In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel unieke vastgoedprojecten die bijdragen aan gelukkige leefomgevingen.
- Bedrijf: JPO, de grootste projectontwikkelaar van Limburg met een focus op mensen en geluk.
- Voordelen: Flexibele werkweek, 43 vakantiedagen, en een informele werksfeer in Roermond.
- Overige informatie: Een plek waar jouw groei en geluk centraal staan.
- Waarom deze baan: Maak impact in Limburg en omarm uitdagingen in een dynamisch team.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in projectontwikkeling en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
JPO zoekt een ervaren Ontwikkelingsmanager. JPO is flink in ontwikkeling. Met een snel groeiende portefeuille van gebieds- en vastgoedontwikkelingen hebben we ruimte voor een nieuwe collega. Wij zoeken een ervaren Ontwikkelingsmanager die zowel grond- als opstalexploitaties zelfstandig kan ontwikkelen en plekken creëert waar geluk volop de ruimte krijgt. Iemand die van uitdagingen en samenwerken houdt. Van grootschalige gebiedsontwikkelingen tot unieke woonprojecten: jij krijgt de kans om samen met ons impact te maken in heel Limburg en soms daarbuiten.
Dit zijn wij: Met een indrukwekkende portefeuille van +5.000 woningen is JPO dé grootste projectontwikkelaar van Limburg. Als trotse dochter van VolkerWessels combineren we slagkracht met lokale betrokkenheid. Ontwikkelen is mooi, maar voor JPO niet de essentie. Ons geluk gaat over mensen. We willen iets nalaten wat er toe doet, iets toevoegen wat er nog niet is. Mensen verbinden en verwonderen. Samen met ons team en met de partners om ons heen bijdragen aan een gezonde leefomgeving. Plekken waar mensen zich thuis voelen en zichzelf kunnen zijn. Projecten waar we trots op zijn. We zoeken balans tussen maatschappelijk én economisch rendement. We werken met ziel en zakelijkheid. Dát is wat ons drijft en onderscheidt.
Over jou: Als Ontwikkelmanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, verkopen, begeleiden en (laten) realiseren van gebiedsontwikkelingen en vastgoedprojecten. Je stuurt projecten aan vanaf de allereerste initiatiefase tot aan de start van de bouw en vaak ook daar voorbij. Je bent in staat om meerdere projecten gelijktijdig te managen, waarbij je het overzicht behoudt en strategisch stuurt op inhoud, proces, financiën en resultaat. Je wordt enthousiast van het haalbaar maken en optimaliseren van de volgende toonaangevende ontwikkelingen in Limburg. Dat doe je met oog voor de mens. Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team aan onderscheidende gebiedsontwikkelingen. Naast je projectmatige verantwoordelijkheid speel je ook een belangrijke rol in de verdere groei en professionalisering van Team Ontwikkeling. Vanuit ons kantoor in Roermond bieden wij een uitdagende functie van 32 tot 40 uur.
Dit neem je mee: Bij JPO draait alles om mensen. Ook binnen ons team creëren we een plek waar je helemaal jezelf kunt zijn, je thuis voelt en waar volop ruimte is voor de ontwikkeling voor jou als persoon. Want als jij floreert, doen onze projecten dat ook. Voor deze rol zoeken we iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en het volgende meeneemt:
- Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden, bij voorkeur aangevuld met een afgeronde HBO opleiding.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie binnen projectontwikkeling.
- Natuurlijke interesse voor thema’s als geluk, gezondheid en leefomgevingen.
Belangrijke competenties die je bezit:
- Proactief en zelfstandig: je neemt eigenaarschap over het ontwikkelproces en stuurt externe teams met overtuiging aan.
- Nieuwsgierig en creatief: je denkt in kansen en bedenkt creatieve strategieën om projecten naar een volgend stadium te brengen.
- Verbindend en resultaatgericht: je bouwt vertrouwen op en weet complexe en grootschalige projecten tot een succesvol eind te brengen, ook als het tegenzit.
- Visie en lef: je houdt koers, durft te leiden en neemt de regie.
Je neemt verantwoordelijkheid, toont initiatief, durft je kwetsbaar op te stellen en hebt een sterke hands-on mentaliteit. Iemand die inspireert, verbindt en samen met ons het verschil maakt. Kortom, een echte teamplayer!
Dit bieden wij: We willen dat mensen zichzelf kunnen zijn bij JPO, kunnen groeien als persoon en daarmee geluk ervaren in hun werk. Wij geloven dat bedrijfsgroei samen gaat met jouw groei. Vandaar dat wij investeren in duurzame inzetbaarheid en de ontwikkeling van jouw talent. Ons nieuwe en informele kantoor in Roermond vormt een fijne werkplek. We bieden een werkweek van 32 tot 40 uur. Maar ook veel vakantiedagen (43 dagen o.b.v. fulltime), want wij vinden dat er een goede balans moet zijn tussen hard werken en voldoende tijd voor ontspanning. Vanzelfsprekend mag je van ons een goed salaris verwachten conform cao Bouw & Infra in combinatie met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wil je meer weten of heb je vragen over werken bij JPO? Neem contact op met Directeur Nadja van Es via 0622802943 en kom langs op ons kantoor in Roermond voor een goede kop koffie om alvast de sfeer te proeven. Team JPO kijkt ernaar uit om met samen jou te werken aan plekken waar geluk de ruimte krijgt.
Ontwikkelingsmanager werkgever: VolkerWessels Bouw & Vastgoedontwikkeling
Bij Veluwezoom Verkerk Bouw krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de digitale transformatie van de bouwsector. Met een focus op innovatie en samenwerking, bieden we een no-nonsens cultuur waar je kunt groeien en jezelf ontwikkelen, ondersteund door uitdagende projecten en een hecht team. Geniet van uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder 43 verlofdagen, een goed pensioen en de mogelijkheid om opleidingen te volgen, terwijl je bijdraagt aan duurzame en innovatieve bouwoplossingen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van VolkerWessels Bouw & Vastgoedontwikkeling
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ontwikkelingsmanager kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals VolkerWessels Bouw & Vastgoedontwikkeling en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij VolkerWessels Bouw & Vastgoedontwikkeling
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Ontwikkelingsmanager bij VolkerWessels Bouw & Vastgoedontwikkeling.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ontwikkelingsmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij VolkerWessels Bouw & Vastgoedontwikkeling voor de functie van Ontwikkelingsmanager, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor VolkerWessels Bouw & Vastgoedontwikkeling en de functie van Ontwikkelingsmanager. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VolkerWessels Bouw & Vastgoedontwikkeling
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van VolkerWessels Bouw & Vastgoedontwikkeling.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
