In één oogopslag
- Taken: Verwerk salarissen en verbeter processen voor diverse klanten.
- Bedrijf: VOXTUR, een innovatieve scale-up in Waddinxveen.
- Voordelen: Laptop, thuiswerkbudget, workation, opleidingstraject en winstdeling.
- Overige informatie: Flexibele werkhouding en kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Breid je horizon uit en maak impact in de salarisadministratie.
- Kwalificaties: PDL of in opleiding, minimaal 24 uur beschikbaar, enthousiasme en nauwkeurigheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Ben jij op dit moment actief als payroll specialist / salarisadministrateur maar wil je graag jouw horizon eens verbreden? Tijd om je horizon te verbreden... Het vak van salarisadministrateur is een prachtig vak! Het geeft ook veel voldoening want zonder jou worden medewerkers niet beloond voor hun werk. Maar we kunnen ons ook wel voorstellen dat je na een aantal jaar klaar bent om je horizon te verbreden. Dat je niet alleen bezig kunt zijn met het verwerken van de salarissen, maar ook de ruimte krijgt om te kijken hoe het proces leuker en eenvoudiger kan. En dat niet voor één maar tientallen werkgevers. Gaaf toch?
Werken bij wie? Bij VOXTUR, een scale-up in Waddinxveen die organisaties helpt voorop te lopen in de digitale wereld. We moderniseren technologie, verbeteren processen en transformeren ervaringen.
Wat ga ik doen? Onze klanten laten de salarisadministratie graag aan ons over. En wij kijken op onze beurt niet alleen naar de verwerking, maar vooral ook of het leuker en eenvoudiger kan. Als payroll specialist / salarisadministrateur ben jij daarom met jouw kennis en ervaring het aanspreekpunt van onze klanten. Het werk is afwisselend doordat de salarisverwerking van iedere klant weer anders is. De ene keer ben je dus bezig met het toepassen van de juiste wet- en regelgeving, de andere keer drink je een (digitale) kop koffie en heb je gewoon een leuk gesprek en de andere keer richt je samen met een van onze consultants een salarisverwerkingsproces efficiënter in (uiteraard in de software van AFAS).
Wat breng ik mee? Tijdens het sollicitatieproces kijken we vooral naar jouw potentie en lerend vermogen. Je hoeft nog niet alles te weten, wij dragen met liefde bij aan jouw groei en ontwikkeling. Want kennis over AFAS kunnen we je namelijk makkelijk bijspijkeren. Verder is het wel erg prettig als je aan de volgende voorwaarden kunt voldoen:
- Je hebt minimaal een PDL op zak of volgt de opleiding momenteel;
- Minimaal 24 uur per week de tijd om bij ons te werken;
- Een ongekend enthousiasme om aan onze scale-up bij te dragen;
- Een nauwkeurige en flexibele werkhouding.
Wat krijg ik daarvoor terug? Daarnaast krijg je:
- Een laptop (logisch)
- Een budget voor de inrichting van je thuiswerkplek
- De mogelijkheid om 2 weken per jaar op workation te gaan
- Een opleidingstraject
- Een winstdeling
- 11 groeidagen per jaar
We starten met een 7 maanden contract zodat we goed de tijd hebben om aan elkaar te wennen. En daarna zetten we deze om in een contract voor onbepaalde tijd.
Payroll specialist / salarisadministrateur werkgever: VOXTUR
Bij VOXTUR in Waddinxveen krijg je de kans om als payroll specialist / salarisadministrateur niet alleen je vakkennis te benutten, maar ook actief bij te dragen aan het verbeteren van processen voor diverse klanten. Onze cultuur is gericht op groei en ontwikkeling, met een focus op samenwerking en innovatie, waardoor je volop mogelijkheden hebt om je vaardigheden uit te breiden. Bovendien bieden we aantrekkelijke voordelen zoals een thuiswerkbudget, winstdeling en de unieke kans om twee weken per jaar op workation te gaan, wat jouw werkervaring nog waardevoller maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Payroll specialist / salarisadministrateur kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van VOXTUR!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij VOXTUR zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Payroll specialist / salarisadministrateur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij VOXTUR zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor VOXTUR kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij VOXTUR solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VOXTUR
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij VOXTUR kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij VOXTUR kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Payroll specialist / salarisadministrateur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met VOXTUR.
