In één oogopslag
- Taken: Beheer contracten, geef advies en signaleer risico's binnen diverse projecten.
- Bedrijf: KWS Rotterdam–Zwijndrecht, onderdeel van het grootste bouwconcern van Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkplek, 25 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Word deel van een betrokken team dat Zuid-Holland mooier en veiliger maakt.
- Waarom deze baan: Werk aan impactvolle projecten en groei in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO/WO-niveau met juridische achtergrond of ervaring in contractmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Voor onze vestiging Rotterdam–Zwijndrecht zoeken wij een ervaren contractmanager die stevig staat in contractuele vraagstukken, helder kan adviseren en graag werkt aan een divers palet aan contracten. Jij richt je primair op het contractmanagement binnen de vestiging: het toetsen, bewaken en beheersen van contractuele afspraken, het signaleren van risico's en het onderbouwen van wijzigingen en claims. Wanneer nodig ondersteun je ook projectteams op locatie, maar het zwaartepunt van jouw werkzaamheden ligt bij ons kantoor in Zwijndrecht.
In de tender- en realisatiefase geef je collega's advies over contractrisico's en de beste manier om hiermee om te gaan. Met doorvragen en scherpe analyse van (contract)documenten kom je snel tot de kern van vraagstukken. Het ene moment sta je een uitvoerder bij, even later een bedrijfsleider of vestigingsdirecteur. Onze collega's vertrouwen op jouw expertise.
Jouw belangrijkste taken als contractmanager:
- Beoordelen van contracten tijdens de aanbestedingsfase, advies geven én vragen opstellen voor grotere en/of complexe aanbestedingen;
- Onderhandelen over en het sluiten van overeenkomsten, zowel met opdrachtgevers als met onderaannemers;
- Opstellen en beoordelen van contracten;
- Ondersteunen van de organisatie bij (potentiële) geschillen;
- Risico's omzetten in kansen: met een kritische blik juridische risico's signaleren en vertalen naar oplossingen en beheersmaatregelen;
- Proactief kennisdelen: lessons learned uitdragen binnen onze organisatie middels adviezen en presentaties.
Je inhoudelijke sparringpartner wordt de contractmanager binnen de vestiging of onze jurist. Daarnaast neem je deel aan het landelijke contractmanagers overleg waar kennisdeling centraal staat.
Wat bieden wij je? Een functie als contractmanager waarbij het contractuele palet zeer divers is: van kleine tot grote projecten, verschillende contractvormen, aanbestedingstrajecten en opdrachtgevers. Onze werk loopt van het inrichten van een bedrijfsterrein en het versterken van waterkeringen tot het asfalteren van wegen en het realiseren van grote containerterminalterreinen. Je krijgt de vrijheid om te ondernemen én te groeien. Samen werken we aan onze ambities binnen het mooiste infrabedrijf van het land.
Als contractmanager ontvang je:
- Een competitief salaris waarover we graag met jou in gesprek gaan, uitbetaald in 13 periodes per jaar;
- Een afwisselende werkplek: ons kantoor in Rotterdam–Zwijndrecht, het kantoor van Holland Scherm in Gouda én twee dagen per week thuis, afhankelijk van de werkzaamheden;
- Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om je carrière verder vorm te geven;
- Een smartphone, laptop en alle faciliteiten die je nodig hebt om jouw werk optimaal te kunnen doen;
- 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen vanuit de CAO Bouw & Infra, plus een goede pensioenregeling;
- In lijn met onze duurzame missie: een elektrische auto met laadpas voor heel Europa.
Wie ben jij? Je kijkt kritisch naar contracten, weet waar je over praat en kent onze contractuele positie die je helder overbrengt aan collega's en klanten. Je acteert proactief bij het verkrijgen van relevante informatie en bent in staat om snel een eigen netwerk binnen én buiten onze organisatie op te bouwen. Doordat je stevig in je schoenen staat en het overzicht bewaart, stuur je op het juiste moment bij en help je faalkosten en 'gedoe' te voorkomen.
Verder heb je:
- HBO- of WO-denk- en werkniveau, met een afgeronde juridische opleiding óf aantoonbare ervaring in contractmanagement;
- Goede bekendheid met contractvormen als UAV/RAW, UAV-GC en bouwteams en heb je hier bij voorkeur minimaal 5 jaar relevante werkervaring in opgedaan, kennis van de infra sector en projecten is een pré;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Een communicatief sterke, proactieve en oplossingsgerichte werkhouding: je ziet juridische uitdagingen niet alleen als risico, maar ook als kans;
- Zelfstandigheid en zichtbaarheid: je neemt initiatief, stelt collega's scherp en durft het gesprek aan te gaan.
KWS is onderdeel van VolkerWessels, het grootste bouwconcern van Nederland. Onze vestiging bestaat uit zo'n 200 medewerkers die elkaar kennen en met elkaar in verbinding staan. Ons werkgebied is Zuid-Holland: onze collega's komen uit de regio en kennen de klanten. We passen ons continu aan een veranderende omgeving aan en werken elke dag aan verbetering. We hebben duidelijke ambities op het gebied van duurzaamheid en met gave projecten zijn wij toonaangevend in de regio.
Contractmanager in Rotterdam werkgever: VolkerWessels
KWS Amsterdam-Utrecht is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om te werken aan het prestigieuze Zuidasdok-project in Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een collegiale werksfeer en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, 25 vakantiedagen en een elektrische auto, zorgen wij ervoor dat je niet alleen professioneel kunt groeien, maar ook bijdraagt aan duurzame infrastructuur. Sluit je aan bij ons team en maak deel uit van een organisatie die waarde hecht aan jouw expertise en welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Contractmanager in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen VolkerWessels kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief VolkerWessels. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals VolkerWessels, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Contractmanager in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij VolkerWessels.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor VolkerWessels wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VolkerWessels
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van VolkerWessels.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
