In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat evenementen en techniek in het theater organiseert en optimaliseert.
- Bedrijf: Werken bij Theater aan het Vrijthof in Maastricht, een bruisende culturele hotspot.
- Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuze Budget, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele werktijden, inclusief avonden en weekenden, met kansen voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de stad en werk samen met creatieve professionals en vrijwilligers.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-niveau en 3-5 jaar leidinggevende ervaring in evenementen of hospitality.
Het verwachte salaris ligt tussen 5369 - 7253 € per maand.
Theater aan het Vrijthof in Maastricht is op zoek naar een Teammanager Dienstverlening & Evenementen/Techniek & Gebouwbeheer voor 36 uur per week. Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad iedere dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waarin maatschappelijke verwachtingen, politieke belangen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen.
Theater aan het Vrijthof is onderdeel van de gemeente Maastricht. Binnen het theater werk je op het snijvlak van cultuur, gastvrijheid, techniek en publieke dienstverlening. Je draagt bij aan een plek waar inwoners, makers en bezoekers elkaar ontmoeten en samen bijzondere momenten beleven.
Als teammanager Dienstverlening & Evenementen/Techniek & Gebouwbeheer ben je onderdeel van het managementteam en stuur je de teams van genoemde afdelingen aan. Deze medewerkers zetten zich dagelijks maximaal in voor een professionele en gastvrije beleving van zowel artiesten, gezelschappen, huurders als publiek. Het hele team bestaat uit 20 medewerkers, aangevuld met een flexibel team aan horeca- en techniekcollega’s alsook een groep van 45 vrijwilligers.
- Je vertaalt de visie en strategische doelstellingen van het theater naar concrete (team)plannen en onderscheidt je daarbij door ambitie en innovatie.
- Je draagt integrale verantwoordelijkheid voor de operationele afdelingen en realiseert afgesproken resultaten.
- Je bent een daadkrachtige (team)manager die de teams moeiteloos met elkaar verbindt ten behoeve van het vlekkeloos laten verlopen van voorstellingen, festivals en andere evenementen.
- Je initieert en ontwikkelt samen met de teams verbeteringen in operationele processen, werkmethodes en dienstverlening.
- Je bent verantwoordelijk voor een optimale personeels- en capaciteitsplanning in relatie tot de exploitatiebudgetten van het theater.
- Je geeft op een coachende en inspirerende wijze direct leiding aan medewerkers van genoemde teams.
- Je onderhoudt goede relaties met grote toeleveranciers met betrekking tot contractmanagement en aanbestedingen.
- Je bent verantwoordelijk voor de veiligheid en daarmee ook voor het calamiteitenbeleid en de naleving van de wet- en regelgeving binnen het theater.
- Je rapporteert en legt verantwoording af aan de directeur.
Je brengt het volgende mee:
- Je hebt hbo- of wo-werk- en -denkniveau, verkregen door een relevante opleiding of aantoonbaar gelijkwaardige werkervaring.
- Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring met het leidinggeven aan een team.
- Je hebt ervaring binnen evenementen, hospitality of een vergelijkbare operationele omgeving.
- Je beheerst het Nederlands en Engels en bent flexibel inzetbaar, waaronder tijdens avonden en weekenden.
- Je neemt initiatief, ziet kansen en durft te vernieuwen.
- Je communiceert duidelijk, bent mensgericht en weet mensen en verschillende belangen te verbinden.
Je salaris is minimaal € 5.369 en maximaal € 7.253 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 12). Cao Gemeente is hierop van toepassing. Je start met een jaarcontract voor 36 uur per week. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een contract voor onbepaalde tijd. Bovenop je salaris ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB).
De sollicitatiegesprekken vinden in twee rondes plaats: 1e ronde gesprekken op woensdag 2 en donderdag 3 december 2026 en de 2e ronde gesprekken op donderdag 10 december 2026. Startdatum van de functie: per 1 februari 2027.
Teammanager Dienstverlening & Evenementen/Techniek & Gebouwbeheer in Maastricht werkgever: Vscd
ATLAS Theater in Emmen is een uitstekende werkgever die een stimulerende en creatieve werkomgeving biedt voor medewerkers in de theaterproductie. Met een focus op samenwerking binnen het Theater Techniek-team, krijg je de kans om je organisatorische vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan diverse evenementen. Daarnaast biedt het theater mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je niet alleen een waardevolle bijdrage levert, maar ook jezelf verder kunt ontplooien in de dynamische wereld van de podiumkunsten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Dienstverlening & Evenementen/Techniek & Gebouwbeheer in Maastricht kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Vscd.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Vscd naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Vscd. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Dienstverlening & Evenementen/Techniek & Gebouwbeheer in Maastricht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Teammanager Dienstverlening & Evenementen/Techniek & Gebouwbeheer bij Vscd.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Vscd.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Teammanager Dienstverlening & Evenementen/Techniek & Gebouwbeheer bij Vscd jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Vscd gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vscd
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Vscd en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
