In één oogopslag
- Taken: Bijdragen aan kwaliteitsprojecten die de zorg in Nederland verbeteren.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie met bevlogen professionals in de gezondheidszorg.
- Voordelen: Competitief salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een fijne werkomgeving.
- Overige informatie: Ruim kantoor met gym, koffiecorner en goede OV-verbinding.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorg en ondersteun zorgverleners met waardevolle kennis.
- Kwalificaties: Afgeronde wo-opleiding in gezondheidszorg en ervaring als projectleider.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wat bieden wij jou? Allereerst de voldoening dat je met de kwaliteitsprojecten waaraan je werkt niet alleen direct bijdraagt aan de kwaliteit van zorg in Nederland, maar ook van betekenis bent voor de beroepsgroep. Je draagt hierdoor bij aan de dagelijkse praktijk van de zorgverleners. Hiernaast word je onderdeel van een dynamische en warme organisatie. We bieden je een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging. Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris tussen de € 4.246,- en € 6.220,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek (Cao Ziekenhuizen, FWG 60). Verder mag je rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8,33% eindejaarsuitkering, 8,33% vakantiegeld, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en een fietsplan. Je krijgt een Surface laptop en mobiele telefoon in bruikleen. Ons kantoor is ruim, licht en van alle gemakken voorzien. We zijn goed bereikbaar met het ov en er zijn fijne werkplekken, een koffiecorner met barista en broodjes én er is een gym.
Wat breng je mee? Je bent resultaatgericht, analytisch en gedijt goed in een dynamische omgeving. Je hebt een open en sociale persoonlijkheid, waarbij communicatie een van je sterkste krachten is. Zowel mondeling als schriftelijk. Hiernaast vragen wij:
- Een relevante afgeronde wo-opleiding binnen de gezondheidszorg (zoals; gezondheidswetenschappen, (bio)medische wetenschappen, evidence-based practice in health care, verplegingswetenschap of vergelijkbaar).
- Je bent een ervaren projectleider en hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig opzetten, leiden en succesvol afronden van projecten.
- Je voelt je comfortabel bij het begeleiden van werkgroepen.
- Kennis en ervaring op het gebied van systematisch literatuuronderzoek en ervaring met GRADE is een pre.
- Affiniteit en bij voorkeur ervaring met de beroepsgroepen verzorgende, verpleegkundige en verpleegkundig specialisten is wenselijk.
Over het Kennisinstituut V&VN: Het Kennisinstituut V&VN bestaat anno 2025 uit meer dan 50 bevlogen professionals, die er elke dag voor zorgen dat de kennis waar in de praktijk behoefte aan is, toegankelijk gemaakt wordt. Het Kennisinstituut V&VN maakt kennis toegankelijk voor verpleegkundigen, verzorgenden IG en verpleegkundig specialisten. Deze kennis is essentieel om de gezondheid en kwaliteit van leven te verbeteren in een veranderende en vergrijzende samenleving. We voeren projecten uit die inspelen op de actuele behoeften in de praktijk rondom thema’s als agressie, duurzaamheid, diversiteit en technologie. En we ontwikkelen evidence-based richtlijnen en kennisproducten die snel en eenvoudig te gebruiken zijn. Daarnaast zorgen we er met praktijkgerichte ondersteuning voor dat deze kennis ook echt kan worden toegepast. Zo maken wij de zorg en onze beroepen sterker.
Inhoudelijke vragen over de functie kan je stellen aan Marjolijn Vos, manager Richtlijnen Kennisinstituut via 06 - 30 32 34 27 of m.vos@venvn.nl. Heb je een vraag over je sollicitatie of de procedure neem dan gerust contact op via werken@venvn.nl.
Adviseur Richtlijnen – Kennisinstituut V&VN in Utrecht werkgever: V&VN (Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland)
Bij V&VN krijg je de kans om een directe impact te maken op de zorgsector in Nederland. We bieden een dynamische en betrokken werkomgeving waar samenwerking en inhoud centraal staan, met uitstekende mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Ons kantoor in Utrecht is goed bereikbaar en biedt moderne faciliteiten, waaronder een gym en een gezellige koffiecorner, wat bijdraagt aan een prettige werkcultuur.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van V&VN (Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Richtlijnen – Kennisinstituut V&VN in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij V&VN (Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland).
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals V&VN (Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland).
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij V&VN (Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland) te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Richtlijnen – Kennisinstituut V&VN in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor V&VN (Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland).
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat V&VN (Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland) kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van V&VN (Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland). Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor V&VN (Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland). Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij V&VN (Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland)
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
