In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer toekomstgericht HR-beleid binnen een groeiende organisatie.
- Bedrijf: Votech, specialist in innovatieve verpakkingsoplossingen met een informele cultuur.
- Voordelen: Sleutelpositie met veel ruimte voor initiatief en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.
- Overige informatie: Word onderdeel van het Management Team en werk samen met internationale collega's.
- Waarom deze baan: Maak écht impact op de strategie en toekomst van een internationale organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in HR-management en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Ben jij een ervaren HR-professional die strategie en operatie moeiteloos met elkaar verbindt en wil je écht invloed hebben op de ontwikkeling van een internationale organisatie? Dan is dit jouw kans! Votech – specialist in innovatieve verpakkingsoplossingen – zoekt een HR Manager die als onderdeel van het Management Team actief bijdraagt aan onze mensen, organisatie en verdere groei.
Jouw missie als HR Manager:
- Verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het HR-beleid binnen Votech.
- Strategisch sparringpartner voor directie en management.
- Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie, mensen en cultuur.
- Ontwikkelen en realiseren van een toekomstgericht HR-beleid.
- Adviseren van directie en management over HR-, organisatie- en verandertrajecten.
- Professionaliseren van HR-processen, systemen en instrumenten.
- Verantwoordelijkheid dragen voor recruitment, onboarding, talentontwikkeling, verzuim en uitstroom.
- Begeleiden van organisatieveranderingen en cultuurontwikkeling.
- Aansturen en verder ontwikkelen van de HR-afdeling.
- Samenwerken met internationale collega’s binnen de Duravant Group en externe HR-partners.
Wat neem je mee?
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-managementfunctie.
- Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Ervaring binnen een productie-, technische of internationale organisatie is een pré.
- Kennis van Belgisch, Frans, Duits of Brits arbeidsrecht is een pré.
- Je bent strategisch én pragmatisch.
- Je bent mensgericht, communicatief sterk en resultaatgericht.
- Je werkt gestructureerd en beschikt over sterke organisatorische vaardigheden.
- Je bent een teamspeler die energie krijgt van samenwerken en mensen weet mee te nemen in verandering.
Dit bieden wij jou:
- Een sleutelpositie binnen een ambitieuze en groeiende organisatie waarin je de ruimte krijgt om écht impact te maken.
- Een volwaardige positie binnen het Management Team.
- Veel ruimte voor initiatief, ondernemerschap en ontwikkeling.
- Internationale samenwerking binnen de Duravant Group.
- Een informele organisatie met korte lijnen en snelle besluitvorming.
- Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket passend bij de functie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
HR Manager in Reusel werkgever: Votech BV
Votech is een uitstekende werkgever die jou als HR Manager de kans biedt om een significante impact te maken binnen een groeiende internationale organisatie. Met een informele, Kempische cultuur waarin eigenaarschap en samenwerking centraal staan, krijg je volop ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien werk je samen met internationale collega's binnen de Duravant Group, wat zorgt voor een dynamische en inspirerende werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Manager in Reusel kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Votech BV!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Votech BV zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Manager in Reusel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Votech BV zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Votech BV kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Votech BV solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Votech BV
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Votech BV kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Votech BV kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Manager.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Votech BV.
