderprocessen en kwaliteitsmanagement.
Wij zoeken kandidaten die:
- Beschikken over een relevant netwerk en bestuurlijke sensitiviteit;
- Onafhankelijk kunnen oordelen;
- Strategisch kunnen denken;
- Kritisch en constructief zijn;
- Het vermogen hebben om hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden;
- Samenwerkingsgericht zijn;
- Affiniteit hebben met de zorgsector en de maatschappelijke opdracht van VZA-GGZ.
Wij zoeken een voorzitter die:
- Ervaring heeft met bestuurlijke governance en toezichthoudende vraagstukken;
- Vergaderingen effectief en onafhankelijk kan leiden;
- In staat is verschillende perspectieven samen te brengen;
- Een evenwichtige balans bewaakt tussen toezicht, advies en werkgeverschap;
- Oog heeft voor organisatieontwikkeling, kwaliteit en continuïteit;
- Bijdraagt aan een professionele en constructieve samenwerking binnen de Raad van Commissarissen en met de Raad van Bestuur.
Wij vinden het belangrijk dat leden van de Raad van Commissarissen zich herkennen in onze kernwaarden en deze actief uitdragen:
- Eerlijkheid: Open, transparant en oprecht handelen.
- Gelijkwaardigheid: Respect voor verschillende perspectieven en belangen.
- Oprechte interesse in cliënten, medewerkers en organisatie.
- Bijdragen aan een omgeving waarin kwaliteit, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan.
- Betrouwbaarheid: Handelen vanuit integriteit, zorgvuldigheid en professionaliteit.
De Raad van Commissarissen vergadert gemiddeld vijf tot zes keer per jaar. Daarnaast wordt tijd verwacht voor voorbereiding, scholing, overleg en incidentele bijeenkomsten. Voor deze functie bieden wij een passende bezoldiging, passend bij de omvang, ontwikkelfase en begroting van de organisatie.
Spreekt een toezichthoudende rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is jou aan en wil je vanuit jouw expertise bijdragen aan kwalitatief hoogwaardige verslavingszorg en geestelijke gezondheidszorg? Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je eveneens contact opnemen via bovenstaand e-mailadres.
Lid Raad van Commissarissen in Doetinchem werkgever: VZA-GGZ
VZA-GGZ biedt een dynamische werkomgeving waarin herstel en persoonlijke aandacht centraal staan. De organisatie hecht veel waarde aan eerlijkheid, gelijkwaardigheid en betrokkenheid, wat bijdraagt aan een positieve werkcultuur. Professionals krijgen de kans om bij te dragen aan kwaliteitsverbetering en verandermanagement binnen de geestelijke gezondheidszorg en verslavingszorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lid Raad van Commissarissen in Doetinchem kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij VZA-GGZ.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals VZA-GGZ.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij VZA-GGZ te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lid Raad van Commissarissen in Doetinchem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor VZA-GGZ.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat VZA-GGZ kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van VZA-GGZ. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor VZA-GGZ. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VZA-GGZ
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
