In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een soepel draaiende supermarkt met tevreden klanten.
- Bedrijf: Vomar, de snelst groeiende supermarkt van Nederland met een gezellige werksfeer.
- Voordelen: All-in salaris tot €7.507,-, reiskostenvergoeding, 10% korting op boodschappen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kansen om door te groeien naar Rayonmanager of hoofdkantoor.
- Waarom deze baan: Word een inspirerende manager en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, ervaring in leidinggeven en een passie voor retail.
Het verwachte salaris ligt tussen 3753 - 7507 € per maand.
Een leuke functie met veel verschillende werkzaamheden, veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Solliciteer nu als Supermarktmanager bij Vomar!
Stel je voor dat je 's ochtends vroeg de deuren van jouw filiaal opent, klaar voor een nieuwe dag als Supermarktmanager. Het is een dynamische functie waarin je verantwoordelijk bent voor verschillende aspecten van de winkel en het team dat jou ondersteunt. Je begint je dag met een overzicht van de winkel. Je inspecteert de schappen om er zeker van te zijn dat alles er netjes uitziet en dat de producten op voorraad zijn. Vervolgens verzamel je je team voor het rode stip moment (een korte ochtendvergadering). Je motiveert je medewerkers en bespreekt de prioriteiten voor de dag. Je bent niet alleen een manager, maar ook een coach die je team inspireert om het beste uit zichzelf te halen.
Verantwoordelijk van A-Z
Tijdens de dag houd je de financiën nauwlettend in de gaten. Je zorgt ervoor dat de omzet, loonkosten en andere kosten binnen de vastgestelde budgetten blijven. Als Supermarktmanager ben jij de sleutel tot het behalen van de financiële doelstellingen van de winkel. Je hebt ook oog voor de kwaliteit van de service die je winkel biedt. Je staat klaar om eventuele klachten of problemen van klanten op te lossen, en je zorgt ervoor dat jouw team de klanten altijd vriendelijk en behulpzaam te woord staan.
Leuk werk is belangrijk, maar we begrijpen dat je écht blij wordt als je dat samen met gezellige collega’s kan doen. Jij stuurt het kaderteam aan bestaande uit jou als Supermarktmanager, twee Assistenten, één Groente & Fruit Manager en meerdere Teamleiders. Tijdens een teamvergadering bespreken jullie de prestaties en doelen van jullie winkel en hebben regelmatig contact met collega’s van andere winkels.
Als Supermarktmanager kan je starten binnen één van onze vestigingen in het hele marktgebied, dus er is altijd een locatie in de buurt. Daarnaast zijn er talloze mogelijkheden om door te groeien binnen ons bedrijf. Start voor 40 uur in de week en ontvang een all-in salaris van € 3.753,- tot € 7.507,- per periode van vier weken. Daarnaast krijg je ook:
- Een reiskostenvergoeding en mogelijkheid tot deelname aan het fietsplan
- 10% korting op je boodschappen bij Vomar
- Korting op collectieve (zorg)verzekeringen en een pensioenregeling bij het BPFL pensioenfonds
- Opleidingsmogelijkheden via de Vomar Academy en Supermarktleerrekening
- 24 vakantiedagen per jaar (bij een fulltime dienstverband) met de mogelijkheid om elk jaar 2 extra vakantiedagen te behalen
Functie-eisen:
- Resultaatgericht, servicegericht en beslissingsvaardig
- Hbo-werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde Retail- of bedrijfseconomische opleiding
- Je hebt relevante werkervaring in leidinggeven, bij voorkeur in de supermarktbranche
- Je vindt het leuk dat je dag altijd anders loopt dan je van te voren dacht. Lekker dynamisch, snel en flexibel schakelen
- 40 uur per week beschikbaar (ook parttime beschikbaar, zie hiervoor de parttime vacature)
Vomar groeit hard. We zijn al meerdere jaren op rij de snelst groeiende supermarkt van Nederland. Dat biedt jou volop kansen om ook mee te groeien. Ontwikkel jezelf bijvoorbeeld tot Rayonmanager of maak de overstap naar het hoofdkantoor.
Supermarktmanager in Amsterdam werkgever: Vomar Voordeelmarkt B.V.
Vomar Voordeelmarkt B.V. is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt op ons hoofdkantoor in Alkmaar. Met een focus op samenwerking en innovatie, bieden we onze Systeembeheerders de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de continuïteit van onze ICT-omgeving. Daarnaast zorgen we voor een goede werk-privébalans en zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei binnen ons team.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Vomar Voordeelmarkt B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Supermarktmanager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals Vomar Voordeelmarkt B.V..
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van Vomar Voordeelmarkt B.V.. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Supermarktmanager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij Vomar Voordeelmarkt B.V. verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij Vomar Voordeelmarkt B.V.. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Supermarktmanager. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Vomar Voordeelmarkt B.V.
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van Vomar Voordeelmarkt B.V. en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van Vomar Voordeelmarkt B.V.
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van Vomar Voordeelmarkt B.V.. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
