Beleidsadviseur (junior of medior)

Wil jij vanuit beleid bijdragen aan toegankelijke en toekomstbestendige zorg? Bij V&VN werk je aan de inhoudelijke positionering van wijkverpleegkundigen, verzorgenden en verpleegkundig specialisten in een snel veranderend zorglandschap. Als beleidsadviseur wijk en eerstelijns werk je op het snijvlak van praktijk, politiek en beleid met directe impact op landelijke niveau. De zorgsector staat voor grote opgaven: vergrijzing, personeelstekorten en veranderende zorgvragen vragen om fundamentele keuzes. Vanuit V&VN vertaal jij deze maatschappelijke opgaven naar beleid en strategie voor de wijkverpleging en eerstelijnszorg. Je werkt samen met leden, collega’s en externe stakeholders aan de inhoudelijke positionering van het beroep, en draagt bij aan nationale beleidsontwikkeling. Als beleidsadviseur maak je beleid, dat ertoe doet.

Jouw voornaamste taken:

• Strategisch en inhoudelijk: Je ontwikkelt en actualiseert visie en strategie voor wijkverpleging en eerstelijnszorg. Je vertaalt maatschappelijke, politieke en wetenschappelijke trends naar beleidsstandpunten en adviezen. Je schrijft heldere beleidsadviezen, position papers en strategische notities.
• Projectmatig en uitvoerend: Afhankelijk van je ervaring werk je mee aan, coördineer je of leid je projecten binnen de strategische beleidsagenda, zoals het normenkader wijkverpleging. Je bewaakt de inhoudelijke kwaliteit en vertaalt strategie naar praktische interventies.
• Verbindend en vertegenwoordigend: Je vertegenwoordigt V&VN in externe overleggen met overheid, brancheorganisaties, vakbonden en andere stakeholders. Je bouwt én onderhoudt een netwerk binnen én buiten de vereniging en zorgt voor actieve afstemming met leden.

Je komt te werken in het team Beleid en Belangenbehartiging. Dit team heeft de regierol op inhoudelijke vraagstukken en prioriteiten. We dragen zorg de vertaling naar een gerichte inzet. Hierbij maken we altijd de afweging wat we als vereniging zelf kunnen bieden aan onze leden met bijvoorbeeld training of kennisontwikkeling, of wat we samen met andere partijen aan beleidstafels hebben af te spreken. Nauwe samenwerking met leden en collega’s van andere teams is vanzelfsprekend. Het team bestaat uit ruim 15 enthousiaste en gedreven collega’s.

Wat bieden wij jou?

De voldoening dat jouw inzet direct bijdraagt aan het werkplezier en de professionele ontwikkeling van zorgverleners, en daarmee aan kwaliteitsverbetering in de zorg. Je komt terecht in een betrokken, dynamische organisatie met veel impact in het zorgveld, waar inhoud en samenwerking centraal staan. Wij bieden je in eerste instantie een jaarcontract met mogelijkheid op verlenging. De functie wordt ingeschaald op basis van kennis en ervaring. Voor startende beleidsadviseurs betekent dit doorgaans een inschaling in FWG 55 (€ 3.751 – € 5.289 bij 36 uur, cao Ziekenhuizen). Beschik je over meer relevante ervaring en laat je een sterk beleidsmatig profiel zien, dan behoort inschaling in FWG 60 (€ 4.081 – € 5.978) tot de mogelijkheden. De exacte inschaling vindt plaats op basis van het totaalbeeld van jouw profiel. Per 1 augustus 2025, 1 februari 2026 en 1 augustus 2026 wordt het salaris conform cao-afspraken telkens met 2% verhoogd. Verder mag je rekenen op goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8,33% eindejaarsuitkering, 8,33% vakantiegeld, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en een fietsplan. Je krijgt een Surface laptop en telefoon in bruikleen. Ons kantoor is ruim, licht en van alle gemakken voorzien. We zijn goed bereikbaar met het ov, je kan ook makkelijk parkeren, er zijn fijne werkplekken, een koffiecorner met barista en broodjes én er is een gym!

Wat breng jij mee?

Je bent analytisch sterk, beleidsmatig onderlegd en voelt je thuis in een complex speelveld van zorg, beleid en maatschappelijke belangen. Verder heb jij:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in gezondheidsbeleid, bestuurskunde, rechten of een vergelijkbaar vakgebied
• Minimaal 2 jaar ervaring in een beleidsmatige of juridische functie binnen het zorgdomein
• Affiniteit met de verpleegkundige beroepsgroep (pré)
• Aantoonbare ervaring met het schrijven van beleidsadviezen en het helder overbrengen van complexe informatie, zowel mondeling als schriftelijk
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het effectief samenwerken met diverse stakeholders

We kijken hierbij specifiek naar de volgende kerncompetenties:

• Netwerken
• Uitdrukkingsvaardigheid

V&VN is een unieke plek met een belangrijke impact binnen de zorg in Nederland. Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN) vormt met 100.000 leden de beroepsvereniging van de grootste beroepsgroepen in de zorg. We bieden ondersteuning aan alle verpleegkundigen, verzorgenden en verpleegkundig specialisten. In het hart van onze inspanningen staat het voeren van een open gesprek met onze leden. Ons doel? Deze professionals voorzien van de juiste middelen, zodat zij hun werk op een goede en betekenisvolle manier kunnen uitvoeren. Denk aan moderne scholingsmogelijkheden, beroepsontwikkeling, heldere richtlijnen, professionele inspraak en het behartigen van belangen.

Inhoudelijke vragen over de functie kan je stellen aan Geert Jan Buisman, Directeur Beleid en Belangen via 06 – 45 770208 of g.buisman@venvn.nl. Heb je een vraag over je sollicitatie of de procedure neem dan gerust contact op met Fenneke van der Wissel, recruitment specialist via 06 - 57 88 91 19 of werken@venvn.nl. Ben jij de gedreven adviseur die wij zoeken? Dan ontvangen we graag voor 6 augustus 2025 je cv en motivatie via werken@venvn.nl. Dit mag op een manier die het beste bij jou past: met een brief, video, presentatie, etc.