In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan een sterke crisisorganisatie en ontwikkel beleid voor bevolkingszorg.
- Bedrijf: Veiligheidsregio Hollands Midden, een organisatie met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Competitief salaris, 26 vakantiedagen, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele werkplek met ruimte voor initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Maak zichtbaar impact in crisisbeheersing en werk samen met diverse partners.
- Kwalificaties: Ervaring in beleidsadvisering binnen crisisbeheersing en strategische vraagstukken.
Het verwachte salaris ligt tussen 4224 - 6169 € per maand.
Samen bouwen aan een sterke en toekomstbestendige crisisorganisatie! Als Beleidsadviseur Bevolkingszorg & Gemeentelijke Crisisbeheersing speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van bevolkingszorg en gemeentelijke crisisbeheersing in de Veiligheidsregio Hollands Midden. Je vertaalt maatschappelijke en landelijke ontwikkelingen naar concrete keuzes voor de regio, je adviseert over strategische en tactische vraagstukken en verbindt gemeenten en crisispartners. Zo draag je bij aan een professionele voorbereiding op crises en een slagvaardige crisisorganisatie.
Als beleidsadviseur werk je aan strategische en tactische vraagstukken binnen bevolkingszorg en gemeentelijke crisisbeheersing. Je vertaalt regionale en landelijke ontwikkelingen naar beleid, bestuurlijke advisering en concrete verbeteringen voor Hollands Midden. Je werkt aan thema's zoals de doorontwikkeling van bevolkingszorg, versterking van gemeentelijke crisisorganisaties, vakbekwaamheid van crisisfunctionarissen en regionale samenwerking binnen crisisbeheersing. Wanneer zich een crisis, ramp of maatschappelijke verstoring voordoet, vormt jouw werk mede de basis voor een goed voorbereide crisisorganisatie en effectieve ondersteuning voor onze inwoners en bedrijven. De functie combineert beleid, organisatie en uitvoering.
Je ontwikkelt en actualiseert beleid, stelt bestuurlijke adviezen en rapportages op en begeleidt complexe projecten. Daarbij breng je samenhang aan tussen beleid, vakbekwaamheid, samenwerking en de inrichting van de crisisorganisatie. Je weet inhoudelijke ontwikkelingen te vertalen naar heldere adviezen voor management, gemeenten en bestuurlijke besluitvorming.
Concreet houd je je bezig met:
- Ontwikkelen en actualiseren van beleid, beleidsplannen, jaarplannen en bestuurlijke voorstellen;
- Adviseren van de afdelingsmanager, gemeenten en samenwerkingspartners over strategische en tactische vraagstukken;
- Voorbereiden van bestuurlijke notities, besluitvorming, rapportages en evaluaties;
- Vertalen van regionale en landelijke ontwikkelingen naar concrete keuzes en verbeteringen voor Hollands Midden;
- Voeren van regie op de verdere ontwikkeling van het OTO-programma, de inhoud van studiegidsen en de bijbehorende verbetercyclus;
- Begeleiden en coördineren van regionale projecten en verandertrajecten;
- Vertegenwoordigen van BGC in regionale en landelijke overleggen en netwerken.
Je bent voor de gemeenten een belangrijke sparringpartner en aanspreekpunt op het gebied van bevolkingszorg en gemeentelijke crisisbeheersing. Je krijgt veel ruimte om vanuit jouw expertise initiatief te nemen, onderwerpen te agenderen en richting te geven aan de verdere ontwikkeling van bevolkingszorg en gemeentelijke crisisbeheersing.
Waar kom je te werken? Je komt te werken bij de afdeling Bevolkingszorg & Gemeentelijke Crisisbeheersing (BGC). Vanuit deze afdeling werken we samen met de 18 gemeenten in Hollands Midden aan de voorbereiding op rampen, crises en andere maatschappelijke verstoringen. BGC ondersteunt en verbindt gemeenten bij hun taken binnen bevolkingszorg en gemeentelijke crisisbeheersing. We werken onder andere aan planvorming, vakbekwaamheid, opleiden, trainen en oefenen, crisiscommunicatie en de verdere ontwikkeling van de regionale crisisorganisatie.
Wie ben jij? Je bent een beleidsadviseur die overzicht houdt in een bestuurlijke en inhoudelijk complexe omgeving. Je doorgrondt snel wat er speelt, brengt verschillende belangen bij elkaar en weet wanneer je moet adviseren, richting moet geven of ruimte moet creëren voor anderen. Daarnaast: Analyseer je complexe vraagstukken en onderscheid je snel hoofd- en bijzaken; Schrijf je heldere en goed onderbouwde beleidsstukken, adviezen en bestuurlijke notities; Communiceer je overtuigend en bestuurlijk sensitief en durf je kritisch te adviseren; Bouw en onderhoud je actief relaties en creëer je draagvlak bij verschillende partijen; Neem je eigenaarschap en organiseer je voortgang wanneer meerdere organisaties of belangen betrokken zijn; Blijf je effectief wanneer prioriteiten veranderen of belangen uiteenlopen.
Wat breng je mee? Ruime ervaring met strategische en tactische beleidsadvisering binnen crisisbeheersing, openbare orde en veiligheid of een vergelijkbaar bestuurlijk werkveld, bijvoorbeeld bij een gemeente of veiligheidsregio; Aantoonbare ervaring met het opstellen van beleid, bestuurlijke adviezen en rapportages en met het begeleiden van complexe projecten of verandertrajecten; Je neemt deel aan een piketfunctie binnen de crisisorganisatie. Daardoor draag je ook bij tijdens incidenten en crises. Ervaring met bevolkingszorg, gemeentelijke crisisbeheersing en Opleiden, Trainen en Oefenen is voor deze functie van grote waarde. We vinden het vooral belangrijk dat je complexe vraagstukken snel doorgrondt, partijen kunt verbinden en vanuit jouw expertise richting kunt geven aan ontwikkeling en verandering.
Wat bieden wij jou? Naast werk met maatschappelijke impact bieden we een mooie baan in een organisatie die 24/7 klaarstaat voor de regio en: Een jaarcontract, met de intentie tot een vast dienstverband; Een salaris van minimaal €4.224,- en maximaal €6.169,- bruto per maand (schaal 10a) bij 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring; Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63%; 26 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek; Pensioenopbouw bij ABP; Een moderne werkplek in Leiden-Zuid en de mogelijkheid om deels thuis te werken; Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten; Een vitaliteitsprogramma met onder andere korting op sport en vers fruit op het werk; Ruime aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
Meer informatie Wil je meer weten over deze functie of over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Sigrid Boddeus, Corporate Recruiter via 06-28617061 of recruitment@vrhm.nl. Wij streven naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Denk je dat deze functie bij je past en voldoe je aan de eisen? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond.
Beleidsadviseur Bevolkingszorg & Gemeentelijke Crisisbeheersing in Leiden werkgever: VRHM
Veiligheidsregio Hollands Midden is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de mentale gezondheid van haar medewerkers. Met een open en informele werksfeer, ruime aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een focus op maatschappelijke impact, biedt de organisatie een unieke kans om bij te dragen aan het welzijn van collega's in een dynamische omgeving. Daarnaast zijn er aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuze budget en de mogelijkheid tot hybride werken, wat de werk-privébalans bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsadviseur Bevolkingszorg & Gemeentelijke Crisisbeheersing in Leiden kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij VRHM!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of VRHM zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij VRHM.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor VRHM!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsadviseur Bevolkingszorg & Gemeentelijke Crisisbeheersing in Leiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van VRHM en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van VRHM. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VRHM
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen VRHM.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen VRHM kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over VRHM via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
