In één oogopslag
- Taken: Be verantwoordelijk voor de salarisadministratie en zorg voor nauwkeurige verwerking.
- Bedrijf: Een ambitieus bedrijf in de logistieke sector met een collegiale sfeer.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, belastingvoordelen en een persoonlijk opleidingsbudget.
- Overige informatie: Kans om bij te dragen aan digitalisering en AI-toepassingen in het proces.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve oplossingen en maak impact op de toekomst van salarisadministratie.
- Kwalificaties: MBO+ of HBO niveau met ervaring in salarisadministratie en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3524 - 5689 € per maand.
Werken in een leuke collegiale werkomgeving. We helpen je om het beste uit je carrière te halen. We bouwen samen innovatieve en duurzame oplossingen. Ontwikkel jezelf terwijl je ons bedrijf helpt groeien. Werken bij een ambitieus bedrijf in een dynamische sector. De salarissen van ongeveer 900 collega's op 13 locaties in Nederland zijn elke maand afhankelijk van een nauwkeurige administratie. Ben jij de Payroll Administrator die deze verantwoordelijkheid met vertrouwen op zich neemt?
Je maakt deel uit van de HR-afdeling en rapporteert aan de HR-manager. Samen met een collega ben je verantwoordelijk voor het gehele payrollproces, van registratie tot jaarafsluiting. Jullie beheersen de hele discipline en verdelen taken volgens een vast schema. Dit maakt jullie elkaars sparringpartner en backup, wat zorgt voor hoge kwaliteit, zelfs tijdens drukke periodes.
Voor HR, managers en collega's op onze locaties ben jij de expert. Je geeft helder advies, zelfs wanneer vragen complex zijn. Voor pensioenfondsen, verzekeraars en overheidsinstanties ben je een sterke gesprekspartner. Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving nauwgezet en vertaalt deze naar wat ze betekenen voor onze organisatie en onze mensen. Je zorgt ervoor dat beleid en processen in lijn zijn met deze veranderingen. Tijdens audits en financiële rapportages onderbouw je het payrolldomein. Je kijkt verder dan de volgende payrollrun. Je ziet waar verbeteringen mogelijk zijn en draagt bij aan systeemintegraties, digitalisering en het gebruik van AI. Op deze manier help je mee aan een payrolladministratie die klaar is voor de toekomst.
Kortom: een veelzijdige rol waarin je expertise combineert met advies en innovatie. Je ontvangt verantwoordelijkheid, vertrouwen en ruimte voor je eigen initiatief in een internationale logistieke organisatie die voortdurend evolueert.
Heb je de vaardigheden?
- Je hebt een MBO+ of HBO-niveau van opleiding en een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL);
- Je hebt minimaal twee jaar ervaring als payroll administrator of in een vergelijkbare financiële rol en bent beschikbaar voor 24-28 uur per week;
- Je hebt kennis van loonverwerking en relevante wet- en regelgeving;
- Je bent analytisch sterk, begrijpt complexe vraagstukken en maakt slim gebruik van Excel;
- Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en gaat vertrouwelijk om met informatie;
- Je communiceert gemakkelijk met collega's, management en externe partijen;
- Je bent nieuwsgierig naar AI en ziet kansen om dit toe te passen in het payrollproces.
Wij bieden:
- Een salaris tussen € 3.524,01 en € 5.688,72 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Fiscale voordelen, zoals een fiets, sport-, fitness- of wellnessabonnement, een laptop, verse maaltijden en een mobiele telefoon;
- Een persoonlijk opleidingsbudget van minimaal € 1.000 per jaar;
- Een afwisselende functie met veel ruimte om je verder te ontwikkelen in jouw vakgebied;
- De mogelijkheid om bij te dragen aan digitalisering en data-gedreven oplossingen;
- Een ondernemende organisatie met korte communicatielijnen waar jouw initiatieven en ideeën gewaardeerd worden.
Herken jij jezelf hierin? Dan ontmoeten we je graag. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met onze HR-afdeling. Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
Jouw nieuwe werkomgeving: "Alle afdelingen passen als puzzelstukjes in elkaar. Samen streven we naar hetzelfde doel: onze service elke dag verder verbeteren." Vos Logistics, onderdeel van de Jacky Perrenot Group, is specialist in transport en klant specifieke logistieke diensten. Eenvoudig, efficiënt en beheersbaar maken is waar wij voor staan! Met een netwerk van 35 eigen locaties zijn we actief door heel Europa. Met ongeveer 2.400 medewerkers, een moderne vloot van 1.000 voertuigen, 3.700 laadunits en 275.000 m2 opslagcapaciteit maken we het verschil voor onze klanten.
Payroll Administrator in Oss werkgever: Vos Logistics
Bij Vos Logistics bieden we een stimulerende werkomgeving waar veiligheid, kwaliteit en service voorop staan. Als Distributiechauffeur CE profiteer je van een goed salaris, flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals het behalen van extra certificaten. Onze moderne trucks en de focus op werk-privébalans zorgen ervoor dat je met plezier en verantwoordelijkheid aan de slag kunt in de regio Woerden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Payroll Administrator in Oss kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Vos Logistics die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Vos Logistics. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Vos Logistics!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Payroll Administrator in Oss te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Vos Logistics moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Vos Logistics.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vos Logistics
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Vos Logistics
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Vos Logistics. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.