In één oogopslag
- Taken: Leid digitale transformatie en verbeter de dienstverlening van VvAA.
- Bedrijf: VvAA, een organisatie die zorgprofessionals ondersteunt met innovatieve oplossingen.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, vakantiedagen en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Werken in een divers team dat samen de zorg versterkt.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een toekomstbestendige organisatie en maak impact in de zorgsector.
- Kwalificaties: Academisch niveau en ervaring met digitale transformatie en business change.
Het verwachte salaris ligt tussen 7600 - 10800 € per maand.
VvAA bevindt zich in een belangrijke fase van haar ontwikkeling. We investeren in digitalisering, datagedreven werken en het vereenvoudigen van onze dienstverlening. Daarom creëren we een nieuwe rol: Manager Digitale Transformatie & Business Change. Een functie waarin je niet instapt in een bestaande structuur, maar écht bouwt aan de manier waarop VvAA verandert, prioriteert en innovatie realiseert.
Zo ben jij verantwoordelijk voor het versnellen van onze digitale transformatie en zorg je ervoor dat veranderingen daadwerkelijk bijdragen aan klantwaarde, commerciële groei, efficiency en beheersbare risico's. Je ziet kansen voor digitalisering, procesautomatisering en AI en weet deze te vertalen naar concrete businesswaarde. Je brengt focus aan in de veranderagenda, creëert samenhang tussen initiatieven en verbindt strategie met uitvoering.
In deze rol stuur je het team Business Change aan en werk je intensief samen met collega's van verschillende afdelingen, denk aan IT, Finance, etc. Je weet verschillende belangen bij elkaar te brengen, creëert draagvlak op directie- en MT-niveau en organiseert besluitvorming. Zo zorg jij ervoor dat de juiste veranderingen op het juiste moment worden gerealiseerd.
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
- Het vertalen van strategische doelstellingen naar concrete veranderinitiatieven.
- Het aanbrengen van focus en prioriteit in de veranderportfolio op basis van businesswaarde.
- Het versnellen van digitalisering van klantprocessen, klantinteracties en verkoopkanalen.
- Het inzetten van procesautomatisering, data en AI om aantoonbare businesswaarde, efficiency en betere klantbediening te realiseren.
- Het ontwikkelen en bewaken van businesscases, kostenbesparingen en efficiencyverbeteringen.
- Het verbinden van stakeholders binnen business, IT, Finance en Operations en het creëren van draagvlak voor verandering.
- Het leidinggeven aan business projectleiders en veranderteams.
- Het voorbereiden van besluitvorming en rapporteren over voortgang, risico's, capaciteit en gerealiseerde resultaten.
- Het vergroten van het verandervermogen binnen de organisatie en het versterken van eigenaarschap in de business.
Dit krijg jij van ons:
- Een baan waarin je veel ruimte krijgt om te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie.
- Salaris: tussen €7.600 en €10.800 op basis van 38 uur (afhankelijk van ervaring).
- Extra's: 13e maand, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
- Vrije tijd: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om bij te kopen.
- Voordelen: korting op verzekeringen.
Dit ben jij:
Je bent een strategische en verbindende leider die organisaties helpt om verandering daadwerkelijk te realiseren. Je schakelt moeiteloos tussen visie en uitvoering en weet uiteenlopende belangen samen te brengen tot één gezamenlijke agenda. Je bent resultaatgericht, weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden en durft keuzes te maken. Daarbij stuur je niet alleen op voortgang, maar vooral op aantoonbare waarde voor leden, collega's en de organisatie.
Daarnaast neem je mee:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Een bewezen trackrecord in digitale transformatie, waarbij je digitalisering, procesautomatisering en/of AI succesvol hebt ingezet om aantoonbare businesswaarde te realiseren.
- Ruime ervaring met business change, digitale transformatie of portfoliomanagement binnen een complexe organisatie.
- Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en professionals.
- Kennis van digitale klantbediening, CRM, procesautomatisering, AI en datagedreven werken.
- Ervaring met businesscases, ROI-vraagstukken en kosten-batenafwegingen.
- Sterk stakeholdermanagement: je weet uiteenlopende belangen te verbinden en bent een stevige gesprekspartner op directie- en MT-niveau.
- Het vermogen om prioriteiten te stellen op basis van businesswaarde, capaciteit en risico.
- Een ondernemende houding, overtuigingskracht en doorzettingsvermogen.
Dit is je team:
Je gaat leidinggeven aan de afdeling Business Change. Deze afdeling speelt een centrale rol in het realiseren van de strategische ambities van VvAA. Samen met business projectleiders en veranderteams werk je aan de veranderingen die onze dienstverlening verbeteren en onze organisatie toekomstbestendig maken.
Dit is VvAA:
Bij VvAA staan we als één team achter de zorg. Samen helpen we ruim 130.000 zorgprofessionals, en organisaties waarin zij werken, met alles waarvoor zij niet zijn opgeleid. Ons kantoor is toegankelijk voor iedereen. Ieder mens is uniek en wij hebben oog voor jou. Juist het verschil tussen onze achtergronden en expertises, versterkt onze slagkracht. Samen weten we meer en kunnen we meer. Samen zijn we één VvAA en staan wij als één team achter de zorg.
Manager Digitale Transformatie & Business Change in Utrecht werkgever: VvAA Groep B.V.
VvAA Groep B.V. is een uitstekende werkgever die zich richt op de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers. Met een hybride werkomgeving in Utrecht, biedt het bedrijf niet alleen flexibele werkopties, maar ook volop kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen de fiscale sector. Werken bij VvAA betekent deel uitmaken van een ondersteunende cultuur waarin je als belastingadviseur een waardevolle bijdrage levert aan de financiële gezondheid van zorgprofessionals.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Digitale Transformatie & Business Change in Utrecht kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van VvAA Groep B.V. en kun je je enthousiasme voor de rol van Manager Digitale Transformatie & Business Change beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Digitale Transformatie & Business Change in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij VvAA Groep B.V..
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij VvAA Groep B.V.. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VvAA Groep B.V.
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij VvAA Groep B.V., neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Manager Digitale Transformatie & Business Change is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe VvAA Groep B.V. werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
