In één oogopslag
- Taken: Verbind innovatieve bedrijven met gedreven professionals en bouw sterke relaties op.
- Bedrijf: Vooq. is een specialist in recruitment met een open en betrokken cultuur.
- Voordelen: Uitstekend salaris, bonusregeling, auto bespreekbaar, en 26 vakantiedagen.
- Overige informatie: Regelmatig trainingen, borrels en uitjes voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen en organisaties succesvol te verbinden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, ervaring in recruitment en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Werkzaamheden
Vooq. is de specialist voor de posities binnen technische organisaties waar het draait om communiceren en relaties!
Als Recruitment Consultant bij Vooq. sta jij dagelijks in contact met mooie en innovatieve bedrijven en gedreven professionals.
Je houdt je zowel bezig met het binnenhalen van opdrachten als het werven en selecteren van geschikte kandidaten.
Dit doe je met behulp van Linked In, vacatures sociale media en je eigen netwerk
Ook zorg je voor het verder op- en uitbouwen van onze relaties.
Je gaat op klantbezoek, je geeft adviezen en je zoekt nieuwe organisaties om mee samen te werken.
Tenslotte lever jij, met jouw creativiteit en kritische mening, een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van Vooq.
Organisatie
Vooq. is een Recruitment- en Assessmentbureau.
Wij begeleiden startende en ervaren professionals naar een volgende carrièrestap.
Ons specialisme ligt binnen de vakgebieden Engineering, Projectmanagement, Consultancy en Sales Engineering.
Onze missie?
Het realiseren van succesvolle en duurzame relaties tussen organisatie en medewerkers!
Wij kennen een open, integere en betrokken bedrijfscultuur.
Interesse en aandacht voor elkaar en onze relaties, maar ook een focus op resultaat.
Er worden regelmatig trainingen, borrels en uitjes georganiseerd.
- Jouw profiel
- Hbo werk en denkniveau.
- Ervaring bij een recruitmentbureau.
- Sales gedreven, resultaatgericht en relationeel vaardig.
- Interesse in mensen en organisaties.
- Hands on ingesteld, maar tevens goed in staat om tactisch te kunnen denken en handelen.
- Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Aanbod
- Uitstekend salaris.
- Auto is bespreekbaar.
- Bonusregeling.
- Telefoon en laptop.
- Pensioensregeling.
- 26 vakantiedagen.
- Prettige sfeer en veel ontwikkelingsmogelijkheden.
Recruitment Consultant in Berkel en Rodenrijs werkgever: Vooq.
Als Senior Kwaliteitsmanager bij onze internationaal opererende technisch dienstverlener krijg je de kans om te werken aan enkele van de grootste infrastructuurprojecten in Nederland. Wij bieden een informele werkomgeving met korte lijnen, waar jouw expertise en input gewaardeerd worden. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, 40 verlofdagen, hybride werkmogelijkheden en ruime opleidingskansen, zorgen wij ervoor dat je niet alleen professioneel kunt groeien, maar ook een waardevolle bijdrage levert aan projecten die miljoenen mensen veilig in beweging houden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant in Berkel en Rodenrijs kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Vooq. als je een rol van Recruitment Consultant wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Vooq. waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruitment Consultant bij Vooq.. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant in Berkel en Rodenrijs te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Vooq. zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vooq.
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Vooq.
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Vooq. goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Vooq., dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
