Voorman Baan in Utrecht

Voorman Baan in Utrecht

Utrecht Full Time 3165 - 4400 € / maand (geschat) Hybride
V

In één oogopslag

  • Taken: Leid een team en zorg voor de vervanging van spoorstaven en andere spoorconstructies.
  • Bedrijf: VolkerRail, dé spooraannemer van Nederland met een hechte familiecultuur.
  • Voordelen: Salaris tot € 4.400,- per maand, 43 vrije dagen en goede ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Overige informatie: Hybride werken mogelijk en gratis toegang tot mentaal welzijnsplatform.
  • Waarom deze baan: Maak impact op de railinfrastructuur en werk aan uitdagende projecten met een gepassioneerd team.
  • Kwalificaties: MBO-niveau, technische opleiding en leidinggevende ervaring vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 3165 - 4400 € per maand.

Wil jij samen met jouw ploeg de mooiste projecten en onderhoud aan het spoor tot een succes maken? Dan zoeken wij jou als Voorman Baan bij VolkerRail!

Wat ga je doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor het vervangen van spoorstaven, wisseldelen, dwarsliggers en overwegconstructies;
  • Je geeft functioneel en vaktechnisch leiding aan een ploeg monteurs;
  • Je stemt met de werkvoorbereiding het werkpakket af;
  • Je verzorgt de voorbereiding van het werk onder de ploegleden;
  • Je voert je werkzaamheden uit binnen de vooraf vastgestelde planning en bewaakt daarbij ook de voortgang van de ploeg als geheel;
  • Tijdens de werkzaamheden verzorg en coördineer je de onderlinge communicatie binnen de ploeg;
  • Je verzorgt de bijbehorende documentatie;
  • Je beoordeelt de werkplek op veiligheid en neemt passende maatregelen om de veiligheid te garanderen.
  • Je leeft de geldende bedrijfs- en veiligheidsvoorschriften na bij het uitvoeren van de werkzaamheden. Hierbij heb je een voorbeeldrol.

Wat vragen wij?

  • MBO werk- en denkniveau;
  • Een technische opleiding. De opleiding Technische Leider Baan is een pre;
  • Aantoonbare ervaring in het vakgebied en leidinggevende capaciteiten;
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B(E) en bereid landelijk te reizen;
  • Je bent bereid om te werken in onregelmatige diensten.

Wat bieden wij jou?

  • Een jaarcontract met de intentie te verlengen naar onbepaalde tijd;
  • Een salaris van € 3.165,- tot € 4.400,- per maand. Dit wordt op basis van 4 weken 13 keer per jaar uitbetaald;
  • Vakantiegeld en toeslagen voor werken in de nacht en de weekenden;
  • Je eigen bus die je kan gebruiken voor je woon-werk verkeer;
  • 43 vrije dagen: 25 vakantiedagen plus 18 roostervrije dagen;
  • Goede opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • De mogelijkheid hybride te werken;
  • Een uitstekende pensioenregeling van het Pensioenfonds Rail & OV;
  • Gratis toegang tot OpenUp: het all-in-one platform voor mentaal welzijn voor jou en het gezin;
  • Een fiets-leaseplan.

Welkom bij VolkerRail: dé spooraannemer van Nederland! Met meer dan 1000 gepassioneerde collega’s werken we dag en nacht, binnen en buiten aan een veilige en duurzame railinfrastructuur. We bouwen, onderhouden en vernieuwen het spoornetwerk van Nederland. Werken bij VolkerRail betekent dat je deel uitmaakt van een hecht familiebedrijf waar vakbekwaamheid, een goede sfeer en ontwikkeling centraal staan. Het is een plek waar we samen elke uitdaging aangaan, waar je mening telt en eigen inbreng wordt gewaardeerd. VolkerRail is meer dan een werkplek, het is een plek waar je kunt groeien, leren én bijdraagt aan iets dat echt belangrijk is. We zijn toegewijd, innovatief en altijd in beweging, net als de treinen die op het spoor rijden. Kom werken bij VolkerRail en maak samen met ons het verschil. Wij kijken uit naar jouw komst!

Voorman Baan in Utrecht werkgever: VolkerWessels

KWS Amsterdam-Utrecht is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om te werken aan het prestigieuze Zuidasdok-project in Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een collegiale werksfeer en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, 25 vakantiedagen en een elektrische auto, zorgen wij ervoor dat je niet alleen professioneel kunt groeien, maar ook bijdraagt aan duurzame infrastructuur. Sluit je aan bij ons team en maak deel uit van een organisatie die waarde hecht aan jouw expertise en welzijn.

V

Contactgegevens:

Recruitmentteam van VolkerWessels

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Voorman Baan in Utrecht kunt binnenhalen

✨Betrek lokale bouwcommunity's

Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen VolkerWessels kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!

✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven

Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief VolkerWessels. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!

✨Laat je portfolio zien

In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.

✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends

De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals VolkerWessels, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Voorman Baan in Utrecht te schitteren

Leidinggevende capaciteiten
Technische kennis
Communicatievaardigheden
Planning en organisatie
Veiligheidsbewustzijn
Documentatievaardigheden
Teamcoördinatie

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.

Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!

Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij VolkerWessels.

Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor VolkerWessels wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VolkerWessels

✨Ken de bouwtechnieken

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!

✨Breng je portfolio mee

Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van VolkerWessels.

✨Communicatie met teamleden

Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.

✨Veiligheid en regelgeving

Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.