In één oogopslag
- Taken: Leid complexe civiele projecten van aanbesteding tot oplevering en denk mee over innovatieve oplossingen.
- Bedrijf: Holland Scherm, een toonaangevende speler in de civiele techniek met een sterke focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Hybride functie, competitief salaris tot € 7.000, elektrische auto en uitstekende doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Familiaire sfeer met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.
- Waarom deze baan: Werk aan impactvolle projecten en maak het verschil in de civiele techniek.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en een technische opleiding in civiele techniek of bouwkunde.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Ben jij de stabiele factor die complexe civiele projecten van aanbesteding tot oplevering succesvol realiseert? Krijg je energie van het meedenken in het voortraject en wil je invloed uitoefenen op ontwerpkeuzes, duurzaamheid en innovatieve oplossingen? Dan is deze rol bij Holland Scherm iets voor jou.
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor meerdere projecten binnen Holland Scherm. Daarbij gaat het om veel meer dan alleen geluidsschermen. Wij realiseren uiteenlopende civiele projecten, zoals bruggen, kademuren, architectonische betonelementen, kunstwerken en bergbezinkbassins. Zowel nieuwbouw- als renovatieprojecten maken deel uit van onze portefeuille. Projecten waar wij trots op zijn, zijn onder andere de uitbreiding van de RWG-terminal op de Maasvlakte, de geluidsschermen langs de A10 Amsterdam-Noord en de N31 bij Leeuwarden. Ook leveren wij een belangrijke bijdrage aan diverse betonprojecten op Schiphol binnen perceel 2 van de vliegtuigafhandeling.
Daarnaast zetten wij sterk in op innovatie en duurzaamheid. Samen met collega-bedrijven binnen de VolkerWessels Infra-divisie, zoals KWS Infra, BKB Infra en Van Hattum en Blankevoort, werken we aan innovatieve toepassingen zoals basaltvezelwapening, geopolymeerbeton en Masterbeton. Samen slimmer werken, dat is waar wij voor staan.
Binnen jouw portefeuille bevinden projecten zich in verschillende fasen. Tijdens tender- en ontwerpfases vervul je een adviserende rol en denk je mee over ontwerpoptimalisaties, duurzaamheid, risicobeheersing en omgevingsmanagement. Naarmate projecten de uitvoeringsfase bereiken, verschuift de focus naar projectbeheersing, contractmanagement, financiën en het samenstellen van het juiste projectteam.
De afgelopen jaren hebben we samen een stevig fundament gelegd voor de verdere groei van Holland Scherm. De komende jaren zetten we volop in op twee-fasen projecten, bouwteamcontracten, innovatie en duurzaamheid. Daarbij geloven we sterk in de kracht van samenwerking: we delen onze kennis graag met elkaar en staan tegelijkertijd open voor de ervaring, expertise en inzichten die jij meebrengt. Heb jij een duidelijke visie op de toekomst van de civiele techniek en ben je een inspirerende sparringpartner voor directie, projectteams en ketenpartners? Dan bouwen we graag samen met jou verder aan innovatieve en toonaangevende projecten.
Van nature ben je nieuwsgierig en stelt de 'vraag achter de vraag'. Jij bent iemand die helder en open communiceert en onderhoudt gemakkelijk zowel externe als interne relaties. Ondernemerschap, visie en vernieuwing zijn 'key' in deze functie. Jij weet nieuwe kansen te benutten voor Holland Scherm. Onze klanten weten jou te waarderen, omdat je vanuit partnerschap redeneert en vooruitdenkt. Verder ben je vanuit jouw oplossingsgerichte en flexibele instelling gefocust op het eindresultaat.
- Heb jij ervaring met projectmanagement in de civiele techniek, infrastructuur of bouw;
- Heb je een HBO werk- en denkniveau en een opleiding in een technische richting in bijvoorbeeld civiele techniek of bouwkunde;
- Heb je kennis van diverse contractvormen als RAW, UAV-GC en bouwteams.
- Woon je in de regio midden Nederland. Ons kantoor bevindt zich in Gouda.
Wanneer je bij Holland Scherm komt werken dan stap je binnen in de dynamische wereld van civiele techniek. Je vertegenwoordigt een sterk merk met een gedegen reputatie. Bij ons krijg je als medewerker de ruimte om te ondernemen én om te groeien. Samen werken we aan onze ambities.
Wij bieden je:
- Een hybride functie voor 32 tot 40 uur per week;
- Een fulltime salaris tot € 7.000 uitbetaald in 13 periodes afhankelijk van ervaring;
- Gezien onze duurzame missie krijg je van ons een elektrische auto, met laadpas voor heel Europa;
- 25 vakantiedagen en 15 roostervrije dagen vanuit de bouw en infra cao en een goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage;
- Doorgroeimogelijkheden binnen Holland Scherm of één van de andere bedrijven binnen het VolkerWessels-concern.
