In één oogopslag
- Taken: Leid het productieproces en motiveer je team in de tuinbouw.
- Bedrijf: Toonaangevend familiebedrijf in de glastuinbouw met een open cultuur.
- Voordelen: Salaris tussen €3500 en €4800, vakantiegeld en 25,5 vakantiedagen.
- Overige informatie: Enthousiast team met korte lijnen en jaarlijkse bedrijfsuitjes.
- Waarom deze baan: Maak impact in een groeiend bedrijf met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in de sierteelt.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4800 € per maand.
Ben jij een geboren leider met ervaring in de tuinbouw en heb je oog voor kwaliteit, planning én mensen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als Productieleider ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van het productieproces binnen onze teeltlocatie(s). Je zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen en dat onze producten volgens planning, kwaliteitsnormen en duurzaamheidsdoelstellingen worden geteeld.
- Aansturen, coachen en motiveren van het productieteam
- Coördineren van werkzaamheden zoals oppotten, sorteren, uitzetten en orderverwerking
- Bewaken van kwaliteit, maken en bewaken van weekplanning en productieplanning
- Zorgen voor optimale inzet van mensen, middelen en machines
- Signaleren van knelpunten en het verbeteren van processen
- Intensief samenwerken met de teeltverantwoordelijken
- Toezien op naleving van veiligheids- en hygiënevoorschriften
- Rapporteren aan de directie
Wij zijn een toonaangevend bedrijf gevestigd in ’s-Gravenzande, gespecialiseerd in het kweken en leveren van hoogwaardige potplanten met een breed scala aan producten. Met zorgvuldig geselecteerde rassen en strenge kwaliteitscontroles zorgen wij ervoor dat onze producten voldoen aan de hoogste normen en verwachtingen van onze klanten. Wij zijn een organisatie dat zich kenmerkt door een open cultuur, korte communicatielijnen en energieke, enthousiaste en resultaatgerichte medewerkers. Er werken zo’n 32 vaste medewerkers, 100 uitzendkrachten en in het hoogseizoen nog 200 seizoenmedewerkers.
Als het van beide kanten klikt, krijg je bij aanvang een jaarcontract aangeboden. Buiten leuke collega’s en een goede werksfeer staat er ook een salaris tegenover tussen de € 3500,- en € 4800,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband. Uiteraard is dit afhankelijk van kennis en kunde. Wij vallen onder de glastuinbouw cao, wat naast een mooi salaris inhoudt dat je 8,33% vakantiegeld en 25,5 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband krijgt. Verder ontvang je een goede pensioenregeling (BPL). Ook is er altijd de mogelijkheid om deel te nemen aan cursussen en/of een opleiding om je kennis up-to-date te houden. Binnen ons bedrijf is er oog voor de mens. Iedereen is gelijk en je doet het samen. Jaarlijks worden er meerdere bedrijfsuitjes georganiseerd.
Een uitdagende en afwisselende functie binnen een groeiend familiebedrijf. Salaris tussen 3500-4800 euro, afhankelijk van ervaring. Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en scholing. Een enthousiast team met korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit.
Functie-eisen:
- MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting tuinbouw of agrarisch management
- Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de sierteelt
- Je hebt een hands-on mentaliteit, je bent kwaliteitsbewust en communicatief sterk
- Je weet mensen op een natuurlijke manier te motiveren
- Kennis van teeltprocessen is een pre
- Flexibiliteit en stressbestendigheid in drukke periodes
Productieleider locatie Monster werkgever: Vreugdenhil Bulbs & Plants
Als Productieleider bij ons toonaangevende familiebedrijf in de glastuinbouw krijg je de kans om een team van enthousiaste medewerkers aan te sturen in een open en energieke werkomgeving. Wij bieden niet alleen een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en scholing. Met een focus op samenwerking en een no-nonsense mentaliteit zorgen wij ervoor dat je je snel thuis voelt en kunt bijdragen aan onze duurzame groei.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Vreugdenhil Bulbs & Plants
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Productieleider locatie Monster kunt binnenhalen
✨Word actief in lokale tuinbouwgemeenschappen
Sluit je aan bij lokale tuinbouwgroepen of verenigingen waar je gelijkgestemde mensen kunt ontmoeten. Dit is een geweldige manier om contacten te leggen, trends te ontdekken en mogelijk waardevolle leads voor vacatures te vinden. Denk aan netwerkevenementen of workshops die specifiek gericht zijn op tuinbouw!
