In één oogopslag
- Taken: Coördineer en verbeter het non-financieel risicobeheer binnen de organisatie.
- Bedrijf: Norinchukin Bank Europe, een toonaangevende speler in de banksector.
- Voordelen: Voltijd positie met mogelijkheden voor persoonlijke en teamontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met sterke focus op groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak een echte impact in risicomanagement.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in risicomanagement, bij voorkeur in de banksector.
Het verwachte salaris ligt tussen 55350 - 67650 € per jaar.
Dit is een interessante kans voor een Risicoprofessional die klaar is voor de volgende stap in zijn/haar carrière en meer verantwoordelijkheid wil nemen en echte impact wil creëren.
Als Non-Financial Risk Manager bij NBE ben je verantwoordelijk voor het coördineren en verbeteren van het non-financiële risicobeheer. In deze functie werk je nauw samen met senior management en verschillende verdedigingslijnen om risico's effectief te beheren en het risicobewustzijn binnen de organisatie te vergroten. Je werkt samen met drie General Risk Managers om een geïntegreerde aanpak van risicobeheer te waarborgen en zorgt ervoor dat er wordt voldaan aan relevante regelgeving en wettelijke vereisten, terwijl je de belangen van belanghebbenden effectief beheert. Je neemt initiatief om cross-divisionele problemen op te lossen en verbeteringen door te voeren, en je mentort en traint natuurlijk junior teamleden.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Versterken van Risicobeheer – Verbeter risicotaxonomie, implementeer tools en ontwikkel een bedrijf-brede risicomatrix;
- Risico Framework & Compliance – Update beleid en zorg voor naleving van regelgeving;
- Strategische Risicoanalyse – Ondersteun langetermijnrisicoplanning en -prognoses;
- Training & Advies – Begeleid het management van de eerste lijn over risicobeleid;
- Stakeholder Samenwerking – Werk samen met compliance, audit en UK-teams over uitbestede risico's;
- RCSA Implementatie – Ontwerp en voer een nieuwe risicobeoordelingsmethodologie uit;
- Monitoring & Rapportage – Toezicht houden op belangrijke risicocontroles en rapporten voorbereiden voor senior management.
Om succesvol te zijn in deze rol zoeken we iemand die:
- Meer dan 7 jaar ervaring heeft in risicobeheer, met een sterke focus op operationeel risico in de banksector;
- Proactief, resultaatgericht en in staat is om effectief uit te voeren;
- Sterke leiderschaps-, plannings- en stakeholdermanagementvaardigheden toont;
- Diepgaande kennis heeft van bankreguleringen, RCSA en risicobewaking;
- Analytisch maar ook praktisch ingesteld is;
- Cultureel gevoelig en internationaal ingesteld is;
- Passie toont voor groei—zowel persoonlijke als teamontwikkeling.
Senioriteitsniveau: Midden-Senior niveau
Type dienstverband: Voltijd
Functie: Financiën
Sectoren: Bankieren en Financiële Diensten
Non-Financial Risk Manager | Norinchukin Bank Europe werkgever: Vroom. Executive Search & Interim
TopMondzorg is een toonaangevende werkgever in de mondzorgsector, met een sterke focus op professionele ontwikkeling en samenwerking. Werken vanuit het Shared Service Center in Hilversum biedt medewerkers de kans om bij te dragen aan de zorg voor 1,2 miljoen patiënten, terwijl ze profiteren van een dynamische en ondersteunende werkomgeving. De organisatie stimuleert eigen initiatief en biedt volop mogelijkheden voor groei binnen een snelgroeiende, maatschappelijk relevante organisatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Vroom. Executive Search & Interim
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Non-Financial Risk Manager | Norinchukin Bank Europe kunt binnenhalen
✨Netwerk via professionele evenementen
In de bank- en financiële sector zijn netwerkevenementen een gouden kans om in contact te komen met recruiters en professionals. Ga naar conferenties, workshops en beurzen binnen de financiële wereld. Dit zijn de plekken waar je niet alleen kennis opdoet, maar ook verbindingen legt die je kunnen helpen bij het vinden van die droomjob.
