In één oogopslag
- Taken: Onderzoek de online/offline relaties van jongeren en ontwikkel interventies voor positieve sociale interacties.
- Bedrijf: Vrije Universiteit Amsterdam, een innovatieve en inclusieve onderwijsinstelling.
- Voordelen: Salaris tot €4.051, vakantietegoed, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Word onderdeel van een transdisciplinaire gemeenschap en werk samen met jongeren.
- Waarom deze baan: Maak impact op het leven van jongeren en verbeter hun sociale relaties.
- Kwalificaties: Master in Gedragswetenschappen en ervaring met kwalitatief onderzoek.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Jouw functie Sociale media verbod, smartphones thuis of in de kluis en zorgen over schermgebruik: het online gedrag van jongeren is volop in het nieuws. Maar wat gebeurt er écht in hun digitale leefwereld? Hoe beïnvloeden online interacties de sociale relaties in de off- en online wereld, en hoe kunnen digitale ervaringen juist bijdragen aan positieve sociale relaties, mentaal welzijn en het floreren van jongeren? Heb jij interesse in deze vragen en wil je impact maken? Dan is deze promotieplek mogelijk iets voor jou!
In dit PhD-project binnen het Stronger2gether-consortium onderzoek je hoe online en offline sociale relaties met elkaar verweven zijn. Daarbij onderzoek je op basis van bestaande wetenschappelijke kennis op welke manier de online leefwereld een positieve bijdrage kan leveren aan de sociale relaties en het floreren van jongeren. Samen met leerlingen in het beroepsonderwijs (vmbo & mbo) en het voortgezet speciaal onderwijs, hun docenten en andere professionals die voor jongeren belangrijk zijn voer je focusgroepen uit en ontwikkel en evalueer je - in co‑creatie - interventies en bestaande aanpakken die docenten kunnen inzetten om positieve relaties tussen jongeren te bevorderen, o.a. gericht op hun online/offline leefwereld.
Door nauw samen te werken met praktijkprofessionals en jongeren draag je bij aan de ontwikkeling van het CARES-model (Child & Adolescent Relationships & Ecological Support) én aan inzichten die direct toepasbaar zijn in de praktijk.
Als onderzoeker binnen Stronger2gether maak je deel uit van een transdisciplinaire onderzoeksgemeenschap. Deze gemeenschap werkt op het snijvlak van wetenschap en praktijk:
- We onderzoeken mechanismen van sociale relaties en bouwen aan een overkoepelend raamwerk;
- We (her)ontwikkelen, implementeren en evalueren interventies in samenwerking met jongeren en professionals;
- We werken met jongeren als co‑onderzoekers in Research & Development Communities (RDC’s);
- We vertalen inzichten naar opleidingen, beleid en praktijk via onze Transdisciplinary Research & Development Communities (T‑RDC’s).
Als promovendus binnen Stronger2gether krijg je de kans om:
- samen te werken met jongeren als volwaardige partners in onderzoek;
- deel te nemen aan intervisie, scholingen en methodetrainingen;
- onderdeel uit te maken van een landelijk consortium waarin je leert van en met andere promovendi, onderzoekers en praktijkprofessionals;
- bij te dragen aan duurzame professionalisering en curriculumontwikkeling;
- impact te hebben in het leven van jongeren, ook de doelgroep die in onderzoek en beleid ondergerepresenteerd is (VMBO, MBO, VSO).
Jouw taken:
- Bijdragen aan een systematische review over online/offline sociale relaties;
- Uitvoeren van kwalitatief onderzoek middels focusgroepen met jongeren en professionals;
- Uitvoeren van een design‑based onderzoek in nauwe samenwerking met jongeren en professionals;
- Uitvoeren van mixed‑methods evaluatie onderzoek (optioneel);
- Het beschrijven van bevindingen en publiceren hiervan door middel van wetenschappelijke artikelen;
- Schrijven van een proefschrift op basis van Engelstalige peer‑reviewed artikelen;
- Samenwerken met (onderzoek van) andere S2G promovendi;
- Bijdragen aan een documentaire en een praktijkboek;
- Presenteren van je onderzoek op (internationale) congressen en symposia;
- Volgen van onderwijs dat relevant is voor het succesvol afronden van je project;
- Bij interesse is er de optie om onderwijs te verzorgen op de VU, zoals het begeleiden van scripties en werkgroepen.
