In één oogopslag
- Taken: Leid indrukwekkende projecten en inspireer jonge collega's in de installatietechniek.
- Bedrijf: Hanab Installation Technology, een toonaangevend bedrijf in duurzame bouwprojecten.
- Voordelen: Competitief salaris, goede pensioenregeling, 25 vakantiedagen en sportevenementen.
- Overige informatie: Informele werksfeer met volop ontwikkelingsmogelijkheden en een platte organisatiestructuur.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een duurzamer Nederland met innovatieve technieken en maak impact.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, 5 jaar ervaring in projectmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4237 - 5179 € per maand.
Wil jij bijdragen aan een energiezuiniger en duurzamer Nederland? Wil jij werken met de nieuwste technieken voor energiezuinige installaties in gezonde en comfortabele gebouwen van morgen? Wil jij óók bouwen aan jouw eigen carrière? Dan zoeken wij jou!
Word Projectmanager Grote Projecten bij Hanab Installation Technology bij onze vestiging in Vianen.
WAAROM HANAB?
Gezonde, comfortabele en toekomstbestendige gebouwen. Daar staat Hanab Installation Technology voor. Ruim 700 medewerkers zetten zich in om duurzame gebouwen van morgen te bouwen en te onderhouden. Comfort en gezondheid van de gebruiker staan centraal. Wij behoren tot de 10 grootste technische installatiebedrijven. Toch zal je merken dat onze vestigingen een lokaal karakter en een sterke band met de omgeving hebben.
WAT GA JE DOEN?
Als projectmanager bij Hanab Installation Technology beheers je natuurlijk het vak van projectmanagement uitstekend. Je bent iemand die juist vanuit het klantperspectief kan denken, waarmee je de behoeftes van de klant goed kunt doorzien. Je kent het (raam)contract, de scope en het beschikbare budget. Dit alles weet je intern perfect door te vertalen. Geen project en klant is hetzelfde, dus je vindt het leuk om afwisselend werk te doen. Je werkt aan indrukwekkende projecten zoals het Binnenhof in Den Haag. Naast jouw werk als projectmanager ben je ook bezig met het opleiden en inspireren van jonge collega’s om ze verder te helpen in hun ontwikkeling. Verder sta je goed in verbinding met je externe netwerk en weet je precies wat er speelt binnen de branche waarin je opereert.
Jouw taken omvatten onder andere:
- Coördineren van activiteiten met betrekking tot (multidisciplinaire) projecten in de contractuele fase.
- Leidinggeven aan het projectteam en toezien op de juiste samenstelling van specialisme, kennis en ervaring.
- Aanspreekpunt zijn voor de klant/opdrachtgever/bouwdirectie over alle (uitvoerings-)technische aangelegenheden, contractafspraken en meer- en minderwerk van het project.
- Bewaken van de organisatie, voortgang, kwaliteit, budget en informatie.
- Handhaven van het veiligheidsbeleid en efficiency van de werkzaamheden.
- Beheren van het projectdossier en het risicodossier.
Je werkt op technisch complexe projecten, waarbij ervaring en affiniteit met elektrotechniek en werktuigbouwkunde essentieel zijn.
WAT BRENG JE MEE?
- Hbo werk- en denkniveau en affiniteit met de installatietechnische branche.
- Minimaal 5 jaar werkervaring als projectmanager (in de elektrotechniek en/of werktuigbouwkunde).
- Het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen klant, opdrachtgever, leveranciers en collega’s.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Oprechte interesse in collega’s, team en klant.
- Actiegerichte houding en het vermogen om op basis van feiten en mensenkennis de juiste beslissingen te nemen.
- Nauw willen samenwerken o.a. met het ontwerp-/ engineeringsteam, werkvoorbereiding, bouwplaatsmanager en de montageleiders om kansen, problemen en risico’s te herkennen en bespreekbaar te maken.
WAT HEBBEN WE JE TE BIEDEN?
- Je werkt op (grote) multidisciplinaire projecten, voor gave publieke en private opdrachtgevers.
- Je hebt een afwisselende rol en jouw uitdaging zit in de omvang en complexiteit van projecten.
- Je vindt het leuk om je bezig te houden met actuele thema’s, zoals CO2 reductie, circulariteit en verduurzaming, en drukt hiermee een belangrijke stempel op de toekomst van Nederland.
- Een informele en prettige werksfeer. We werken in een platte organisatiestructuur, dat betekent dat alle deuren altijd voor iedereen open staan.
- Volop kansen om jezelf te ontwikkelen en genoeg doorgroeimogelijkheden.
- De salarisschaal loopt van € 3.951 tot € 8.280 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Indeling is afhankelijk van jouw kennis, opleiding en ervaring.
- Een auto passend bij jouw functie en functiegroep met brandstofpas voor heel Europa.
- Goed materiaal voor goede professionals. Of het nou een telefoon van de zaak, een laptop of gereedschap is, bij ons ben je verzekerd van goed materiaal.
- Wij vallen onder de CAO metaal en techniek technisch installatiebedrijf. Dit betekent een goed pensioen, 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen.
- Wij hechten veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers, daarom bieden we een aantrekkelijke leasefiets-regeling aan.
- We zien graag dat jij met veel plezier bij ons werkt en geloven dat fysieke en mentale gezondheid daarvoor belangrijk zijn. Daarom bieden we de mogelijkheid om samen met jouw collega’s gratis deel te nemen aan diverse sportevenementen, zoals Limburgs Mooiste, padel-toernooien en hardloopwedstrijden.
LATEN WE KENNISMAKEN!
Enthousiast? Stuur dan direct je sollicitatie. Heb je inhoudelijke vragen, bel of WhatsApp dan met Nicole Katz.
Wij waarderen de inzet van recruitmentbureaus, maar voor deze vacature doen wij de werving zelf.
Projectmanager Grote Projecten werkgever: Volker Wessels (werkenbijett)
Werken bij Hanab Distribution betekent deel uitmaken van een toonaangevende organisatie die zich inzet voor de energietransitie. Met een open en collegiale werksfeer, volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en uitstekende doorgroeimogelijkheden, bieden wij jou de kans om jouw expertise in te zetten voor duurzame projecten in de regio Rivierenland. Bovendien krijg je de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen via onze Hanab Academie, terwijl je bijdraagt aan innovatieve oplossingen voor de toekomst.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Volker Wessels (werkenbijett)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmanager Grote Projecten kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Volker Wessels (werkenbijett) kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Volker Wessels (werkenbijett). Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Volker Wessels (werkenbijett), kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmanager Grote Projecten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Volker Wessels (werkenbijett).
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Volker Wessels (werkenbijett) wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Volker Wessels (werkenbijett)
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Volker Wessels (werkenbijett).
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
