In één oogopslag
- Taken: Help met het verzamelen en verzenden van goederen in een gezellig team.
- Bedrijf: Vomar, de snelst groeiende supermarkt van Nederland.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goed salaris en een bonus voor jou en je vrienden.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf en groei mee met Vomar!
- Waarom deze baan: Bijverdienen terwijl je plezier hebt met vrienden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 16 jaar oud en enthousiast om in teamverband te werken.
Het verwachte salaris ligt tussen 11 - 19 € per uur.
Naar je studie goed bijverdienen in een super gezellig team? Samen met je vrienden én flexibele werktijden. Solliciteer dan nu als Hulpkracht Logistiek bij Vomar!
Een dag niet gelachen is een dag niet gewerkt. Het is namelijk altijd gezellig met je collega’s. Samen zorg je ervoor dat de winkels iedere dag nieuwe voorraad krijgen. Je kunt werken op verschillende afdelingen binnen ons distributiecentrum. Je verzamelt orders middels een headset, verdeelt de goederen en maakt orders gereed voor transport. Dankzij je afwisselende werkzaamheden vliegt je werkdag voorbij.
Je bent lekker bezig dus een goed salaris is dik verdiend! Als Hulpkracht in het distributiecentrum krijg je een all-in uurloon tussen € 11,45 - € 19,08. Dat betekent dat alles (ADV-, vakantiegeld- en vakantie uren-toeslag) meteen in je salaris wordt betaald en je dus nooit hoeft te wachten op je geld. We betalen iedere periode van 4 weken je salaris uit, dus 13 keer per jaar in totaal.
We gaan voor een vriendenteam. We stimuleren daarom graag dat je met je vrienden samen bij Vomar aan de slag gaat. Je kan samen met je vrienden bij Vomar solliciteren als hulpkracht. Je komt tegelijk op gesprek, start tegelijk en krijgt allebei een bonus van € 50,- na je proeftijd!
- Minimaal 16 jaar oud
- Wil je werken op de hef- en reachtruck? Dan kun je via Vomar jouw certificaat behalen
- Beschikbaar tussen de 2 en 8 uur per week
- Enthousiast, energiek en je hebt er plezier in om in een gezellig team te werken aan een topprestatie
Vomar groeit hard. We zijn al meerdere jaren op rij de snelst groeiende supermarkt van Nederland. Dat biedt jou volop kansen om ook mee te groeien. Ontwikkel jezelf bijvoorbeeld tot Reachtruckchauffeur door via Vomar jouw certificaat te behalen. Ga samen met jouw leidinggevende op zoek naar jouw talent en wie weet ben jij over een aantal jaar wel de nieuwe directeur van Vomar!
We zijn er trots op om een inclusieve werkgever te zijn. Iedereen is bij ons welkom ongeacht leeftijd, geloof, seksuele geaardheid of culturele achtergrond. We staan voor teams waarin iedereen zich veilig, geaccepteerd en gewaardeerd voelt en met respect met elkaar omgaat.
Vragen over deze vacature? Onze HR afdeling kan je alles over deze vacature vertellen. Neem contact op via ons contactformulier.
Hoe kan ik solliciteren bij Vomar? Onder de verschillende tabs kun je al onze openstaande vacatures vinden. Klik vervolgens op de vacature waar je graag op wilt solliciteren, vul het sollicitatieformulier in en klik hierna op ‘solliciteren’. Wij nemen je sollicitatie spoedig in behandeling.
Wat is de minimumleeftijd om bij Vomar te kunnen werken? Vanaf 14 jaar mag je bij ons in de filialen komen werken. Wanneer je minimaal 16 jaar bent, mag je ook achter de kassa werken. Wil je graag werken in ons Distributiecentrum? Door de werkzaamheden die hier worden uitgevoerd is de minimale leeftijd om hier te werken 16 jaar.
Wat ga ik verdienen als ik bij Vomar ga werken? Vomar is als supermarktorganisatie verbonden aan de VGL-cao. De loonschalen vanuit deze cao houden wij binnen Vomar dan ook aan. Benieuwd wat je bij ons kan verdienen? We zijn transparant in onze salarissen. Bij de vacatures staan altijd salarisindicaties.
