In één oogopslag
- Taken: Adviseer over arbeidsrecht en ontwikkel beleid voor een grote kinderopvangorganisatie.
- Bedrijf: Partou, de grootste kinderopvangorganisatie van Nederland met een maatschappelijke missie.
- Voordelen: Flexibele werkuren, goede pensioenregeling en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Zelfstandig werken met veel verantwoordelijkheid en diverse juridische vraagstukken.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van kinderen en werk in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Master Nederlands recht en minimaal zeven jaar ervaring als legal counsel.
Het verwachte salaris ligt tussen 54000 - 66000 € per jaar.
Wat in de jaren '70 begon als een oplossing voor werkende ouders, is uitgegroeid tot de grootste kinderopvangorganisatie van Nederland. Partou is een Europese kinderopvangorganisatie, actief in het Verenigd Koninkrijk, Duitsland en Nederland. Mede door overnames telt Partou in Nederland momenteel ruim 750 locaties waar kinderdagopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang worden geboden. Zo'n 12.000 medewerkers werken op de verschillende locaties, regiokantoren en het hoofdkantoor (in Vianen). Het is de missie van Partou om de nieuwe generatie te helpen groeien door kinderopvang van hoge kwaliteit te bieden en de sociale cohesie te stimuleren vanaf de vroegste levensfase. Partou definieert haar impact op basis van de ESG-ambities en de UN SDG's. Sinds 2022 is Partou volledig eigendom van Waterland (private equity). De omvang van de organisatie, de maatschappelijke context en de diversiteit aan stakeholders zorgen voor een dynamische werkomgeving waarin juridische vraagstukken zowel operationeel als strategisch van aard zijn.
De organisatie wordt ondersteund door twee in-house counsel met een eigen focusgebied. Ter vervanging van de interim legal counsel die momenteel de organisatie ondersteunt, zijn wij op zoek naar een ervaren Legal Counsel Arbeidsrecht.
Als Legal Counsel Arbeidsrecht ben je hét aanspreekpunt van directie, HR, regio- en locatiemanagers op het gebied van het brede (individuele) arbeidsrecht. Denk daarbij aan arbeidskwesties zoals functioneren, verzuim, discriminatie of ontslag (op staande voet). Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid voor de gehele Partou-organisatie, het opstellen van standaarddocumentatie waar nodig en het vertalen van collectief beleid naar de regio's en locaties. De onderwerpen zijn zeer uiteenlopend: je kunt het haast niet bedenken of er kunnen vragen over komen.
Naast het arbeidsrecht pak je waar nodig ook andere onderwerpen op. Denk aan gebieden als privacy, algemeen contractenrecht en klachten van ouders. Je signaleert juridische risico's en vertaalt wet- en regelgeving naar praktische oplossingen. Je onderhoudt contact met externe juridische adviseurs, bewaakt procedures en deadlines en vertegenwoordigt Partou waar nodig bij de kantonrechter. Daarnaast neem je een coördinerende rol in complexe juridische en multidisciplinaire projecten. Je rapporteert rechtstreeks aan de Financieel Directeur Partou Nederland en werkt nauw samen met de andere Legal Counsel, die zich primair richt op ondernemingsrechtelijke en commerciële vraagstukken.
Om succesvol te zijn in deze rol ben je een ervaren, zelfstandige en pragmatische arbeidsrechtjurist die zich gemakkelijk beweegt binnen een grote en dynamische organisatie met veel verschillende stakeholders. Je beschikt in ieder geval over:
- een afgeronde masteropleiding Nederlands recht;
- minimaal zeven jaar relevante werkervaring als in-house legal counsel;
- stevige kennis van en ervaring met arbeidsrecht;
- PALA of Grotius Arbeidsrecht is een pre;
- het vermogen om complexe juridische vraagstukken te doorgronden en helder en begrijpelijk te vertalen naar de organisatie.
Daarnaast ben je organisatiesensitief, communiceer je helder en durf je waar nodig stevig te adviseren. Je hebt voldoende senioriteit en oordeelsvermogen om zelfstandig te adviseren, met stakeholders op verschillende niveaus samen te werken en waar nodig stevig tegengas te geven. Je bent een self-starter die verantwoordelijkheid neemt. Je bent integer en werkt zorgvuldig, bent analytisch sterk, pragmatisch en toegankelijk en verliest de belangen van de organisatie niet uit het oog. Je communiceert uitstekend in het Nederlands en vindt het leuk om ook buiten je eigen specialisme mee te denken.
Partou biedt een brede en zichtbare juridische positie binnen een grote, dynamische en maatschappelijk relevante organisatie. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, impact te maken en bij te dragen aan de verdere professionalisering van Legal. De functie is in beginsel voor 36 uur per week. Werkdagen zijn flexibel in te delen. Er wordt verwacht dat je ten minste twee dagen per week werkzaam bent op het kantoor in Vianen. Partou biedt daarnaast een arbeidsvoorwaardenpakket conform de cao Kinderopvang, waaronder een eindejaarsuitkering, een goede pensioenregeling en diverse ontwikkelings- en mobiliteitsmogelijkheden.
Legal Counsel Arbeidsrecht - Partou in Vianen werkgever: Voxius
Cornelis Vrolijk is een uitstekend werkgever die zijn medewerkers waardeert en investeert in hun persoonlijke groei binnen een open en informele bedrijfscultuur. Met een focus op duurzaamheid en een rijke geschiedenis tot 1880, biedt het familiebedrijf in IJmuiden een unieke kans om deel uit te maken van een dynamische organisatie waar samenwerking en plezier in het werk centraal staan. Als Senior Legal Counsel krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in de juridische strategie van een internationaal opererend bedrijf dat zich inzet voor zowel mens als natuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Legal Counsel Arbeidsrecht - Partou in Vianen kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij Voxius, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Legal Counsel Arbeidsrecht - Partou in Vianen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op Voxius.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij Voxius wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft Voxius meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Voxius
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor Voxius.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij Voxius.