Jouw profiel:
- Een (research) master in de Gedragswetenschappen (bijv. psychologie, pedagogiek, onderwijswetenschappen) of een gerelateerd veld;
- Aantoonbare ervaring met het opzetten en uitvoeren van kwalitatief en kwantitatief empirisch onderzoek, eventueel blijkend uit publicaties;
- Aantoonbare belangstelling voor sociale relaties tussen leerlingen in het onderwijs en voor praktijkverbetering;
- Interesse in het begrijpen van de online leefwereld van jongeren;
- Nieuwsgierigheid en analytische vaardigheden;
- Affiniteit met transdisciplinair en praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek;
- Goede actieve beheersing van Engels en Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;
- Goed kunnen werken in teamverband met praktijkpartners en mede‑onderzoekers;
- Plezier hebben in het samenwerken met jongeren.
Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten.
Wat bieden wij:
- Eensalaris van € 3.204,00 (Promovendus / PhD) en maximaal € 4.051,00 (Promovendus / PhD) bruto per maand in het vierde jaar, bij een voltijds dienstverband;
- Een arbeidsovereenkomst (0.8fte) van in eerste instantie 1 jaar. Bij voldoende perspectief verlengd tot een totaal van 5 jaar. Je dissertatie aan het einde van het vijfde jaar vormt de afsluiting van de arbeidsovereenkomst;
- Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen.
Over de afdeling:
Je wordt aangesteld bij de afdeling Pedagogische en Onderwijswetenschappen. Daar word je begeleid door dr. Anne de Bruijn (VU), prof. dr. Ina Koning (VU), dr. Svenja Buttner (Windesheim) en dr. Chiel van der Veen (Windesheim). Binnen Onderzoeksinstituut LEARN! bieden we een stimulerende werk‑ en leeromgeving met veel mede‑promovendi, postdocs en andere ervaren onderwijsonderzoekers.
Welkom bij de faculteit der Gedrags‑ en Bewegingswetenschappen. Kennis ontwikkelen voor actief, gezond en betekenisvol leven: dat is waar we ons bij de Faculteit der Gedrags‑ en Bewegingswetenschappen van de Vrije Universiteit Amsterdam op richten. Onze focus is het brede domein van gedrag en gezondheid. Met ons onderwijs en onderzoek spelen we actief in op de actuele ontwikkelingen in de maatschappij. Van gezond ouder worden tot e‑health, van training voor topsporters tot social media als onderwijstool. Daarbij combineren we drie disciplines: psychologie, bewegingswetenschappen en pedagogiek. Vanuit die multidisciplinaire benadering komen we tot beter begrip van gedrag en bewegen. Samen helpen we mensen om gezonder te leven, beter te leren, beter te functioneren.
Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet.
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.
Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU‑gemeenschap.
Interesse? Ben jij enthousiast over deze positie en overtuigd dat jouw expertise bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van onze universiteit? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.
Het overleggen van een diploma en een referentiecheck maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Sollicitaties kunnen uiterlijk 24 november worden ingestuurd. Sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 3 december en maandag 14 december aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Sollicitaties ontvangen per e-mail worden niet in behandeling genomen. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
PhD-student Online/offline relaties van jongeren in Amsterdam werkgever: Vrije Universisteit
De Vrije Universiteit Amsterdam is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve academische omgeving biedt voor postdoctorale onderzoekers. Met een focus op betekenisvol werk en de toekomst van werk, biedt de VU niet alleen mogelijkheden voor professionele groei door middel van onderzoek en onderwijs, maar ook een unieke kans om bij te dragen aan impactvolle projecten in een diverse gemeenschap. Werken aan de VU betekent deel uitmaken van een collegiale sfeer waar samenwerking en innovatie centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je PhD-student Online/offline relaties van jongeren in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de wetenschappelijke community
Kijk naar evenementen zoals conferenties en symposia binnen je vakgebied. Deze bijeenkomsten zijn een geweldige kans om in contact te komen met professionals en onderzoekers in het veld. En wie weet, misschien ontmoet je daar wel iemand van Vrije Universisteit!