Hulpkracht Logistiek | Flexibel Uren, Gezellig Team werkgever: Vomar
Vomar is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor de rol van Assistent Supermarktmanager. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, bieden wij uitgebreide training en doorgroeimogelijkheden binnen onze vestigingen. Onze cultuur is gericht op teamwork en klanttevredenheid, waardoor je niet alleen bijdraagt aan het succes van de winkel, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hulpkracht Logistiek | Flexibel Uren, Gezellig Team kunt binnenhalen
✨Word actief in lokale netwerken
In de logistiek en supply chain is het super waardevol om lokaal je netwerk te vergroten. Ga naar evenementen, beurzen en netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Hierdoor kun je mensen ontmoeten die werken bij bedrijven als Vomar en misschien wel een bijbaan kunnen aanbieden.
✨Vraag om een stage of studentenbijbaan
Veel bedrijven in de logistiek hebben behoefte aan extra handen, vooral tijdens drukke seizoenen. Bel of loop binnen bij lokale bedrijven en vraag of ze een bijbaan voor studenten aanbieden. Als je direct laat zien dat je geïnteresseerd bent, maak je meer kans!
✨Check vacaturebanken specifiek voor de logistiek
Gebruik platforms die zich richten op de logistieke sector, zoals Logistiek.nl of Supply Chain Management. Hier vind je specifiek bijbanen die goed aansluiten bij jouw studie en kunnen helpen om ervaring op te doen binnen het vakgebied.
✨Solliciteer direct via onze website!
Vergeet niet om bij Vomar je interesse te tonen en direct te solliciteren op bijbanen die beschikbaar zijn. Het is de snelste manier om jouw enthousiasme te laten zien en misschien wel die bijbaan te bemachtigen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hulpkracht Logistiek | Flexibel Uren, Gezellig Team te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring in de logistiek:Bij een logistiek-en-supply-chain bijbaan is het belangrijk om je ervaring te benadrukken. Heb je eerder in een magazijn gewerkt, of misschien aan een project deelgenomen dat met voorraadbeheer te maken had? Zorg ervoor dat dit duidelijk naar voren komt in je CV en motivatiebrief. Zelfs kleine ervaringen tellen!
Focus op je probleemoplossend vermogen:In de logistiek komt het vaak voor dat je snel oplossingen moet vinden voor onverwachte problemen. Geef voorbeelden van situaties waarin je onder druk hebt moeten presteren en wat je hebt geleerd. Dit laat werkgevers zien dat je geschikt bent voor deze sector!
Leg de nadruk op je motivatie en leergierigheid:Als je solliciteert voor een bijbaan, willen werkgevers zien dat je gemotiveerd bent om te leren. Zet in je motivatiebrief waarom deze bijbaan jou aanspreekt en wat je hoopt te leren. Laat zien dat je enthousiast bent over de kans om je kennis en vaardigheden te ontwikkelen!
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Voor een bijbaan is het cruciaal om duidelijk te zijn over wanneer je beschikbaar bent. Vermeld je beschikbare uren en eventuele flexibiliteit in je CV of motivatiebrief. Dit helpt om realistische verwachtingen te scheppen en laat zien dat je serieus bent over de rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vomar
✨Kennis van logistieke processen
Zorg ervoor dat je bekend bent met de basisprincipes van logistiek en supply chain management. Weet hoe je efficiëntie kunt verbeteren en kosten kunt verlagen, want daar vragen ze meestal naar in dit soort functies. Bereid je voor op scenario’s waarbij je keuzes moet maken om de supply chain te optimaliseren.
✨Praktische voorbeelden uit jouw ervaring
Tijdens je bijbaan kan het zijn dat je met echte situaties komt te zitten. Denk na over je eerdere werk of stages, en hoe je daar uitdagingen in de logistiek hebt aangepakt. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je enthousiasme voor de sector.
✨Flexibiliteit en leren
Als bijbaan kandidaat kijken ze ook naar je vermogen om te leren en je aan te passen aan veranderingen. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met onvoorziene situaties en hoe snel je je kunt aanpassen aan nieuwe processen of technologieën. Dit is cruciaal in de dynamische wereld van logistiek.
✨Vaardigheden in communicatie en teamwork
Logistiek draait ook om samenwerking met verschillende afdelingen en externe partners. Bereid je voor om te laten zien hoe je effectief kunt communiceren en samenwerken in teamverband. Dit kan tijdens de interviewgesprekken en eventuele groepsopdrachten aan bod komen.
