In één oogopslag
- Taken: Leid de strategie en groei van ons powerbank-netwerk in Nederland.
- Bedrijf: Snelgroeiende scale-up in de hospitality en retailtech sector.
- Voordelen: Marktconform salaris, bonusmogelijkheden en doorgroeikansen.
- Overige informatie: Autonomie en directe lijnen naar de oprichters in een dynamische scale-up.
- Waarom deze baan: Maak impact door miljoenen mensen te helpen met hun batterijproblemen.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in sales of operations, bij voorkeur in een snelgroeiende omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Een woord van de founder
Beste kandidaat, Deze vacature heb ik zelf geschreven, omdat ik geloof in eerlijkheid en echte verbinding binnen het team. Wij zijn een snelgroeiende scale-up met een netwerk van powerbank‑stations in bars, restaurants, winkelcentra, luchthavens en op evenementen, verspreid over meerdere Europese landen. Je huurt een powerbank op de ene locatie en levert hem in op elke andere. Ik hecht waarde aan snelheid, eerlijkheid, eenvoud en resultaat. Ons doel: miljoenen mensen in Europa verlossen van stress over een lege batterij. Daarvoor zoek ik een Country Manager die zij aan zij met mij en onze COO werkt en eigenaar wordt van de hele markt. Geen makkelijke rol, wel een met enorme impact.
De rol
- Strategie & groei: go-to-marketstrategie bepalen, kiezen welke steden en hotspots (luchthavens, OV‑knooppunten, winkelcentra, horeca) we veroveren en jaar- en kwartaaldoelen stellen.
- Sales: een salesteam opbouwen en de volledige pipeline aansturen, van lead tot actief station. Strategische accounts zoals hotelketens, retailgroepen en luchthavens beheer je zelf.
- Operations: installatie, onderhoud, logistiek en uptime van alle stations borgen, met scherpe sturing op KPI’s als uptime, non‑return rate en time‑to‑first‑rent.
- Financiën: volledige P&L-verantwoordelijkheid, inclusief budget, forecasts en kostenbeheersing. Je gebruikt unit economics om te bepalen waar we plaatsen, verplaatsen en opschalen.
- Team: werven, coachen en ontwikkelen van het lokale sales‑ en operationsteam, met een cultuur van snelheid en eigenaarschap.
- Data & rapportage: CRM op orde houden en wekelijks en maandelijks rapporteren aan het hoofdkantoor.
Wie ben jij
- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in (field) sales, operations, business development of general management.
- Ervaring in een snelgroeiende omgeving, zoals tech, mobiliteit, telecom, retail, horeca, vending of POS.
- Sterk in P&L-management, budgettering en financiële modellen.
- Je hebt teams en processen vanaf nul opgebouwd.
- Je onderhandelt met gemak op C‑niveau met grote partners.
- Datagedreven, strategisch én hands‑on: je gedraagt je als de CEO van jouw land.
- Je floreert in een snelle, soms onduidelijke scale‑upomgeving.
Wat bieden we
- Een rol als GM van de markt, met veel autonomie en directe lijnen naar de founders.
- Een marktconform salaris plus bonus op basis van P&L, grote partnerships en uitbreidingsmijlpalen.
- Doorgroei naar Regional Director of Global Expansion Lead.
- Een sterke basis om op te bouwen: CRM, installatieteam, materialen en data.
Country Manager (Head of Sales) NL | Hospitality / RetailTech | Power Bank Sharing Network | Amsterd in Amsterdam werkgever: Vondel Venture Development
Als Senior Full Stack Engineer bij ons snelgroeiende digitale gezondheidsbedrijf in Amsterdam, krijg je de kans om impact te maken op de gezondheid van miljoenen mensen. We bieden een dynamische werkomgeving met een moderne techstack, directe toegang tot de oprichters en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Met een hybride werkmodel en aantrekkelijke voordelen zoals aandelenopties en 25 vakantiedagen, creëren we een cultuur waarin jouw bijdrage echt telt en waar je de ruimte krijgt om te innoveren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Vondel Venture Development
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Country Manager (Head of Sales) NL | Hospitality / RetailTech | Power Bank Sharing Network | Amsterd in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Vondel Venture Development en kun je je enthousiasme voor de rol van Country Manager (Head of Sales) NL | Hospitality / RetailTech | Power Bank Sharing Network | Amsterd beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Country Manager (Head of Sales) NL | Hospitality / RetailTech | Power Bank Sharing Network | Amsterd in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Vondel Venture Development.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Vondel Venture Development. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vondel Venture Development
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Vondel Venture Development, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Country Manager (Head of Sales) NL | Hospitality / RetailTech | Power Bank Sharing Network | Amsterd is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Vondel Venture Development werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
