In één oogopslag
- Taken: Leid strategische ontwikkeling en risicobeheersing in een groeiende fintech.
- Bedrijf: Een ambitieuze fintech met een sterke basis voor verdere groei.
- Voordelen: Uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en impact.
- Overige informatie: Energiek team met focus op samenwerking en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak deel uit van een transformatie en bouw aan de toekomst van de organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal tien jaar ervaring in risk, GRC of internal control.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Ben jij de strategische sparringpartner die ambities vertaalt naar concrete resultaten? Voor een ambitieuze fintech zoeken we een Head of Strategy & Control die de eerstelijns risicobeheersing en verdere professionalisering naar een hoger niveau brengt en tegelijkertijd richting geeft aan de strategische ontwikkeling van de organisatie.
De organisatie is een ambitieuze fintech met een vergunning als Electronic Money Institution (EMI). Met circa 100 medewerkers, ongeveer 300 A-merken en retailers als klant, en meer dan 100 miljoen transacties per jaar beschikt zij over een sterke basis voor verdere groei. De organisatie staat aan het begin van een nieuwe fase waarin transformatie, technologische vernieuwing en professionalisering centraal staan. De ambitie is om verder te groeien en de organisatie schaalbaarder en toekomstbestendig in te richten, met behoud van ondernemerschap en wendbaarheid. Dat vraagt om heldere governance, effectieve risicobeheersing en leiderschap dat verandering daadwerkelijk realiseert.
Als Head of Strategy & Control rapporteer je rechtstreeks aan de CEO en ben je een belangrijke sparringpartner van het gehele managementteam. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team met expertise op het gebied van informatiebeveiliging, privacy, legal, businessanalyse en AO/IC. Je bent verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van de eerstelijnsrisicobeheersing en zorgt voor een samenhangende aanpak van risico’s, controls, governance en processen. Je bewaakt beheersingskaders, coördineert interne en externe audits en ziet toe op de opvolging van bevindingen en verbetermaatregelen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de strategische ontwikkeling van de organisatie. Je helpt het managementteam bij het structureren van vraagstukken en voorbereiden van besluitvorming, vertaalt strategische prioriteiten naar concrete acties en bewaakt de voortgang van de business roadmap.
Belangrijke verantwoordelijkheden zijn:
- Ondersteunen van de directie bij strategische besluitvorming en vertalen van prioriteiten naar concrete acties;
- Aansturen en ontwikkelen van het multidisciplinaire team en versterken van de samenwerking tussen disciplines;
- Verder professionaliseren van de eerstelijns risicobeheersing, governance en internal control;
- Bewaken van informatiebeveiliging, privacy en operationele risico’s, inclusief audits en opvolging van bevindingen;
- Aansturen van legal, borgen van contractuele afspraken, en coördineren van het ‘House of Policies’;
- Bewaken van de voortgang van de business roadmap en zorgen voor samenhang tussen strategie, beheersing en uitvoering;
- Verbinden van stakeholders, signaleren van knelpunten en realiseren van duurzame verbeteringen.
Je bent een energieke en ambitieuze leider die inhoudelijke kennis van risk & control combineert met strategisch inzicht en executiekracht. Je krijgt energie van het bouwen aan een team, het verbinden van disciplines en het in beweging brengen van een organisatie. Je denkt vooruit, neemt initiatief en wacht niet af wanneer iets beter of anders moet.
Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
- Minimaal tien jaar (advies)ervaring in risk, GRC of internal control binnen een (gereguleerde) financiële omgeving, zoals fintech, payments of bancaire dienstverlening;
- Een stevige inhoudelijke basis in eerstelijns risicobeheersing, governance en internal control. Kennis van onder meer CISO, ISO 27001, DORA en ISAE en ervaring met DNB toezicht zijn relevant;
- Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teams en het verbinden van verschillende expertises;
- Strategisch en procesmatig sterk: je stelt prioriteiten, bewaakt de voortgang en brengt samenhang in complexe vraagstukken;
- Executiekracht: je bent hands-on, besluitvaardig en neemt initiatief om verbeteringen daadwerkelijk te realiseren;
- Verbindend en communicatief sterk: je schakelt gemakkelijk tussen directie en operatie, durft kritische vragen te stellen en spreekt mensen aan op afspraken;
- Je bent integer, organisatiesensitief en ondernemend. Je weet de juiste balans te vinden tussen noodzakelijke beheersing en ruimte voor groei.
Head of Strategy & Control in Utrecht werkgever: Vroom Search
Werken bij het Centre for Human Drug Research (CHDR) biedt een unieke kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van nieuwe geneesmiddelen in een stimulerende en innovatieve omgeving. Met een sterke focus op persoonlijke en professionele groei, biedt CHDR zijn medewerkers de ruimte om impact te maken en verantwoordelijkheid te nemen binnen een ambitieus HR-team. De organisatie waardeert eigen initiatief en biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, goede pensioenregeling en volop mogelijkheden voor ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Strategy & Control in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij Vroom Search zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Strategy & Control in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van Vroom Search en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vroom Search
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar Vroom Search.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar Vroom Search momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
