In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerend islamitisch onderwijs en ondersteun leerlingen in hun identiteitsontwikkeling.
- Bedrijf: SPIOR, een organisatie die zich richt op levensbeschouwelijk onderwijs.
- Voordelen: Conform CAO, parttime werk met mogelijkheden voor verlenging en deskundigheidsbevordering.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en samenwerking met verschillende scholen mogelijk.
- Waarom deze baan: Maak een positieve impact op de religieuze ontwikkeling van leerlingen in een veilige omgeving.
- Kwalificaties: PABO-diploma of in opleiding, pedagogische vaardigheden en affiniteit met islamitische kinderen.
Het verwachte salaris ligt tussen 24750 - 30250 € per jaar.
Wat is IVO?
Op openbare scholen bestaat de mogelijkheid voor levensbeschouwelijk onderwijs vanuit verschillende denominaties.
Iedere denominatie vult dit in voor de eigen gemeenschap.
SPIOR wil met het Islamitisch Vormingsonderwijs (IVO) een bijdrage leveren aan de religieuze identiteitsontwikkeling van de islamitische leerlingen en ook aan niet-islamitische leerlingen die interesse hebben.
Onze kennis en inspiratie halen we uit de islamitische bronnen.
We vinden het belangrijk dat de leerlingen tijdens de les plezier hebben én de vrijheid en veiligheid krijgen om zelfstandig te kunnen nadenken vanuit en over de islamitische traditie.
Onze vakleerkrachten zijn gericht op de positieve vorming en versterking van de eigen identiteit.
Wie zoeken wij?
- Je bent in het bezit van een PABO-diploma/tweedegraads lesbevoegdheid.
Of je bent hiervoor in opleiding.
- Werkervaring is een pré
- Je bent bereid om de interne opleiding tot docent IVO te volgen
- Je beschikt over voldoende pedagogische en didactische kwaliteiten om leerlingen op een positieve manier te begeleiden in hun religieuze identiteitsontwikkeling
- Je beschikt over voldoende deskundigheid om zo nodig zelfstandig een les te ontwikkelen
- Je bent bereid deel te nemen aan bijeenkomsten voor deskundigheidsbevordering, zoals studiedagen en intervisie
- Je bent zelfstandig, hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt hierdoor snel je weg vinden binnen een school
- Je hebt een flexibele en open houding
- Je hebt affiniteit met de islam en (islamitische) kinderen
- Dit bieden wij jou
- Arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO voor GVO en HVO en afhankelijk van je ervaring
- Een parttime dienstverband voor de duur van een jaar, met de intentie om te verlengen.
Het aantal uur is afhankelijk van de school waar je gaat werken.
- Een combinatie van scholen behoort tot de mogelijkheden
- Deskundigheidsbevordering en begeleiding
- Hoe kun je
Vakleerkrachten islamitisch vormingsonderwijs werkgever: Vormingsonderwijs
Als werkgever bieden wij een inspirerende en flexibele werkomgeving binnen een jonge organisatie die zich richt op katholiek vormingsonderwijs. Onze medewerkers krijgen deskundige begeleiding en de kans om zich verder te ontwikkelen door middel van professionaliseringsactiviteiten. Met een focus op persoonlijke groei en een warme, ondersteunende cultuur, zijn wij toegewijd aan het helpen van onze vakleerkrachten om een betekenisvolle impact te maken in het leven van kinderen door hen te begeleiden in hun levensbeschouwelijke identiteit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vakleerkrachten islamitisch vormingsonderwijs kunt binnenhalen
✨Word actief in de community!
Duik in de wereld van digitaal leren en onderwijs door je aan te sluiten bij lokale en online gemeenschappen. Denk aan Facebook-groepen, forums of zelfs LinkedIn-groepen die zich richten op deze sector. Dit helpt je om connecties te maken en om te horen van openstaande parttime posities.
✨Ga naar events en workshops
Bezoek evenementen, workshops en conferenties rond digitaal leren. Dit soort bijeenkomsten zijn perfect voor netwerken, en je kunt vaak meteen in contact komen met werkgevers zoals Vormingsonderwijs. Vergeet niet je visitekaartjes of LinkedIn-profiel bij de hand te hebben!
✨Maak je portfolio zichtbaar
Zorg ervoor dat je een online portfolio of een verzameling van je werk hebt. Deel dit op platforms waar professionals in jouw vakgebied zich bevinden, zoals onderwijsblogs of zelfs Instagram als je dat relevant vindt. Dit laat werkgevers zoals Vormingsonderwijs zien wat je kunt en wat je aansluit bij hun visie.
✨Pas je CV en motivatie aan voor unieke kansen
Voor parttime rollen in digitaal leren is het belangrijk dat je je CV en motivatiebrief aanpast aan specifieke kansen. Als je reacties krijgt op je initiatieven en projecten in deze sector, zorg dan dat je dit helder naar voren brengt. Vergeet niet, we hebben openstaande vacatures waar je je direct via onze website op kunt aanmelden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vakleerkrachten islamitisch vormingsonderwijs te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je passie zichtbaar:Bij vacatures in digitaal leren en onderwijs willen ze zien dat je niet alleen de juiste ervaring hebt, maar ook enthousiasme voor het vak. Laat in je motivatiebrief zien waarom jij gepassioneerd bent over digitaal leren en hoe jij bij Vormingsonderwijs wilt bijdragen aan hun missie.
Focus op je onderwijskundige vaardigheden:Zet je onderwijskundige vaardigheden op je CV goed in de spotlight! Geef voorbeelden van projecten of ervaring die je hebt opgedaan met digitaal leren. Dit laat zien dat je de tools en technieken begrijpt die je nodig hebt in de opleiding en het onderwijs.
Flexibiliteit moet duidelijk zijn:Voor een parttime rol is het belangrijk om je flexibiliteit aan te geven. Zorg ervoor dat je beschikbaarheid goed vermeld staat in je CV en eventueel in een aparte sectie van je motivatiebrief. Dit maakt het voor Vormingsonderwijs makkelijker om te zien hoe je in hun planning past.
Vergeet je portfolio niet!:Als je beschikt over een portfolio met voorbeelden van je werk (bijv. lesmateriaal dat je hebt ontwikkeld of online cursussen die je hebt gemaakt), zorg ervoor dat je deze toevoegt of linkt in je aanvraag. Het kan je kansen vergroten bij Vormingsonderwijs!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vormingsonderwijs
✨Ken de nieuwste digitale leermethoden
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends in digitaal leren, zoals blended learning of adaptieve leertechnologieën. Dit laat zien dat je niet alleen de theoretische kennis hebt, maar ook begrijpt hoe je deze kunt toepassen in de praktijk.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
In onze sector kan het zijn dat je tijdens je interview vragen krijgt over hoe je bepaalde leerproblemen zou aanpakken. Denk aan realistische situaties die je tegen zou kunnen komen. Dit toont aan dat je in staat bent om je kennis om te zetten in praktische oplossingen.
✨Flexibiliteit en beschikbaarheid
Als parttime medewerker is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Maak een overzicht van de uren die je kunt werken en eventuele voorkeuren. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook de praktische kant in overweging neemt.
✨Showcase je ervaring met digitale tools
Als je ervaring hebt met specifieke digitale leerplatforms of tools, zorg dan dat je deze in je gesprek naar voren brengt. Denk aan voorbeelden of succesverhalen waarbij je deze tools effectief hebt gebruikt. Het kan net dat beetje extra zijn dat je onderscheiden kan van andere kandidaten.
