In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel jezelf tot strategisch adviseur en werk aan maatschappelijke vraagstukken.
- Bedrijf: Publieke organisatie met focus op politiek, bestuur en veiligheid.
- Voordelen: Startsalaris van €3.572,-, 26 vakantiedagen en thuiswerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de samenleving en leer van ervaren professionals.
- Kwalificaties: Afgeronde WO-opleiding en interesse in openbaar bestuur.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ontwikkel jezelf in de wereld van politiek, bestuur en veiligheid! Ben je onlangs afgestudeerd en wil je ontdekken hoe strategie, beleid en bestuur in de praktijk samenkomen? Wil je jezelf ontwikkelen tot strategisch adviseur binnen een publieke organisatie en werken aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen? Dan is dit traineeship iets voor jou!
Trainee Strategie en Beleid 36 uur per week. Als Trainee Strategie en Beleid ontwikkel je jezelf in twee jaar tot een breed inzetbare adviseur. Je werkt aan organisatiebrede vraagstukken, draagt bij aan beleids- en strategietrajecten en ervaart van dichtbij hoe besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving werkt. Je doet ervaring op met lokaal bestuur, bestuurlijke advisering en de samenwerking tussen gemeenten en regionale partners.
Als Trainee werk je binnen de afdeling Strategie en Beleid aan verschillende opdrachten en projecten. Je leert maatschappelijke ontwikkelingen en bestuurlijke vraagstukken te analyseren en te vertalen naar beleid, strategie en besluitvorming.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Signaleren en analyseren van maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische ontwikkelingen;
- Meewerken aan beleids- en strategietrajecten;
- Uitvoeren van verkenningen, onderzoeken en evaluaties;
- Opstellen van beleidsnota's, bestuursvoorstellen, adviezen en position papers;
- Ondersteunen van besluitvormingsprocessen voor directie, bestuur en gemeenten;
- Bijdragen aan organisatieontwikkeling en innovatie;
- Samenwerken met gemeenten, bestuurders, ambtelijke organisaties en andere partners;
- Voorbereiden en ondersteunen van bestuurlijke overleggen;
- Kennismaken met de dynamiek van lokaal bestuur en de afwegingen die een rol spelen bij politieke en bestuurlijke besluitvorming.
Wat ontwikkel je? Tijdens het traineeship bouw je inhoudelijke kennis op en ontwikkel je de vaardigheden die je nodig hebt om te werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Je leert:
- Complexe belangen afwegen;
- Bestuurlijke sensitiviteit ontwikkelen;
- Overtuigend schrijven en presenteren;
- Samenwerken in een omgeving met verschillende stakeholders;
- Omgaan met de dynamiek van bestuur, politiek en maatschappelijke belangen.
Waar kom je te werken? Binnen de veiligheidsregio werken gemeenten, brandweer, geneeskundige diensten, politie, Openbaar Ministerie en andere publieke en private (veiligheids-)partners samen aan het beheersen van risico’s, brandweerzorg, hulpverlening en de voorbereiding op crises. De afdeling Strategie en Beleid ontwikkelt het strategisch beleid van onze organisatie en adviseert en ondersteunt de voorzitter van VRHM, de directeur, de regionaal commandant en de leden van het directieteam.
Een belangrijke ontwikkelopgave is om beter in besturing te komen. Dat doen we door strategisch beleid te vertalen naar een samenhangende reeks activiteiten waarmee we onze beleidsdoelen realiseren en op de uitvoering daarvan kunnen sturen. Het beleid van de veiligheidsregio wordt voor een belangrijk deel bepaald door risicovolle situaties die binnen de regio kunnen leiden tot branden, rampen of crises. Drie plannen staan hierbij centraal: het regionaal risicoprofiel, het beleidsplan en het regionaal crisisplan.
Wie ben jij? Je bent nieuwsgierig naar de manier waarop publieke besluitvorming werkt en wilt ervaren hoe beleid binnen een bestuurlijke omgeving tot stand komt. Je hebt interesse in maatschappelijke vraagstukken, analyseert gemakkelijk en neemt graag initiatief.
Wat breng je mee?
- Je hebt een afgeronde WO-opleiding. Een achtergrond in rechtsgeleerdheid is een pré als aanvulling op ons team;
- Je hebt maximaal twee jaar relevante werkervaring;
- Je hebt belangstelling voor openbaar bestuur, strategie en beleid;
- Je kunt helder schrijven en communiceren;
- Je wilt jezelf ontwikkelen tot beleidsadviseur, bestuursadviseur of strategisch adviseur.
Wij werken met objectief werven en selecteren. Zo geven we iedere kandidaat gelijke kansen en beoordelen we sollicitanten op vooraf vastgestelde, functiegerichte criteria. Om een goed beeld te krijgen van jouw ervaring, aanpak en motivatie, vragen we je daarnaast om onderstaande selectievragen afzonderlijk te beantwoorden.
- Waarom wil je jezelf ontwikkelen tot beleidsadviseur, bestuursadviseur of strategisch adviseur en wat wil je aan het einde van dit tweejarige traineeship hebben geleerd?
- Beschrijf een maatschappelijk of bestuurlijk vraagstuk dat jou op dit moment interesseert. Waarom vind je dit onderwerp relevant en hoe zou jij beginnen met het analyseren van dit vraagstuk?
