In één oogopslag
- Taken: Leid de apotheekoperaties en verbeter processen voor optimale zorgverlening.
- Bedrijf: Snelgroeiend digital health-bedrijf met ambitieuze doelen.
- Voordelen: Competitief salaris, groeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Werk in een start-up omgeving met veel ruimte voor innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gezondheidszorg en help miljoenen patiënten.
- Kwalificaties: WO-niveau, minimaal 4 jaar ervaring in supply chain en leiderschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Geweldige gezondheidszorg zou niet als 'zorg' moeten aanvoelen. Wij ontwikkelen medische zorg die werkt zoals de beste consumentenproducten: persoonlijk, snel en altijd binnen handbereik. Van de eerste klik tot de medicijnen aan de voordeur: elke stap draait op software die door ons team is geschreven.
Wij zijn een snelgroeiend digital health-bedrijf en de thuisbasis van twee consumentenmerken in de gezondheidszorg. Samen vormen zij een integraal platform waarmee mensen zelf de regie over hun gezondheid in handen hebben. We groeiden van enkele tienduizenden euro's begin 2025 naar €2,7 miljoen in juni 2026 (een jaaromzet-runrate van €32 miljoen) – een groei van meer dan 3.100% op jaarbasis – met bewezen unit economics en vroege tractie in Duitsland, Denemarken en Zweden. We hebben meer dan €7 miljoen aan financiering opgehaald om onze groei in Europa te versnellen. Ons doel is ambitieus: we willen meer dan 1 miljoen patiënten uitstekende zorg bieden, een omzet van €100 miljoen bereiken in 2027 en €500 miljoen in 2030, en uitgroeien tot het meest veelzijdige gezondheidsplatform van Europa. We hebben al veel bereikt, maar het eigenlijke werk moet nog beginnen.
Eindverantwoordelijk voor de gehele apotheek operatie, geeft leiding aan de Logistiek Lead. Zorgt naast fulfillment ook voor voldoende bezetting van apothekersassistenten en verpakkers. Verantwoordelijk voor de forecast en stemt deze af met stakeholders: o.a. farmaceuten, groothandels, Logistiek Lead. Personeelsplanning en overige (mkt) materialen vallen hier ook onder.
- Leverancierscontracten onderhandelen en goed afstemmen met forecasting.
- Signaleert en implementeert structurele procesverbeteringen op apotheekniveau.
- Productiementaliteit: het werk is pas klaar als het af is, werkt incidenteel waar nodig zelf mee in de operatie (start-up).
- WO werk- en denkniveau, bij voorkeur supply chain achtergrond.
- Aantoonbare leidinggevende ervaring, ook het aansturen van een teamlead/manager.
- Ervaring met signaleren en implementeren van procesverbeteringen.
- Commerciële vaardigheden: kan zelfstandig een contract onderhandelen.
- Ervaring met forecasting en capaciteitsplanning.
- Technische skills is een pré.
- Minimaal 4 jaar werkervaring.
- On-time-in-full (OTIF) naar de patiënt, apotheek-breed.
- Voorraadbeschikbaarheid / fill rate medicatie (stock-outs).
- Cost-to-serve per bestelling.
- Personeelsbezetting vs. forecast.
- Projecten - eventuele side projects.
- Koerierspartner selecteren en contract onderhandelen (bv. PostNL, DHL, FedEx etc.).
- Contract met farmaceuten/leveranciers heronderhandelen.
- Overige inkoopcontracten verbeteren waar mogelijk.
- Route-to-market uitdenken voor internationale expansie (partnerapotheek, koeriersdienst e.d.).
Pharma Operations Manager | HealthTech | WO / University Degree | Min. 4 yrs Supply Chain background in Amsterdam werkgever: Vondel Venture Development
Als Senior Full Stack Engineer bij ons snelgroeiende digitale gezondheidsbedrijf in Amsterdam, krijg je de kans om impact te maken op de gezondheid van miljoenen mensen. We bieden een dynamische werkomgeving met een moderne techstack, directe toegang tot de oprichters en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een hybride werkmodel en aantrekkelijke voordelen zoals aandelenopties en 25 vakantiedagen, creëren we een cultuur waarin jouw bijdrage echt telt en waar je de ruimte krijgt om te innoveren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Vondel Venture Development
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pharma Operations Manager | HealthTech | WO / University Degree | Min. 4 yrs Supply Chain background in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Vondel Venture Development.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Vondel Venture Development.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Vondel Venture Development te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pharma Operations Manager | HealthTech | WO / University Degree | Min. 4 yrs Supply Chain background in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Vondel Venture Development.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Vondel Venture Development kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Vondel Venture Development. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Vondel Venture Development. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vondel Venture Development
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