✨Versterk je zichtbaarheid met online kennis
Post regelmatig op platforms zoals LinkedIn over relevante trends in de bank- en financiële diensten. Wil je opvallen bij Vroom. Executive Search & Interim? Deel je inzicht in actuele thema's, zoals duurzaam beleggen of fintech-innovaties. Dit laat zien dat je op de hoogte bent en betrokken bent bij de sector.
✨Doe mee aan campus recruitment
Als je net bent afgestudeerd, zijn campus recruitment evenementen een fantastische manier om je eerste stappen in de financiële wereld te zetten. Veel grote banken en financiële instellingen komen naar universiteiten om jong talent te werven. Zorg dat je op de hoogte bent van deze kansen via je universiteit of carrièrecentrum.
✨Solliciteer direct via de website van Vroom. Executive Search & Interim
Verlies jezelf niet in eindeloze vacatures, maar kijk recht naar de bron. Solliciteer direct via de website van Vroom. Executive Search & Interim voor een sneller proces. Wees proactief en volg je sollicitaties op; het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in een functie binnen het bedrijf.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Non-Financial Risk Manager | Norinchukin Bank Europe te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je CV met cijfers:In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en resultaten. Zorg ervoor dat je je prestaties kwantificeert in je CV. Heb je bijvoorbeeld de winst van een project met 20% verhoogd of heb je een kostenbesparing gerealiseerd? Dit soort informatie laat zien dat je resultaten kunt boeken en maakt indruk op de recruiters van Vroom. Executive Search & Interim.
Toon je kennis van financiële regelgeving:Voor een rol in deze sector is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste financiële regelgeving en trends. Vermeld specifieke certificaten of cursussen die je hebt gevolgd, zoals CFA, CPA of specifieke trainingen die relevant zijn voor de rol van Non-Financial Risk Manager | Norinchukin Bank Europe. Dit laat zien dat je serieus bent en je kennis inzet om waarde toe te voegen aan Vroom. Executive Search & Interim.
Maak je motivatie zichtbaar:In je motivatiebrief is het cruciaal om je passies en doelen voor de toekomst uit te drukken. Vertel wat jou drijft om in de bank- en financiële sector te werken en hoe je denkt dat je kunt bijdragen aan Vroom. Executive Search & Interim. Dit geeft ons een beter beeld van jouw ambitie en hoe je in ons team past.
Professionele netwerkconnection:Vergeet niet om je LinkedIn-profiel up-to-date te houden en relevante connecties te maken in de financiële sector. Dit kan je niet alleen helpen tijdens de sollicitatieprocedure, maar ook als je bij Vroom. Executive Search & Interim werkt. Recruiters kijken graag naar je netwerk, omdat dit kan bijdragen aan je professionaliteit en kansen in de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vroom. Executive Search & Interim
✨Ken de financiële principes
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van de bank- en financiële diensten. Dit betekent dat je de kernconcepten zoals risicobeheer, investeringsstrategieën en financiële rapportage moet begrijpen. Het kan zijn dat je specifieke technische vragen krijgt tijdens je interview, dus wees bereid om hierover te praten.
✨Show je analytische skills
In ons vakgebied draait alles om data en cijfers. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je je analytische vaardigheden hebt gebruikt. Dit kan variëren van het analyseren van financiële gegevens tot het maken van strategische aanbevelingen. Ze willen zien dat je kan denken als een financieel expert!
✨Verken de cultuur van Vroom. Executive Search & Interim
Omdat je gaat solliciteren voor een fulltime functie, is het belangrijk om een goed beeld te hebben van de bedrijfscultuur bij Vroom. Executive Search & Interim. Probeer te begrijpen hoe ze met klanten omgaan, wat hun waarden zijn en hoe ze teamwork bevorderen. Dit helpt je om niet alleen te laten zien dat je de juiste skills hebt, maar ook dat je past binnen het team.
✨Voorbereiding op casestudies
Veel bedrijven in de financiële sector zullen je tijdens de sollicitatie vragen om casestudies op te lossen of analyses te maken. Dit is een kans om je probleemoplossend vermogen te demonstreren. Zorg ervoor dat je gewend raakt aan het oplossen van financiële casussen, zodat je met vertrouwen kunt reageren en je redeneringen kunt uitleggen.