Wat bieden wij jou? Naast werk met maatschappelijke impact bieden we een mooie baan in een organisatie die 24/7 klaarstaat voor de regio en:
- Een dienstverband voor de duur van 2 jaar gedurende het traineeprogramma;
- Een startsalaris van €3.572,- (schaal 9) bij 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het jaarsalaris, bijvoorbeeld om in te zetten voor extra verlof of extra salaris;
- 26 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek;
- Pensioenopbouw bij ABP;
- Een moderne werkplek in Leiden-Zuid en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
- Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten;
- Een vitaliteitsprogramma met o.a. korting op sport en vers fruit op het werk.
Meer informatie: Wij streven naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Denk je dat de functie bij je past en dat je aan de eisen voldoet? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond.
Overige informatie: Voor indiensttreding vragen we een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Trainee Strategie en Beleid in Leiden werkgever: VRHM
Veiligheidsregio Hollands Midden is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de mentale gezondheid van haar medewerkers. Met een open en informele werksfeer, ruime aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een focus op maatschappelijke impact, biedt de organisatie een unieke kans om bij te dragen aan het welzijn van collega's in een dynamische omgeving. Daarnaast zijn er aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuze budget en de mogelijkheid tot hybride werken, wat de werk-privébalans bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Trainee Strategie en Beleid in Leiden kunt binnenhalen
✨Ontdek Traineeships bij de Overheid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende traineeship programma's binnen de overheid. Kijk op de websites van gemeenten, ministeries en andere overheidsinstellingen, want zij hebben vaak specifieke pagina's voor trainees die heel waardevol kunnen zijn.
✨Verken Netwerken en Evenementen
Ga eens kijken bij netwerkevenementen of job fairs die gericht zijn op de publieke sector. Veel van deze evenementen bieden een kans om direct in contact te komen met werkgevers en recruiters. Dit is je kans om jezelf voor te stellen en uit te leggen waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een traineeship.
✨Maak Gebruik van LinkedIn voor Impact
Gebruik LinkedIn om je enthousiasme voor werken in de publieke sector te tonen. Volg relevante organisaties, deel artikelen over maatschappelijke onderwerpen en engageer met posts van professionals in de sector. Dit vergroot je zichtbaarheid en geeft je een voorsprong bij het solliciteren.
✨Herken de Waarde van Praktijkervaring
Als trainee in de publieke sector is het belangrijk om al je relevante ervaring te kunnen laten zien, zelfs als die uit stages of vrijwilligerswerk bestaat. Laat zien wat je hebt geleerd en hoe je dat kunt inzetten bij VRHM. Vergeet niet om je sollicitatie op onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Trainee Strategie en Beleid in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je motivatie helder:In je sollicitatiebrief voor de trainee positie bij VRHM is het belangrijk om je motivatie voor het werken in de overheid en publieke sector duidelijk naar voren te brengen. Leg uit waarom je deze sector aanspreekt en hoe je kunt bijdragen aan de doelstellingen van de organisatie. Misschien heb je ervaring met vrijwilligerswerk of stages die dit ondersteunen!
Focus op relevante opleidingen en stages:Zorg ervoor dat je CV je opleidingen en relevante stages goed benadrukt. Vermeld specifieke cursussen of projecten die aansluiten op de publieke sector. Dit zijn belangrijke signalen voor VRHM dat je de juiste achtergrond hebt en dat je deze positie serieus neemt.
Geef blijk van maatschappelijke betrokkenheid:We willen bij VRHM zien dat je betrokken bent bij maatschappelijke vraagstukken. If je een portfolio hebt of documenten kunt bijvoegen die jouw betrokkenheid bij dergelijke vraagstukken laten zien, zorg ervoor dat je deze toevoegt aan je aanvraag. Dit maakt je aanvraag authentieker en aantrekkelijker!
Zorg voor een frisse kijk op actuele vraagstukken:Als trainee wil je laten zien dat je op de hoogte bent van recente ontwikkelingen in de overheid en publieke sector. Gebruik dit in je sollicitatie! Noem specifieke actuele thema’s die je interesseren en hoe jij daar een frisse kijk op hebt. Dit laat zien dat je je verdiept hebt in het vakgebied en dat je enthousiast bent om te leren en groeien bij VRHM.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VRHM
✨Begrijp de beleid en wetgeving
In de publieke sector is het super belangrijk dat je begrijpt hoe beleid en wetgeving werken. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de actuele thema's en uitdagingen binnen de overheid. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de impact die je kunt maken.
✨Wees bereid om je motivatie te delen
Aangezien je solliciteert voor een traineeship, willen ze zien hoe gemotiveerd je bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Bereid een kort verhaal voor over waarom je in de publieke sector wilt werken en wat je hoopt te bereiken in je carrière. Dit benadrukt je enthousiasme en inzet.
✨Voorbereiden op scenario-vragen
In een interview voor een publieke sector rol is het waarschijnlijk dat je scenario-vragen krijgt. Ze kunnen vragen hoe je zou reageren op bepaalde situaties of hoe je een probleem zou aanpakken. Oefen met het structureren van je antwoorden, bijvoorbeeld via het STAR-formaat (Situatie, Taak, Actie, Resultaat).
✨Netwerken met huidige trainees of medewerkers
Probeer in contact te komen met mensen die momenteel werken of net beginnen in dezelfde functie bij VRHM. Dit kan je waardevolle inzichten geven over de cultuur, selectiecriteria en wat van je verwacht kan worden. Plus, het geeft je een kans om relevante vragen te stellen die je helpen voorbereiden.
