In één oogopslag
- Taken: Adviseer over arbeidsrecht en ontwikkel beleid voor een grote kinderopvangorganisatie.
- Bedrijf: Partou, de grootste kinderopvangorganisatie van Nederland met een maatschappelijke missie.
- Voordelen: Flexibele werkuren, goede pensioenregeling en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Zelfstandig werken met veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische organisatie en help de nieuwe generatie groeien.
- Kwalificaties: Master Nederlands recht en minimaal zeven jaar ervaring als in-house legal counsel.
Het verwachte salaris ligt tussen 4124 - 5040 € per maand.
Wat in de jaren ’70 begon als een oplossing voor werkende ouders, is uitgegroeid tot de grootste kinderopvangorganisatie van Nederland. Partou is een Europese kinderopvangorganisatie, actief in het Verenigd Koninkrijk, Duitsland en Nederland. Mede door overnames telt Partou in Nederland momenteel ruim 750 locaties waar kinderdagopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang worden geboden. Zo’n 12.000 medewerkers werken op de verschillende locaties, regiokantoren en het hoofdkantoor (in Vianen). Het is de missie van Partou om de nieuwe generatie te helpen groeien door kinderopvang van hoge kwaliteit te bieden en de sociale cohesie te stimuleren vanaf de vroegste levensfase. Partou definieert haar impact op basis van de ESG-ambities en de UN SDG’s.
Sinds 2022 is Partou volledig eigendom van Waterland (private equity). De omvang van de organisatie, de maatschappelijke context en de diversiteit aan stakeholders zorgen voor een dynamische werkomgeving waarin juridische vraagstukken zowel operationeel als strategisch van aard zijn. De organisatie wordt ondersteund door twee in-house counsel met een eigen focusgebied.
Als Legal Counsel Arbeidsrecht ben je hét aanspreekpunt van directie, HR, regio- en locatiemanagers op het gebied van het brede (individuele) arbeidsrecht. Denk daarbij aan arbeidskwesties zoals functioneren, verzuim, discriminatie of ontslag (op staande voet). Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid voor de gehele Partou-organisatie, het opstellen van standaarddocumentatie waar nodig en het vertalen van collectief beleid naar de regio’s en locaties. De onderwerpen zijn zeer uiteenlopend: je kunt het haast niet bedenken of er kunnen vragen over komen.
Naast het arbeidsrecht pak je waar nodig ook andere onderwerpen op. Denk aan gebieden als privacy, algemeen contractenrecht en klachten van ouders. Je signaleert juridische risico’s en vertaalt wet- en regelgeving naar praktische oplossingen. Je onderhoudt contact met externe juridische adviseurs, bewaakt procedures en deadlines en vertegenwoordigt Partou waar nodig bij de kantonrechter. Daarnaast neem je een coördinerende rol in complexe juridische en multidisciplinaire projecten.
Je rapporteert rechtstreeks aan de Financieel Directeur Partou Nederland en werkt nauw samen met de andere Legal Counsel, die zich primair richt op ondernemingsrechtelijke en commerciële vraagstukken.
Om succesvol te zijn in deze rol ben je een ervaren, zelfstandige en pragmatische arbeidsrechtjurist die zich gemakkelijk beweegt binnen een grote en dynamische organisatie met veel verschillende stakeholders. Je beschikt in ieder geval over:
- een afgeronde masteropleiding Nederlands recht;
- minimaal zeven jaar relevante werkervaring als in-house legal counsel;
- stevige kennis van en ervaring met arbeidsrecht;
- PALA of Grotius Arbeidsrecht is een pre;
- het vermogen om complexe juridische vraagstukken te doorgronden en helder en begrijpelijk te vertalen naar de organisatie.
Bovendien ben je organisatiesensitief, communiceer je helder en durf je waar nodig stevig te adviseren. Je hebt voldoende senioriteit en oordeelsvermogen om zelfstandig te adviseren, met stakeholders op verschillende niveaus samen te werken en waar nodig stevig tegengas te geven. Je bent een self-starter die verantwoordelijkheid neemt. Je bent integer en werkt zorgvuldig, bent analytisch sterk, pragmatisch en toegankelijk en verliest de belangen van de organisatie niet uit het oog. Je communiceert uitstekend in het Nederlands en vindt het leuk om ook buiten je eigen specialisme mee te denken.
Partou biedt een brede en zichtbare juridische positie binnen een grote, dynamische en maatschappelijk relevante organisatie. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, impact te maken en bij te dragen aan de verdere professionalisering van Legal. De functie is in beginsel voor 36 uur per week. Werkdagen zijn flexibel in te delen. Er wordt verwacht dat je ten minste twee dagen per week werkzaam bent op het kantoor in Vianen. Partou biedt daarnaast een arbeidsvoorwaardenpakket conform de cao Kinderopvang, waaronder een eindejaarsuitkering, een goede pensioenregeling en diverse ontwikkelings- en mobiliteitsmogelijkheden.
Legal Counsel Arbeidsrecht - Partou werkgever: Voxius
Cornelis Vrolijk is een uitstekend werkgever die zijn medewerkers waardeert en investeert in hun persoonlijke groei binnen een open en informele bedrijfscultuur. Met een focus op duurzaamheid en een rijke geschiedenis tot 1880, biedt het familiebedrijf in IJmuiden een unieke kans om deel uit te maken van een dynamische organisatie waar samenwerking en plezier in het werk centraal staan. Als Senior Legal Counsel krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in de juridische strategie van een internationaal opererend bedrijf dat zich inzet voor zowel mens als natuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Legal Counsel Arbeidsrecht - Partou kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Voxius.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Voxius. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Legal Counsel Arbeidsrecht - Partou te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Voxius.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Legal Counsel Arbeidsrecht - Partou bij Voxius. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Voxius
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
