In één oogopslag
- Taken: Ondersteun collega's met IT-vraagstukken en zorg voor een soepele werkplekervaring.
- Bedrijf: VolkerWessels Infra Digital, dé digitale motor achter infrastructuurprojecten in Nederland.
- Voordelen: Onbeperkt verlof, competitief salaris en een elektrische leaseauto.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de digitale werkplek van duizenden collega's en draag bij aan innovatieve infrastructuurprojecten.
- Kwalificaties: MBO-niveau in ICT en 3-5 jaar ervaring in werkplekbeheer.
Het verwachte salaris ligt tussen 3100 - 4100 € per maand.
Waarom bij VolkerWessels Infra Digital? Wij maken bouw en het beheer van infrastructuur slimmer, duurzamer en toekomstbestendig. We werken met vernieuwende technieken en technologieën. Je krijgt onbeperkt vrije dagen. Er is aandacht voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: ieder werkt aan een eigen ambitieplan.
Als onderdeel van VolkerWessels Infra IT help je bij het bouwen van een solide en toekomstige IT‑basis die elke dag de divisie Infrastructuur van VolkerWessels ondersteunt en bijdraagt aan het bouwen én onderhouden van Infrastructuur in Nederland. Ben jij de toekomstmaker die er als Werkplekbeheerder voor zorgt dat collega’s binnen de infra divisie van VolkerWessels probleemloos en veilig kunnen werken? Of het nu gaat om een laptop op kantoor, een tablet op een projectlocatie of specialistische apparatuur in het veld: jij zorgt ervoor dat de techniek werkt. Je houdt het hoofd koel bij complexe IT-vraagstukken, neemt gebruikers mee in de oplossing en ziet kansen om onze dienstverlening continu te verbeteren.
Wat houdt jouw rol in? Als Werkplekbeheerder bij VolkerWessels Infra IT ben jij hét gezicht van onze IT-dienstverlening op locatie. Je ondersteunt collega’s bij vraagstukken die niet altijd op afstand kunnen worden opgelost. Dat gaat verder dan alleen laptops, telefoons en tablets. Binnen een groot bouwconcern als VolkerWessels krijg je ook te maken met bijzondere apparatuur en uiteenlopende werkomgevingen. Denk hierbij aan apparatuur voor asfaltcentrales en meetsystemen op projectlocaties. Juist die afwisseling maakt jouw werk uitdagend. Diemen en Houten vormen jouw vaste uitvalbasis. Vanuit daar bezoek je regelmatig andere kantoor- en projectlocaties in de provincies Noord-Holland en Utrecht. Daarnaast werk je af en toe vanuit ons kantoor in Vianen. Je staat naast de gebruiker, lost het probleem op en legt meteen uit hoe iets werkt. Zo zorg jij ervoor dat collega’s snel weer verder kunnen met hun werk. Je schakelt dagelijks tussen gebruikers, IT-teams en leveranciers. Daarbij combineer je technische kennis met een sterk gevoel voor dienstverlening en samenwerking. Je signaleert terugkerende knelpunten, komt met verbetervoorstellen en helpt onze dienstverlening verder te professionaliseren en uniformeren.
Jouw werkzaamheden:
- Onsite ondersteuning bij complexe werkplek-, hardware- en softwarevraagstukken
- Installeren, configureren en beheren van werkplekken (laptops, mobiele devices, randapparatuur)
- Beheer en lifecyclemanagement van werkplekapparatuur
- Ondersteuning bij onboarding, uitdiensttreding en verhuizingen
- Afstemming met servicedesk, systeembeheer en externe leveranciers
- Signaleren van structurele knelpunten en initiëren van verbeteringen
- Bijdrage aan standaardisatie, documentatie en werkinstructies
- Bewaken van kwaliteit, continuïteit en gebruikerservaring
Jouw eigenschappen:
- MBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van ICT
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in werkplekbeheer of onsite IT-support
- Woonachtig in de regio tussen Noord-Holland en Utrecht, vanwege inzet op verschillende locaties binnen jouw werkgebied.
- Gedegen kennis van Windows-werkplekken en Microsoft 365
- Ervaring met moderne werkplekken (bijv. Intune, Azure AD/ Entra ID) is een sterke pré;
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands;
- Proactieve, verantwoordelijke en oplossingsgerichte houding;
- Je kan zowel individueel als in teamverband werken, en waar nodig ondersteun je directe collega's met vragen;
- In staat om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen;
- Affiniteit met procesverbetering en kwaliteitsbewaking.
Wat wij bieden:
- Salaris tussen € 3.100,- en € 4.100,- bruto p/m (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van kennis en ervaring
- Onbeperkt verlof, je neemt vrij wanneer het past, in goed overleg met je team
- Een laptop en telefoon van de zaak
- Een elektrische leaseauto
- Een maandelijkse vergoeding van €18,30 voor je aanvullende zorgverzekering
- Samen met jouw leidinggevende stel je een persoonlijk ambitie- en ontwikkelplan op
Onze organisatie: VolkerWessels Infra Digital en Infra IT vormen samen de digitale motor achter de infrabedrijven van VolkerWessels, één van de grootste bouwconcerns van Nederland. Met circa 35 enthousiaste professionals is VolkerWessels Infra IT verantwoordelijk voor de basis IT van 5.000 werkplekken. Bij VolkerWessels Infra Digital werken ruim 100 collega’s aan de digitale transformatie van de infradivisie waarbij zij schaalbare, slimme IT-oplossingen realiseren die gebruikt worden op de bouwplaats, in de projectorganisatie en in het beheer. Beide bedrijven zorgen ervoor dat digitale technologie werkt voor de praktijk van infrastructuur. Werken bij VolkerWessels Infra IT betekent dat je een directe bijdrage levert aan de digitale werkplek van duizenden collega’s. Samen zorgen we voor een stabiele, veilige en toekomstbestendige IT-omgeving waarop onze infrabedrijven iedere dag kunnen vertrouwen.
Werkplekbeheerder Regio Midden- en West-Nederland in Hilversum werkgever: VolkerWessels
KWS Amsterdam-Utrecht is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om te werken aan het prestigieuze Zuidasdok-project in Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een collegiale werksfeer en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, 25 vakantiedagen en een elektrische auto, zorgen wij ervoor dat je niet alleen professioneel kunt groeien, maar ook bijdraagt aan duurzame infrastructuur. Sluit je aan bij ons team en maak deel uit van een organisatie die waarde hecht aan jouw expertise en welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werkplekbeheerder Regio Midden- en West-Nederland in Hilversum kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als VolkerWessels, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of VolkerWessels zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werkplekbeheerder Regio Midden- en West-Nederland in Hilversum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor VolkerWessels.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij VolkerWessels!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij VolkerWessels en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VolkerWessels
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij VolkerWessels.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