Holland Scherm heeft zich gespecialiseerd in kleinschalige civieltechnische betonwerken en (binnenstedelijke) kademuurconstructies. Dit varieert van fundering van masten, onderheide rotondes, vloeistofdichte vloeren in de industrie tot fietstunnels en bruggen. Wij adviseren, ontwerpen, bouwen en onderhouden. Daarnaast verzorgen wij de complete projectbegeleiding inclusief afstemming met stakeholders en omwonenden.
Projectleider civiel & geluidsschermen in Amsterdam werkgever: VolkerWessels
KWS Amsterdam-Utrecht is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om te werken aan het prestigieuze Zuidasdok-project in Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een collegiale werksfeer en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris, 25 vakantiedagen en een elektrische auto, zorgen wij ervoor dat je niet alleen professioneel kunt groeien, maar ook bijdraagt aan duurzame infrastructuur. Sluit je aan bij ons team en maak deel uit van een organisatie die waarde hecht aan jouw expertise en welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider civiel & geluidsschermen in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw Je Netwerk Op Locatie
In de bouw draait alles om contacten. Bezoek lokale evenementen, bouwbeurzen of netwerksessies. Degene die je daar ontmoet, kan zomaar je toekomstige werkgever zijn. Vergeet niet je visitekaartjes mee te nemen!
✨Registreer Bij Brancheorganisaties
Word lid van brancheorganisaties zoals Bouwend Nederland. Ze hebben vaak vacatures en bieden mogelijkheden om in contact te komen met bedrijven die aan uitbreiding doen. Dit is jouw kans om op de hoogte te blijven van de laatste trends in de sector.
✨Toon Je Vaardigheden in Projecten
Als je ervaring hebt met bouwprojecten, deel dan foto's en ervaringen op social media of een portfolio website. Dit laat zien wat je kunt en kan je onderscheiden van andere kandidaten. Wie weet, wie jou ontdekt!
✨Direct Solliciteren bij VolkerWessels
Zorg ervoor dat je regelmatig de vacatures op onze website checkt, specifiek voor Projectleider civiel & geluidsschermen. We hebben vaak mogelijkheden voor gemotiveerde mensen die klaar zijn om in de bouw te stappen. Wacht niet te lang; de meest gewilde posities zijn snel weg!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider civiel & geluidsschermen in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de bouw zijn specifieke vaardigheden en kennis van cruciaal belang. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke technieken je beheerst, zoals projectbeheer, tekenwerk of specifieke bouwmethodes. Vermeld ook eventuele relevante certificaten, zoals VCA of specifieke vakdiploma's.
Portfolio van eerdere projecten:Als je eerder in de bouw hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio toe te voegen aan je aanvraag. Dit kan foto's of beschrijvingen van projecten zijn waar je aan hebt gewerkt. Het laat zien wat je kunt en maakt je aanvraag veel krachtiger.
Focus op samenwerking en communicatie:In de bouw draait alles om teamwork. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief benadrukt hoe je effectief kunt samenwerken met andere professionals, zoals architecten, aannemers of klanten. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie duidelijk te maken.
Laat je motivatie zien voor de rol bij VolkerWessels:Je motivatie is belangrijker dan je denkt! Schrijf in je motivatiebrief waarom je specifiek voor de bouw bij VolkerWessels wilt werken. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de mogelijkheden en dat je je goed hebt verdiept in het bedrijf.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VolkerWessels
✨Ken de Bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste bouwtechnieken die relevant zijn voor de functie. Wees klaar om technische vragen te beantwoorden over materialen, constructiemethoden en veiligheid. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar toont ook je vakkennis aan de interviewer.
✨Portfolio van Projecten
Als je eerdere bouwprojecten hebt waaraan je hebt gewerkt, zorg dan dat je een portfolio meeneemt. Dit kan foto's, tekeningen of beschrijvingen van je bijdrage aan projecten omvatten. Dit kan een geweldige manier zijn om je ervaring en vaardigheden te demonstreren, en laat zien dat je praktisch en creatief bent.
✨Inzicht in Veiligheid en Regelgeving
In de bouw is kennis van veiligheidseisen en regelgeving cruciaal. Bereid je voor om tijdens het interview te praten over hoe je deze richtlijnen in je vorige werk hebt toegepast. Dit laat zien dat je serieus omgaat met veiligheid en regelgeving in de bouw.
✨Teamwork en Communicatie
Bouwprojecten zijn vaak teaminspanningen, dus bereid je voor om te laten zien hoe goed je samenwerkt met anderen. Denk aan voorbeelden van je communicatiestrategieën met collega's en klanten. Dit is cruciaal voor een fulltime functie in de bouw, waar samenwerking met diverse stakeholders aan de orde van de dag is.
