In één oogopslag
- Taken: Verwerk offertes en contracten voor fietsen en e-bikes, en zorg voor een soepel aanvraagproces.
- Bedrijf: Snelgroeiende afdeling bij Volkswagen Pon Financial Services met een focus op mobiliteit.
- Voordelen: Goed salaris, 25 vrije dagen, hybride werken en budget voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Fijne collega's en gecertificeerd als Great Place to Work!
- Waarom deze baan: Draag bij aan de zero emission strategie en maak impact in de mobiliteitssector.
- Kwalificaties: MBO 4 of HBO diploma, administratief sterk en klantgericht.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Werk jij graag op een snelgroeiende afdeling en kijk jij ernaar uit dit commercieel uit te nutten? Wij zijn op zoek naar een Medewerker Binnendienst Bikes & New Mobility. Je komt te werken op de afdeling Bikes en New Mobility. Samen met onze partners Lease a Bike, Gazelle en FietsNED helpen wij heel Nederland aan een fiets!
Je voert offertes en contracten op en zorgt voor een vlekkeloos aanvraagproces zodat de klant kan genieten van een (e) bike naar keuze. Binnen je rol heb je contact met klanten en partners waar nodig, waarbij de nadruk ligt op het correct verwerken en begeleiden van aanvragen en verdere administratieve handelingen gedurende het contract. Dit betekent schakelen tussen diverse werkzaamheden en systemen. Een leuke en uitdagende functie op een snel groeiende afdeling met impact waarbij je actief bijdraagt aan de zero emission strategie van VWPFS!
- Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
- Je beschikt over een MBO 4 of HBO diploma;
- Je bent resultaatgericht, administratief sterk en klantgericht;
- Je werkt zelfstandig en bent daarin proactief op zoek naar samenwerking;
- Je begrijpt dat niet alles goed gaat en vindt het een uitdaging om het beter te doen.
Wat wij bieden:
- Functie: Een uitdagende functie bij een succesvolle onderneming met naam in de markt, waar je vanaf dag 1 van grote waarde bent en je drive en persoonlijkheid in kwijt kan.
- Plezier: Fijne collega’s. Sinds 2023 gecertificeerd als Great Place to Work. In 2025 en 2026 ook nog eens in de top 10 van Best Workplaces!
- Geld: Goed salaris en daarbovenop nog een budget van 19,65% van je bruto maandsalaris. Het budget bouw je per maand op en kun je maandelijks laten uitkeren of besteden aan:
- Sparen voor een sabbatical
- Uitbetaling extra reiskostenvergoeding (wanneer je meer dan 25 km enkele reis van je werk woont)
- Extra pensioenopbouw
- Opleidingskosten voor zover die niet worden betaald door VWPFS.
- Groei: De ruimte om je te ontwikkelen in de richting die bij jou past! Divers trainingsaanbod.
- Flexibiliteit: 25 vrije dagen en de mogelijkheid om 15 dagen bij te kopen via je keuzebudget.
- Hybride werken: Werk waar en wanneer jij wilt waarbij we 2 dagen per week op kantoor zijn.
- Vergoedingen: 900 euro om thuiswerkplek in te richten, reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
Stap in de wereld van mobiliteit bij Volkswagen Pon Financial Services (VWPFS)! Bij ons draait alles om vooruitgang. Als joint venture van Volkswagen Financial Services AG en Pon Holdings combineren we het beste van twee werelden. We financieren, leasen en verzekeren niet alleen de mooiste automerken, we bieden slimme, flexibele financiële oplossingen voor álle vormen van mobiliteit.
Of je nu werkt met autodealers, wagenparkbeheerders, het mkb of particulieren: bij ons is geen vraag te gek en geen uitdaging te groot. Onze collega’s zetten elke dag hun kennis en energie in om dé betrouwbare en professionele partner voor onze klanten te zijn. En daar zijn we trots op!
Klaar om jouw carrière in beweging te brengen? Sluit je aan bij een organisatie waar innovatie, samenwerking en klantgerichtheid centraal staan.
Medewerker Binnendienst Bikes & New Mobility in Amsterdam werkgever: Volkswagen Pon Financial Services B.V.
Volkswagen Pon Financial Services is een uitstekende werkgever die zich richt op klantgerichtheid en innovatie. Met een hybride werkomgeving biedt het bedrijf flexibele werkopties en stimuleert het een positieve cultuur waarin medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle veranderingen. Werken bij Volkswagen Pon betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor maatschappelijke impact en continue verbetering.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Volkswagen Pon Financial Services B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Binnendienst Bikes & New Mobility in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Volkswagen Pon Financial Services B.V..
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Volkswagen Pon Financial Services B.V. goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Volkswagen Pon Financial Services B.V..
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Binnendienst Bikes & New Mobility in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Volkswagen Pon Financial Services B.V. zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Volkswagen Pon Financial Services B.V..
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Volkswagen Pon Financial Services B.V..
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Volkswagen Pon Financial Services B.V.
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
