In één oogopslag
- Taken: Leid diverse HR-projecten en zorg dat klanten digitaal voorop lopen.
- Bedrijf: VOXTUR, een innovatieve scale-up in Waddinxveen.
- Voordelen: Leaseauto, laptop, iPhone, thuiswerkbudget en groeidagen.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door klanten te helpen met digitale transformatie.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring als projectleider en affiniteit met software.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Werken bij VOXTUR, een scale-up in Waddinxveen die organisaties helpt voorop te lopen in de digitale wereld. We moderniseren technologie, verbeteren processen en transformeren ervaringen.
De missie is simpel maar uitdagend: jij zorgt ervoor dat onze klanten na het project digitaal voorop lopen. De diversiteit van projecten is groot, van enkele dagen om bijvoorbeeld werving en selectie te optimaliseren bij een organisatie met 200 medewerkers, tot een complete implementatie van AFAS bij een organisatie met meer dan 2400 medewerkers. Jij bent het aanspreekpunt, zorgt voor de verbinding tussen de klant en onze organisatie en pakt de kans om niet alleen het project binnen tijd en budget op te leveren, maar ook om van onze klanten fans te maken!
Concreet betekent dit dat jij je dagelijks bezighoudt met onder andere:
- opstellen van projectplanningen
- begeleiden van intakegesprekken
- bewaken van de voortgang, het budget en de scope
- aansturen van consultants
- voeren van evaluatiegesprekken
Bij grotere projecten komt daar ook deelname aan stuurgroepen en communicatie met externe stakeholders bij.
Tijdens het sollicitatieproces kijken we vooral naar jouw potentie en lerend vermogen. Je hoeft nog niet alles over de software van AFAS te weten, wij dragen met liefde bij aan jouw groei en ontwikkeling. Affiniteit met software is belangrijk, maar inhoudelijke kennis kunnen we natuurlijk bijspijkeren. Verder is het prettig als je aan de volgende voorwaarden kunt voldoen:
- Minimaal 32 uur per week de tijd om bij ons te werken
- Minimaal 2 jaar ervaring als projectleider
- Een ongekend enthousiasme om aan onze scale-up bij te dragen
- Kennis van de projectmethodieken Prince2 en Agile
Daarnaast krijg je:
- Een leaseauto of vergoeding
- Een laptop en een iPhone
- Een budget voor de inrichting van je thuiswerkplek
- De mogelijkheid om 2 weken per jaar op workation te gaan
- Een jaarlijks opleidingstraject waarmee jij je blijft ontwikkelen
- Een winstdeling, omdat we samen bouwen
- 10 groeidagen per jaar
We starten met een contract van 7 maanden. Gewoon om te kijken of we echt bij elkaar passen. En als dat zo is? Dan verlengen we deze met liefde met een vast contract.
Projectleider HRM werkgever: VOXTUR
Bij VOXTUR in Waddinxveen krijg je de kans om te werken in een dynamische scale-up die vooroploopt in digitale transformatie. We bieden een stimulerende werkomgeving waar jouw groei en ontwikkeling centraal staan, met mogelijkheden voor opleidingen, flexibele werkplekken en zelfs workations. Met een focus op samenwerking en innovatie, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan uitdagende projecten, maar ook deel uitmaakt van een team dat samen successen viert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider HRM kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van VOXTUR!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij VOXTUR zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider HRM te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij VOXTUR zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor VOXTUR kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij VOXTUR solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VOXTUR
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij VOXTUR kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij VOXTUR kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Projectleider HRM.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met VOXTUR.
