Decaan Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen in Amsterdam

De decaan combineert twee rollen. In de eerste plaats is de decaan, samen met het faculteitsbestuur, eindverantwoordelijk voor onderwijs, onderzoek, valorisatie en bedrijfsvoering van de Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen (FSG) en geeft de decaan hiërarchisch leiding aan de negen wetenschappelijke afdelingshoofden. In de tweede plaats draagt de decaan bij aan de opzet en uitvoering van de strategie en visie van de VU en adviseert de decaan, samen met de overige decanen, het College van Bestuur (CvB).

De FSG is per 1 april 2025 gevormd. De komende jaren staan in het teken van de verdere ontwikkeling van de faculteit: het opbouwen van een gedeelde identiteit met behoud van de eigenheid van elke school, het benutten van de samenwerking tussen de drie schools en het zichtbaar positioneren van de faculteit binnen de VU en daarbuiten. De faculteit heeft hiervoor een inhoudelijke en strategische agenda, en er zijn middelen beschikbaar om de ambities te realiseren.

Voor de nieuwe decaan is dit een uitzonderlijke kans: aan de basis staan van een academische gemeenschap van deze omvang en breedte en die samen met de faculteit verder vormgeven.

Uw taken

• U bent, samen met het faculteitsbestuur, eindverantwoordelijk voor onderwijs, onderzoek, valorisatie en bedrijfsvoering van de faculteit en geeft hiërarchisch leiding aan de negen afdelingshoofden;
• U ontwikkelt de inhoudelijke en strategische agenda van de faculteit samen met het faculteitsbestuur en de facultaire gemeenschap verder, werkt haar uit en stelt haar waar nodig bij op basis van de ervaringen en inzichten binnen de faculteit;
• U bouwt aan een gedeelde identiteit met oog voor de eigenheid van elke school en de verscheidenheid aan disciplines, en benut de samenwerking tussen de drie schools om de faculteit zichtbaar te positioneren binnen de VU en daarbuiten;
• U bent zichtbaar in de faculteit, luistert actief naar medewerkers en studenten, creëert ruimte voor een open gesprek en betekenisvolle participatie, en maakt na zorgvuldig luisteren en afwegen duidelijke keuzes;
• U beschouwt een open, veilig en stimulerend werkklimaat als een kerntaak van het bestuur en investeert in een goede en constructieve relatie met de academische gemeenschap, de ondersteunende diensten en de medezeggenschap;
• U bouwt aan een sterk bestuurlijk team, werkt vanuit vertrouwen en gedeelde verantwoordelijkheid samen met het faculteitsbestuur en de afdelingshoofden van de drie schools, en durft verantwoordelijkheid te delegeren;
• U geeft samen met de faculteit richting aan de ontwikkeling van onderwijs, onderzoek en valorisatie en impact, waaronder een nieuwe brede bacheloropleiding, de verdere uitbouw van de sterke positie in externe onderzoeksfinanciering en een aanbod voor professionals in ontwikkeling;
• U draagt, samen met de andere decanen, bij aan de strategie en visie van de VU, laat in het CvB een eigen, onderbouwd geluid horen en brengt het profiel van de faculteit naar voren in het landelijke en internationale academische veld.

Uw profiel

• U bent een wetenschapper met een aansprekende staat van dienst in onderwijs, (interdisciplinair) onderzoek en valorisatie, die benoeming tot hoogleraar rechtvaardigt.
• U heeft affiniteit met de breedte van de faculteit: de sociale wetenschappen, de geesteswetenschappen en religie en theologie.
• U heeft ruime bestuurlijke ervaring in een eindverantwoordelijke rol, bij voorkeur in een universitaire omgeving, bijvoorbeeld als decaan, lid van een faculteitsbestuur, directeur van een school of onderzoeksinstituut of in een vergelijkbare functie.
• U heeft aantoonbare ervaring met het leiden van een organisatie en teams in opbouw of verandering, zoals een fusie, integratie of reorganisatie, bij voorkeur in een complexe academische organisatie met verschillende disciplines en professionele culturen.
• U heeft affiniteit met financiële en bedrijfsmatige vraagstukken, stelt de juiste vragen aan professionals en weet financiële afwegingen te verbinden aan inhoudelijke keuzes.
• U bent een benaderbare bestuurder met een warme en betrokken stijl, die uiteenlopende perspectieven serieus weegt en oog heeft voor de mensen in de faculteit.
• U heeft een heldere visie op de toekomst van de faculteit en weet mensen daarvoor te inspireren.
• U heeft ervaring met het werken met medezeggenschapsorganen en met participatieve besluitvorming, en met het vertegenwoordigen van een organisatie in het landelijke of internationale academische veld.
• Een uitstekende beheersing van het Nederlands en het Engels, in woord en geschrift, is een vereiste.

Wat bieden wij

Een uitdagende en maatschappelijk betrokken functie aan het hoofd van een nieuwe, brede faculteit, binnen een universiteit met een uitgesproken ambitie op het gebied van dialoog, gemeenschapsvorming en wereldburgerschap.

Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, op voltijdse basis minimaal € 9.862,- en maximaal € 13.024,- bruto per maand, conform salarisschaal 18. Aan de benoeming zijn specifieke arbeidsvoorwaarden verbonden. De functie is ingedeeld volgens UFO-profiel Decaan 1 en staat open voor 1,0 fte. De benoeming wordt in eerste instantie aangegaan voor een periode van vier jaar. Verlenging van de benoeming behoort tot de mogelijkheden.

Over ons

De Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen (FSG) is per 1 april 2025 gevormd en is een van de breedste sociaal- en geesteswetenschappelijke faculteiten van Nederland. Door de sociale wetenschappen, de geesteswetenschappen en religie en theologie onder één dak te brengen, is een landelijk unieke combinatie van disciplines ontstaan.

Werken bij de FSG is samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines in een academische gemeenschap met circa 900 medewerkers en ruim 5.000 studenten.

De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding - a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact.

Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen.

Perrett Laver ondersteunt de VU bij de werving en selectie van de decaan van de Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen. Een selectie-assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De kandidaat dient een VOG te kunnen overleggen.