✨Verken seizoensgebonden kansen
In de tuinbouw zijn er vaak specifieke seizoensgebonden momenten waarop bedrijven personeel nodig hebben. Houd dit goed in de gaten en geef je op voor tijdelijke of fulltime functies tijdens drukke seizoenen. Een goed moment om te solliciteren is vlak voor het voorjaar, wanneer veel bedrijven hun personeel uitbreiden.
✨Gebruik sociale media om je kennis te tonen
Plaats regelmatig updates over jouw betrokkenheid in de tuinbouwsector op platforms zoals Instagram of Facebook. Deel bijvoorbeeld foto's van je projecten of schrijf tips over plantenverzorging. Dit helpt je om zichtbaar te zijn bij potentiële werkgevers en toont je passie voor het vak.
✨Volg belangrijke bedrijven en vacatures
Zorg ervoor dat je up-to-date bent met de bedrijven waar je graag zou willen werken. Volg ze op social media en neem een kijkje op hun websites voor vacatures. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook regelmatig vacatures plaatsen die je makkelijk kunt vinden op onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Productieleider locatie Monster te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken de tuinbouw: Laat je passie zien!:Weet je iets over de nieuwste technieken in de tuinbouw? Laat dat zien in je sollicitatie! Vertel over je ervaring met duurzame methoden of innovatieve teelttechnieken. Dit maakt je echt een interessante kandidaat voor Vreugdenhil Bulbs & Plants.
Praktische ervaring is key!:Heb je eerder stage gelopen of gewerkt in de tuinbouw? Vermeld specifieke projecten waaraan je hebt bijgedragen. Werkgevers in deze sector houden van bewijs dat je hands-on ervaring hebt, dus wees hier niet bescheiden over in je cv!
Maak een sterke motivatiebrief:In je motivatiebrief voor een fulltime functie, laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor het werk, maar dat je ook een echt verlangen hebt om te leren en te groeien in de tuinbouw. Vertel waarom je enthousiast bent om bij Vreugdenhil Bulbs & Plants aan de slag te gaan en hoe je bij kunt dragen aan hun missie.
Laat je liefde voor de natuur doorschijnen!:In de tuinbouw draait alles om passie voor planten en natuur. Zorg ervoor dat je dit ook reflecteert in je sollicitatie. Gebruik een enthousiaste toon en vermeld specifieke voorbeelden van projecten die je hebt gedaan die jouw verbinding met de natuur laten zien. Dit maakt je sollicitatie persoonlijker!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vreugdenhil Bulbs & Plants
✨Ken je planten!
In de tuinbouw draait alles om kennis van planten en technieken. Zorg ervoor dat je de belangrijkste planten en hun verzorging kunt benoemen, maar ook dat je op de hoogte bent van de laatste trends en innovaties in de sector. Dit toont niet alleen je vakkennis, maar ook je enthousiasme voor het vakgebied!
✨Bereid specifieke voorbeelden voor
Tijdens je interview kan je gevraagd worden om voorbeelden van je ervaring met bepaalde teeltmethodes of technologieën te delen. Denk na over situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt moeten gebruiken, zoals het omgaan met plagen of het optimaliseren van gewasopbrengsten. Dit maakt je verhaal concreter en overtuigender.
✨Laat je passie zien
Omdat het een fulltime functie is, willen werkgevers mensen zien die zich willen inzetten voor langdurige groei en ontwikkeling in de tuinbouw. Praat over je motivatie en waarom jij voor deze specifieke rol bij Vreugdenhil Bulbs & Plants wilt werken. Laat zien dat je verder wilt leren en groeien binnen het bedrijf en de sector!
✨Wees voorbereid op praktische scenarios
In de tuinbouw kunnen interviews ook praktijkgerichte onderdelen bevatten, zoals het bespreken van een case study of zelfs een praktische test waarbij je moet laten zien hoe je planten zou verzorgen. Oefen met het uitleggen van je aanpak naar aanleiding van praktische scenario's die je kunt tegenkomen in het veld.
