In één oogopslag
- Taken: Leid tenderprocessen en zorg voor effectieve samenwerking binnen je team.
- Bedrijf: Moderne bouwonderneming met een betrokken cultuur en diverse projecten.
- Voordelen: Marktconform salaris, 43 vrije dagen, elektrische leaseauto en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Volop doorgroeimogelijkheden binnen Gebr. Van Kessel en VolkerWessels.
- Waarom deze baan: Maak impact in de infrastructuur en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en ervaring met tendertrajecten zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 5267 - 6437 € per maand.
Gaat jouw hart sneller kloppen van tendertrajecten waarin jij met een team het verschil kunt maken? Dan is de rol van Tendermanager bij Gebr. Van Kessel jou op het lijf geschreven. Jij leidt ons tenderproces vanaf de selectie tot en met de uiteindelijke inschrijving. Je bent de verbindende factor binnen het tenderteam - met een scherp oog voor kwaliteit, samenwerking én resultaat. Met jouw komst zorg jij ervoor dat jouw tenderteam effectief en doelgericht samenwerkt. Jij brengt structuur aan in de tender, zorgt voor een duidelijke rolverdeling en houdt het overzicht.
Of het nu gaat om RAW met EMVI, UAV-GC of Bouwteams: jij brengt de juiste strategie op tafel en stuurt aan op een overtuigende inschrijving. Projecten tot een omvang van 25 miljoen pak je zelfstandig op vanuit ons tenderbureau. Bij grotere of integrale projecten werk je nauw samen met andere KWS vestigingen of VolkerWessels ondernemingen.
Als Tendermanager geef jij leiding aan het tenderteam binnen Gebr. Van Kessel. Je stelt het team samen, bepaalt de koers en zorgt voor de juiste capaciteit in mensen en middelen. Jij bent verantwoordelijk voor de inrichting en aansturing van het volledige tenderproces - van interne coördinatie tot presentatie aan stuurgroepen en directie. Je analyseert aanbestedingsdocumenten, signaleert risico's en kansen, en werkt samen met vakspecialisten binnen onze organisatie om te komen tot een scherpe aanbieding. Je ontwikkelt en onderbouwt een EMVI-strategie die past bij de opdrachtgever én bij onze organisatie. Na het indienen van de inschrijving zorg je voor een zorgvuldige overdracht aan de uitvoering en evalueer je het proces samen met de opdrachtgever. Zo bouwen we aan structurele verbetering.
Afhankelijk van de omvang van het project stuur je een team aan variërend van 2 tot 10 personen. Je schakelt met stakeholders binnen én buiten de organisatie en vertegenwoordigt Gebr. Van Kessel met overtuiging en vakkennis. Als tendermanager ben je onderdeel van het tenderbureau, bestaande uit een manager en 10 medewerkers. Tijdens de weekly stand deel je ervaringen binnen het tenderbureau en 8 keer per jaar kijken we naar de bedrijf brede ontwikkelingen in het afdelingsoverleg.
Vanuit het tenderbureau ben je als Tendermanager bezig met tenders in verschillende disciplines. Denk aan wegenbouw, sport & cultuurtechniek en (meerjarig) onderhoud aan wegen en kunstwerken. Dit maakt je werk verrassend veelzijdig en raak je nooit uitgekeken op de werkzaamheden. Een aantal voorbeelden waarvoor we recent hebben ingeschreven (en gewonnen!) zijn Stadsforum Tilburg, onderdoorgang Wolfheze (Integraal Civiel) en N790 Wilpsedijk.
Jouw kracht is het verbinden van mensen, processen en inhoud. Je denkt strategisch, maar verliest de uitvoering niet uit het oog. Hierbij ga je creatief en ondernemend te werk, op zoek naar maatwerk oplossingen. Je weet je team te motiveren en te sturen, ook onder tijdsdruk. Je bent analytisch sterk, communiceert helder en presenteert overtuigend aan stakeholders. Je kunt omgaan met teleurstellingen en neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat.
Verder heb jij:
- een afgeronde hbo- of wo-opleiding
- ervaring met tendertrajecten en contractvormen zoals UAV, UAV-GC en Bouwteams
Heb jij nog niet al deze kwaliteiten maar wil je ze graag ontwikkelen? Ook dan liggen er voor jou mogelijkheden om Tendermanager te worden bij Gebr. Van Kessel.
Wanneer je bij Gebr. Van Kessel komt werken, dan maak je deel uit van een moderne en betrokken bouwonderneming binnen de wereld van de infrastructuur. Wij bieden jou ruimte om te groeien, te ondernemen én te excelleren. Je krijgt:
- Een uitdagende en afwisselende functie voor 32 tot 40 uur per week
- Marktconform salaris vanaf €4.100 bruto per 4 weken, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- 43 vrije dagen volgens Bouw en Infra CAO
- Een elektrische leaseauto met laadpas voor heel Europa
- Flexibele werktijden en hybride werken
- Volop doorgroeimogelijkheden binnen Gebr. Van Kessel, KWS en VolkerWessels
Gebr. Van Kessel is een moderne bouwonderneming met ruim 500 collega's en een brok aan ervaring op het gebied van civiele techniek. Wij werken dagelijks met onze opdrachtgevers aan een leefbaar en bereikbaar Nederland. Ons werkgebied is verrassend veelzijdig en omvat o.a. de disciplines: wegenbouw, onderhoud, sport- en cultuurtechniek, beton- en spooronderhoud, voegovergangen, bronbemaling en verticale drainage.
Klaar voor een mooie loopbaan? Direct solliciteren? Dat kan via de sollicitatiebutton. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Thomas Voogt, Corporate Recruiter, via 06-25761287. Bellen of appen mag altijd!
Tendermanager werkgever: VolkerWessels
KWS Amsterdam-Utrecht is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om te werken aan het prestigieuze Zuidasdok-project in Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een collegiale werksfeer en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, 25 vakantiedagen en een elektrische auto, zorgen wij ervoor dat je niet alleen professioneel kunt groeien, maar ook bijdraagt aan duurzame infrastructuur. Sluit je aan bij ons team en maak deel uit van een organisatie die waarde hecht aan jouw expertise en welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tendermanager kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij VolkerWessels
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Tendermanager. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tendermanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij VolkerWessels:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij VolkerWessels wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VolkerWessels
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
