Ben jij het aanspreekpunt waar collega’s met een gerust hart hun vragen aan toevertrouwen? Haal jij voldoening uit een dossier dat feilloos op orde is, en minstens zoveel uit er gewoon zijn voor mensen als ze je nodig hebben? Bij Volta Energy hebben we de afgelopen maanden het HR-beleid stevig neergezet. Wat we nu zoeken is iemand die het overzicht bewaakt en beleid up to date houdt.
Volta is meer dan een leverancier van schone energie: we zijn een technologiebedrijf met een sterke innovatiefocus. Onze mensen maken het verschil. Bij Volta houden we van mensen met lef, humor en een hands-on mentaliteit.
Volta Energy is vastbesloten om alle vervuilende aggregaten naar de eeuwige jachtvelden te helpen, en jouw rol is daarbij onmisbaar.
Wat ga jij doen bij ons? Volta Energy telt inmiddels zo’n60collega’s in Nederland enDuitsland. Als HR Generalist ben jij het aanspreekpunt voor iedereen bij Volta als het om personeelszaken gaat van contract tot verzuim, van een vraag over een regeling tot gewoon even een goed gesprek. Je werkt met Nmbrs voor de HR-administratie. Jij zorgt dat alle mutaties rond in-, door- en uitstroom secuur en op tijd verwerkt worden, zodat iedereen kan vertrouwen op een kloppende administratie. Alleen de daadwerkelijke verloning zelf is uitbesteed aan een externe salarisverwerker: jij levert de verwerkte gegevens aan, controleert de output en bent het aanspreekpunt richting deze partner.
Dit is een rol waarin je met nauwkeurigheid en betrouwbaarheid echt het verschil maakt: het grootste deel van je tijd zit in secuur HR-administratief werk waar collega’s blindelings op kunnen vertrouwen. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers.
Een greep uit jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden: HR-administratie
Verwerken, controleren en opvolgen van HR-mutaties in Nmbrs: in-, door- en uitstroom, contractwijzigingen, functiewijzigingen, verlof
Opstellen van arbeidsovereenkomsten, addenda en aanverwante documenten
Beheren en actueel houden van personeelsdossiers en HR-administratie
Verwerken en controleren van variabele salariscomponenten, zoals onkosten- en reiskostenvergoedingen
Aanleveren van verwerkte mutaties aan ons externe Salarisverwerker (Nederland én buitenland) ten behoeve van de verloning, en controleren van de output
HR Advies
Beantwoorden van HR-vragen van leidinggevenden en medewerkers, en toelichten van bestaand beleid en arbeidsvoorwaarden
Ondersteunen bij werving & selectie, en verzorgen van HR-communicatie rond onboarding en introductie van nieuwe medewerkers
Ondersteunen van leidinggevenden bij verzuim, onderhouden van contact met de arbodienst en bewaken van de Wet verbetering poortwachter
Up to date houden van HR-beleid en -processen
Wie ben jij?
HBO werk- en denkniveau, richting HRM of vergelijkbaar
Ervaring in een brede HR-rol, met een stevige basis in HR-administratie
Je bent secuur en houdt van structuur: een dossier klopt bij jou, altijd
Je bent rustig en toegankelijk: collega’s voelen zich vrij om gewoon even binnen te lopen met een vraag
Je bent zelfstandig en betrouwbaar, en voelt je thuis in een rol die overzichtelijk en stabiel is
Kennis van arbeidsrecht, cao’s en arbeidsvoorwaarden
Waarom wil jij bij Volta werken?
Prettige, vaste werktijden en ruimte voor een goede balans tussen werk en privé
We bieden eenpassend salaris tussen de €3000,- en €4000,- afhankelijk van ervaring en kunde
Laptop en telefoon
25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen
Eenbetrokken team waar oprechte aandacht voor elkaar is
Vaste basis op ons hoofdkantoor in Duiven
#J-18808-Ljbffr
HR Generalist werkgever: Volta Energy
Volta Energy is een uitstekende werkgever die zich richt op de energietransitie met innovatieve, mobiele en emissievrije stroomaggregaten. Werken bij ons betekent deel uitmaken van een collegiaal team in een groeiend bedrijf, waar je kunt rekenen op een aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Met een focus op klantgerichtheid en directe feedback uit het veld, bieden wij een dynamische werkomgeving waarin jouw bijdrage echt telt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Generalist kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Volta Energy die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Volta Energy kan solliciteren voor de functie van HR Generalist! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Volta Energy drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Volta Energy
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Volta Energy.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Volta Energy medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
