In één oogopslag
- Taken: Coördineer HR-administratie en verbeter processen binnen ons HR-team.
- Bedrijf: Professioneel HR-team met een focus op ontwikkeling en samenwerking.
- Voordelen: 43 vakantiedagen, goede pensioenregeling en mogelijkheden voor thuiswerken.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke groei en een leuke werksfeer.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak impact in een dynamische HR-omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-niveau in HRM en 3-5 jaar ervaring in HR-administratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Als HR Officer voer en coördineer je de HR-administratie, verbeter je onze processen en ben je een onmisbare schakel in ons HR-team. Spreekt dit je aan? Dan zoeken wij jou!
Wat ga je doen?
Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor alle administratieve HR-processen en de uitvoering ervan.
Denk hierbij aan personeelsadministratie, on- en offboarden van medewerkers, de verwerking van mutaties.
Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden als het gaat om vragen over de cao en arbeidsvoorwaardenregelingen.
Je stelt HR-rapportages en managementinformatie over verzuim, verloop en formatie.
Je bent kritisch op de processen in AFAS, doet voorstellen voor verbeteringen.
Je levert een constructieve bijdrage aan (verbeter)projecten en legt veranderingen of nieuwe processen vast in procedures en werkinstructies.
Wat neem je mee?
- Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in HRM;
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een HR (administratie) functie;
- Ervaring met AFAS of een vergelijkbaar HR-systeem is een pre;
Ervaring met procesverbetering of projectmatig werken is een pre.
Net zo belangrijk is wie je bent als persoon.
Wij zoeken een communicatieve, klant- en resultaatgerichte collega.
Je werkt gestructureerd en nauwkeurig.
Je bent proactief en ondernemend, neemt je verantwoordelijkheid en brengt een gezonde dosis humor mee.
Wat bieden wij?
Een zelfstandige, brede functie voor 32 tot 40 uur per week met veel verantwoordelijkheid binnen een professioneel HR-team.
Als je denkt dat je misschien meer ervaring hebt dan we vragen of een breder takenpakket gewend bent, ontvangen we ook graag je sollicitatie.
Salaris passen we dan graag aan op jouw kennis en ervaring.
Verder bieden we veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Je bent in ieder geval zeker van een mooi secundair arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder 43 vakantiedagen, een goede pensioenregeling en de mogelijkheid thuis te werken.
#J-18808-Ljbffr
HR Officer werkgever: VolkerRail
VolkerRail is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Zee Zevenaar, waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Met een focus op groei en innovatie, bieden wij onze medewerkers volop kansen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de veiligheid van het treinverkeer. Onze cultuur is proactief en ondersteunend, waardoor je niet alleen je carrière kunt opbouwen, maar ook een waardevolle impact kunt maken in de sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Officer kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van VolkerRail!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij VolkerRail zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Officer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij VolkerRail zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor VolkerRail kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij VolkerRail solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij VolkerRail
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij VolkerRail kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij VolkerRail kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Officer.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met VolkerRail.
