In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van verzuimtrajecten en adviseren over HR-zaken.
- Bedrijf: Vreugdenhil Berging, een toegankelijk en nuchter bedrijf.
- Voordelen: Marktconform salaris, laptop, telefoon en leuke uitjes.
- Overige informatie: Zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen ideeën.
- Waarom deze baan: Maak impact op medewerkers en verbeter HR-processen.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring in HR en goede kennis van arbeidsrecht.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Bij Vreugdenhil Berging zoeken we een ervaren HR Adviseur die het overzicht houdt, duidelijk communiceert en zelf zaken oppakt. Iemand bij wie medewerkers gemakkelijk binnenlopen en die ook een lastig gesprek niet uit de weg gaat. Je werkt voornamelijk vanuit Rijswijk en gemiddeld één dag per week op onze locatie in Rotterdam. Je hebt veel contact met onze medewerkers, leidinggevenden en het MT. Samen met de HR Medewerker zorg je dat de dagelijkse HR-zaken goed geregeld zijn. Daarnaast kijk je waar we dingen slimmer of beter kunnen organiseren. Je krijgt een brede functie met veel eigen verantwoordelijkheid.
Van een vraag van een medewerker tot een ingewikkeld verzuimtraject: jij zoekt uit wat er nodig is en zorgt voor een goede opvolging. Je houdt je onder andere bezig met:
- Verzuim en re-integratie: Je begeleidt verzuimtrajecten, onderhoudt contact met het UWV en andere betrokken partijen en houdt afspraken en termijnen in de gaten.
- Advies en ondersteuning: Je adviseert het MT en helpt leidinggevenden en medewerkers bij vragen over personeel, arbeidsvoorwaarden en samenwerking.
- Werving en nieuwe medewerkers: Je bent betrokken bij sollicitatieprocedures en zorgt samen met je collega’s voor een goede start van nieuwe medewerkers.
- Gesprekken en ontwikkeling: Je organiseert ontwikkel- en evaluatiegesprekken en ondersteunt bij opleidingen en de ontwikkeling van medewerkers.
- Lastige personeelszaken: Ook waarschuwingen, exitgesprekken en andere gevoelige situaties horen erbij. Je handelt deze zorgvuldig af en bent duidelijk over afspraken.
- HR-beleid en processen: Je houdt het beleid actueel en doet voorstellen om onze werkwijze te verbeteren.
De HR Medewerker ondersteunt bij de dagelijkse werkzaamheden en de personeels- en salarisadministratie. We werken met Nmbrs.
Wie zoeken wij? We zoeken een collega die toegankelijk is, goed luistert en stevig in zijn of haar schoenen staat. Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook op tijd de afstemming met anderen. Je begrijpt dat personeelszaken zorgvuldig moeten worden behandeld en dat medewerkers willen weten waar ze aan toe zijn. Verder heb je:
- Minimaal vijf jaar ervaring in een HR-adviesfunctie of een vergelijkbare rol.
- Hbo-werk- en -denkniveau. Een HR-opleiding is fijn, maar passende werkervaring vinden we minstens zo belangrijk.
- Goede kennis van HR-processen en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
- Een rijbewijs B.
- Je werkt nauwkeurig, gaat discreet om met vertrouwelijke informatie en kunt je keuzes goed uitleggen.
Wat bieden wij jou? Een zelfstandige functie waarin je veel kunt betekenen voor onze medewerkers en de organisatie. Je krijgt de ruimte om zaken op te pakken en met eigen ideeën te komen. Daarnaast bieden we:
- Een functie voor 32 tot 40 uur per week, rechtstreeks in dienst bij Vreugdenhil Berging.
- Een marktconform salaris afhankelijk van je ervaring.
- Een laptop en telefoon van de zaak.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf.
- Een nuchtere werksfeer met korte lijnen, leuke uitjes, een kerstpakket en een zomerbarbecue.
- Je startdatum bepalen we in overleg.
HR-adviseur in Rijswijk werkgever: Vreugdenhil Berging B.V.
Bij Vreugdenhil Berging bieden we een dynamische en zelfstandige rol als HR-adviseur, waar je een directe impact hebt op de medewerkers en de organisatie. Met een nuchtere werksfeer, korte lijnen en volop ruimte voor eigen initiatief, zorgen we ervoor dat je je kunt ontwikkelen en groeien binnen ons team. Bovendien geniet je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een collegiale omgeving in Rijswijk en Rotterdam.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Vreugdenhil Berging B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-adviseur in Rijswijk kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Vreugdenhil Berging B.V.!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Vreugdenhil Berging B.V. zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-adviseur in Rijswijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Vreugdenhil Berging B.V. zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Vreugdenhil Berging B.V. kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Vreugdenhil Berging B.V. solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vreugdenhil Berging B.V.
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Vreugdenhil Berging B.V. kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Vreugdenhil Berging B.V. kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR-adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Vreugdenhil Berging B.V..