✨Toon je passie voor onderzoek
Zorg ervoor dat je zichtbaar bent in online platformen zoals ResearchGate of Academia.edu. Deel je onderzoeksprojecten en publicaties. Dit helpt niet alleen om je passie te tonen, maar kan ook opvallen bij bedrijven die actief kijken naar bruggenbouwers in de wetenschap, zoals Vrije Universisteit.
✨Netwerk, maar doe het slim!
Neem deel aan lokale onderzoeksnetwerken of onderzoekersgroepen. Maak verbinding met mensen die vergelijkbare interesses hebben. Een directe aanbeveling vanuit je netwerk kan wonderen doen bij fulltime functies in wetenschappelijk onderzoek.
✨Pas je sollicitatie aan op de organisatie
Bij het solliciteren naar een fulltime functie is het belangrijk om je motivatiebrief en CV te personaliseren voor Vrije Universisteit. Benadruk specifieke projecten of waarden van de organisatie die aansluiten bij je eigen ervaring. Laat zien waarom jij de perfecte aanwinst bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als PhD-student Online/offline relaties van jongeren in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je onderzoeksvaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk je onderzoekservaring en relevante vaardigheden laat zien. Benadruk projecten waar je aan hebt gewerkt, je methoden en technieken, en gebruik concrete resultaten om je impact te onderstrepen. Dit zijn exacte vaardigheden die bij wetenschappelijk onderzoek belangrijk zijn.
Publicaties en presentaties als bewijs:Heb je artikelen gepubliceerd of conferenties bezocht? Vermeld dit dan! Het toont je betrokkenheid bij de academische wereld en je vermogen om je bevindingen te delen. Voeg een sectie toe aan je CV waarin je deze prestaties opsomt, dat kan je onderscheiden van andere kandidaten.
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een fulltime rol in wetenschappelijk onderzoek willen we niet alleen je ervaring zien, maar ook je passie voor het vak. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in de specifieke onderzoeksgebieden die Vrije Universisteit aanbiedt, en hoe je je carrière hierin ziet groeien. Dit maakt je brief veel meeslepender.
Informatie over je vaardigheden:Vergeet niet om relevante vaardigheden en tools, zoals statistische software of laboratoriumtechnieken, in je sollicitatie te vermelden. We willen een goed beeld krijgen van hoe je kunt bijdragen aan ons team, dus wees specifiek over je opleidingsniveau en eventuele certificaten die je hebt behaald binnen het wetenschappelijk onderzoek.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vrije Universisteit
✨Bereid je voor op technische vragen
In wetenschappelijk onderzoek moet je vaak diepgaand inzicht hebben in je vakgebied. Verwacht technische vragen over je eerdere onderzoeken of methoden. Zorg dat je je bevindingen en vaardigheden goed kunt uitleggen zodat je kunt laten zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook kunt toepassen.
✨Neem je onderzoeksportfolio mee
Een fulltime functie in wetenschappelijk onderzoek vraagt om concrete voorbeelden van je werk. Zorg ervoor dat je een degelijk portfolio hebt dat je projecten, publicaties en data-analyse toont. Dit laat je aanpak en vaardigheid zien, en helpt om gesprekken concreet en relevant te maken.
✨Blijf flexibel en leergierig
Wetenschappelijk onderzoek is vaak dynamisch. Toon tijdens je interview dat je openstaat voor feedback en bereid bent om nieuwe vaardigheden of technieken te leren. Dit is cruciaal voor een fulltime rol, waar je misschien met nieuwe methodes of samenwerkingen te maken krijgt.
✨Bereid je voor op ethische discussies
Ethische overwegingen zijn enorm belangrijk in wetenschappelijk onderzoek. Tijdens het interview bij Vrije Universisteit kunnen ze vragen stellen over hoe jij situaties benadert waarin ethiek op het spel staat. Denk na over je eigen principes en hoe deze zich verhouden tot je onderzoek en werkethiek.
