In één oogopslag
- Taken: Automatiseer HRM-processen en help klanten digitaal voorop te lopen.
- Bedrijf: VOXTUR, een innovatieve scale-up in Waddinxveen.
- Voordelen: Competitief salaris, leaseauto, laptop, iPhone en groeidagen.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en een contract voor onbepaalde tijd.
- Waarom deze baan: Werk met passie voor software en maak impact op organisaties.
- Kwalificaties: Enthousiasme voor leren en minimaal 1 jaar ervaring met AFAS Software.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 6250 € per maand.
Jij bent de brug tussen mens en software en zorgt dat jouw klant weer bezig kan zijn met het belangrijkste in de organisatie: de medewerkers.
Stel je voor... Het is dinsdagmiddag 14 uur. Je wordt gebeld en het is gelukt! Eindelijk gaat je klant aan de slag met het inrichten van werving en selectie in AFAS. En het mooie is: jij mag dat doen! Die pitch aan het eind van de vorige consultancydag heeft ze namelijk overtuigd dat jij de juiste persoon bent. Fijn, tijd om dat administratieve proces bij de klant te gaan automatiseren.
HRM consultant bij wie? Bij VOXTUR, een scale-up in Waddinxveen. Het digitaal voorop laten lopen van organisaties is onze passie. Daarbij gaan we verder dan de tools alleen. Wij brengen organisaties in beweging. Met hoofd en hart automatiseren wij samen met onze klanten bedrijfsprocessen die duurzaam bijdragen aan een beter resultaat. Zowel voor onze klanten als voor de wereld om ons heen.
Wat ga ik dan doen? Als consultant ben jij met jouw kennis en ervaring de gesprekspartner op het gebied van HRM & Payroll van onze klanten:
- Samen met de klant breng jij één of meerdere processen in kaart
- Ga je op zoek naar de beste oplossing om deze processen optimaal te automatiseren
- En verzorgt samen met je klant de inrichting in de software
Je levert dus niet alleen advies maar bouwt ook workflows, automatiseert de payroll, richt ESS en MSS processen in en ga zo maar door. Alles om de klant (weer) digitaal voorop te laten lopen.
Wat breng ik mee? Tijdens het sollicitatieproces kijken we vooral naar jouw potentie en lerend vermogen. Je hoeft nog niet alles te weten, wij dragen met liefde bij aan jouw groei en ontwikkeling. Kennis kunnen we bijspijkeren, maar de passie voor het vak neem je al mee.
Ook is het prettig als je aan de volgende voorwaarden voldoet:
- Passie voor software en bedrijfsprocessen
- Veel enthousiasme om zelf te willen leren
- Minimaal 1 jaar ervaring met AFAS Software
- Minimaal 32 uur per week de tijd om bij ons te werken
- Een ongekend enthousiasme om aan onze scale-up bij te dragen
Wat krijg ik daarvoor terug? Het fulltime salaris van een HRM & payroll consultant ligt tussen de € 3.500,- en € 6.250,- bruto per maand. We doen je een voorstel op basis van je kennis en ervaring.
Daarnaast krijg je:
- Een leaseauto of vergoeding
- Een laptop en een iPhone (logisch)
- Een budget voor de inrichting van je thuiswerkplek
- De mogelijkheid om 2 weken per jaar op workation te gaan
- Een jaarlijks opleidingstraject
- Een winstdeling
- En 10 groeidagen per jaar.
We starten met een 7 maanden contract zodat we goed de tijd hebben om aan elkaar te wennen. En daarna? Dan zetten we deze natuurlijk om in een contract voor onbepaalde tijd.
HRM Consultant werkgever: VOXTUR
Bij VOXTUR in Waddinxveen krijg je de kans om te groeien in een dynamische scale-up waar jouw passie voor software en HRM processen centraal staat. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder een jaarlijks opleidingstraject en 10 groeidagen per jaar. Met aantrekkelijke voordelen zoals een leaseauto, thuiswerkbudget en de unieke kans om op workation te gaan, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HRM Consultant kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van VOXTUR!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij VOXTUR zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HRM Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij VOXTUR zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor VOXTUR kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij VOXTUR solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VOXTUR
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij VOXTUR kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij VOXTUR kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HRM Consultant.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met VOXTUR.
