In één oogopslag
- Taken: Leid het back of house team en zorg voor een dynamische winkelervaring.
- Bedrijf: Vuori, een innovatief merk dat sportkleding opnieuw definieert.
- Voordelen: Kansen voor persoonlijke groei en een energieke werkomgeving.
- Overige informatie: Een kans om te groeien in een inclusieve en ondersteunende cultuur.
- Waarom deze baan: Werk in een snelgroeiende omgeving en inspireer anderen met jouw leiderschap.
- Kwalificaties: Fulltime beschikbaarheid en sterke communicatieve vaardigheden vereist.
Vuori is re-defining what athletic apparel looks like: built to move and sweat in maar ontworpen met een casual esthetiek om over te gaan in het dagelijks leven. We trekken inspiratie uit een actieve levensstijl aan de kust van Californië; een integratie van fitness, creatieve expressie en leven. Onze energieke, snel veranderende retailomgeving wordt weerspiegeld in de kleding die we maken. We streven ernaar anderen te inspireren om alle aspecten van hun leven met helderheid, enthousiasme en doelgerichtheid aan te pakken… terwijl we onderweg veel plezier hebben. We zijn trots een uitlaatklep te zijn voor kansen en voor persoonlijke groei en succes.
De rol van een Back of House Lead bij Vuori is een essentieel onderdeel van het leiderschapsteam van de winkel. Je neemt initiatief, hebt sterke beoordelingsvaardigheden, communiceert met je team over alle inventariszaken en bent wendbaar in het aanpassen aan de schommelingen van de dagelijkse bedrijfsvoering. Je werkt nauw samen met de Store Manager en Assistant Manager om een geweldige ervaring te bieden voor zowel het team als de klanten, evenals voor de behoeften van het bedrijf. De Back of House Lead is de leider van het inventarisprogramma in hun winkel en beheert alle inventarisgerelateerde taken.
Wat je gaat doen:
- Creëer een dynamische ervaring voor de back of house.
- Smeed duurzame relaties met winkelmanagers, teamleden en klanten.
- Werk samen met het verkoopteam om ervoor te zorgen dat elke klant de best mogelijke service ontvangt.
- Zorg ervoor dat de achterkamer opgeruimd en gemakkelijk te navigeren is.
- Zorg ervoor dat destock en restock dagelijks worden afgehandeld.
- Zorg ervoor dat de back of house georganiseerd blijft.
- Wees de Business/Operations.
- Neem deel aan maandelijkse inventarisvergaderingen.
- Beheer wekelijkse cycluscontroles.
- Beheer winkel-naar-winkel transfers.
- Beheer wekelijkse handmatige restocks om ervoor te zorgen dat de vloer volledig is gevuld.
- Zorg ervoor dat alle zendingen tijdig worden ontvangen en verwerkt, en volg op met winkelmanagers indien nodig.
- Identificeer en communiceer productproblemen tijdig.
Wie je bent:
- Volledige beschikbaarheid vereist, inclusief ochtend- en/of avondshifts. Shifts kunnen tot 9 uur duren, gepland over 5 dagen per week, inclusief ten minste één weekenddag.
- Moet zich houden aan geplande shifts met stiptheid.
- Vermogen om relaties op te bouwen met klanten en collega's.
- Vermogen om klantproblemen positief en proactief aan te pakken.
- Vermogen om meerdere taken te prioriteren in een snel veranderende omgeving.
- Vermogen om snel nieuwe procedures en processen te leren.
- Sterke organisatorische vaardigheden en opvolgingsvaardigheden.
- Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden.
- Hoog niveau van eigenaarschap, verantwoordelijkheid en initiatief.
- Bereid om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en responsief op feedback.
Aanvullende informatie:
Onze inzet voor gelijke kansen: Vuori is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt/positieve actie onderneemt. Alle gekwalificeerde kandidaten krijgen overweging voor werk zonder onderscheid naar geslacht, genderidentiteit, seksuele geaardheid, ras, kleur, religie, nationale afkomst, handicap, beschermde veteranenstatus, leeftijd of enige andere kenmerk dat door de wet wordt beschermd. Al je informatie wordt vertrouwelijk behandeld volgens de EEO-richtlijnen.
Back of House Lead (Amsterdam) werkgever: Vuori
Bij Vuori bieden we een inspirerende werkomgeving waar creativiteit en samenwerking centraal staan. Als Retail Store Manager in Amsterdam krijg je de kans om een nieuw team op te bouwen en een premium winkelervaring te creëren die onze merkwaarden weerspiegelt. We investeren in de groei van onze medewerkers door middel van training en ontwikkeling, en bieden unieke voordelen zoals flexibele werktijden en een sterke focus op welzijn en community betrokkenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Back of House Lead (Amsterdam) kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Vuori.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Vuori. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Back of House Lead (Amsterdam) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Vuori verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Vuori. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Back of House Lead (Amsterdam). Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vuori
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Vuori en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Vuori
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Vuori. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
