In één oogopslag
- Taken: Leid complexe hoogspanningsprojecten en stuur teams aan voor succesvolle realisatie.
- Bedrijf: Hanab ES, dé Hoogspanningswerkgever van Nederland met focus op energietransitie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, leaseauto, flexibel budget en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Uitstekende doorgroeimogelijkheden en een hecht team met goede werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en ontwikkel je carrière in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO techniek, ervaring als Projectleider en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Kom jij ook werken bij dé Hoogspanningswerkgever van Nederland? Wij ontwikkelen, ontwerpen en realiseren hoogspanningsinfrastructuur voor onder andere waterstof fabrieken, batterijopslagen, datacenters en TenneT. Hiernaast kom jij terecht in een hecht team met een goede werksfeer en mooie verdiensten (€ 4.650 – 6.840,- afhankelijk van ervaring) + lease auto + 18% flexibel budget (inclusief vakantiegeld) en een eindejaarsuitkering.
Jij kan een mooie rol pakken als Projectleider op het Tennet project in regio Groningen; Vierverlaten. Waar wij hoogspanningsstations gaan ontwerpen en realiseren. Dit betreft zowel de inbreiding van 5 velden van 380kV als de uitbreiding van 8 velden 380kV. Daarnaast vindt een uitbreiding plaats van 110kV voor 31 velden. Er wordt gestart met een vorkopstelling van 220kV. Kortom: een complex en langdurig traject waarvan de loopduur ongeveer 8 jaar zal zijn. Jij start op ons kantoor in Zwolle, met het gehele realisatieteam, totdat de werkzaamheden in Vierverlaten starten.
Enige ervaring als Projectleider binnen de midden- of hoogspanning is wenselijk.
Jouw bijdrage als Projectleider Hoogspanningsstations
- Als Projectleider stuur jij een of meerdere projectteams aan zodat op effectieve en efficiënte wijze projecten worden gerealiseerd binnen de overeengekomen contracteisen, (werk)begroting en tijdsplanningen.
- Zorgdragen voor optimale beheersing werkkapitaal en juiste (zowel technisch als financiële) verwerking van meer- en minderwerk.
- Verantwoordelijk voor bewaking van contractuele afspraken, voor het financieel projectresultaat, de planning en capaciteit.
- Contacten onderhouden op alle niveaus van eigen- en zusterbedrijven en vof’s.
- Contacten onderhouden met onder andere subcontractors en leveranciers.
- In staat te komen tot uitbreiding van (winstgevende) contractomvang.
- Rapportering aan de interne en externe opdrachtgever.
- Stuurt het team aan, en is verantwoordelijk voor personele kwesties, waaronder aanname, ontwikkeling en beoordeling van medewerkers binnen de BU geldende kaders.
- Zorgt voor leertrajecten die relevant/nodig zijn voor de uitvoering van het werk en stuurt op doorstroommogelijkheden/loopbaanstappen binnen de BU geldende kaders.
- Draagt zorg voor de veiligheid, welzijn en gezondheid van medewerkers.
Wat neem jij mee om succesvol te zijn
- HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding binnen de techniek.
- Ervaring als Projectleider, bij voorkeur binnen de midden- en hoogspanning.
- Minimaal 8 jaar relevante ervaring.
- Belangrijke competenties: communicatief sterk, een hoog veiligheid- en kwaliteitsbesef, enthousiasmeren van teamleden, proactief.
Hooggespannen arbeidsvoorwaarden
- Jaarsalaris variërend van € 59.330,- tot € 88.300,- bestaande uit: Maandsalaris: tussen € 4.650,- en € 6.840,- afhankelijk van kennis en ervaring.
- Leasauto, laptop en telefoon.
- Flexbudget: 10% op basis van jouw bruto maandsalaris, flexibel in te zetten om bijvoorbeeld extra vrije dagen te kopen!
- Vakantiedagen: 24,5 bij fulltime dienstverband.
- Vakantiegeld: 8%.
- Eindejaarsuitkering: 3,7%.
- Bijdrage ABP-pensioen: 27% waarvan H-ES 18,9% bijdraagt.
- Functiegerichte opleiding bespreekbaar met een opleidingsbudget van € 1500,-.
- Cao: Netwerkbedrijven.
- OV Vrij abonnement: 2e klas indien jij met het OV reist, ook voor privé gebruik.
- Duurzaam inzetbaarheidsbudget: €500,- bruto per jaar, voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
Waarom werken bij Hanab ES?
Hanab ES is de enige werkgever in Nederland die alle facetten van de energietransitie zelf beheerst. Van het aanleggen van de HS kabels in de grond of in de lucht tot aan het realiseren van alle soorten hoogspanningsstations voor verschillende klanten. Al deze kennis hebben wij in huis, moet jij nagaan hoever jij kan specialiseren.
Solliciteer nu! Tijd voor een nieuwe uitdaging! Klik op de ‘nu solliciteren’ button en upload jouw cv met eventueel een motivatiebrief. Wij kijken uit naar jouw reactie! Voor meer informatie over de procedure kun jij contact opnemen met Tamara Bottenberg, Corporate Recruiter.
Ben jij die Projectleider die klaarstaat om de energieprojecten van de toekomst te realiseren? Solliciteer dan nu!
Acquisitie: Voor deze vacature zoeken wij rechtstreeks contact met de sollicitant zelf, zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus of intermediairs. Heb jij zelf interesse? Laat het ons weten!
Projectleider Hoogspanning Stations - regio Groningen/Zwolle werkgever: Volker Wessels (werkenbijett)
Werken bij Hanab Distribution betekent deel uitmaken van een toonaangevende organisatie die zich inzet voor de energietransitie. Met een open en collegiale werksfeer, volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en uitstekende doorgroeimogelijkheden, bieden wij jou de kans om jouw expertise in te zetten voor duurzame projecten in de regio Rivierenland. Bovendien krijg je de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen via onze Hanab Academie, terwijl je bijdraagt aan innovatieve oplossingen voor de toekomst.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Volker Wessels (werkenbijett)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Hoogspanning Stations - regio Groningen/Zwolle kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
In de energie- en nutsvoorzieningensector draait veel om lokale netwerken. Bezoek regionale evenementen en conferenties waar bedrijven zoals Volker Wessels (werkenbijett) aanwezig zijn. Dit is een geweldige kans om direct in contact te komen met recruiters en andere professionals in het veld.
✨Wees actief in vakgerichte communities
Word lid van vakgroepen en online platforms die zich richten op de energie- en nutsvoorzieningen. Denk aan forums, LinkedIn-groepen of zelfs lokale verenigingen. Door jezelf actief te laten zien en kennis te delen, ga je opvallen bij bedrijven die op zoek zijn naar talent zoals jou!
✨Volg ontwikkelingen in de sector
Houd de laatste trends en ontwikkelingen in de energie- en nutsvoorzieningen goed in de gaten. Dit laat niet alleen zien dat je betrokken bent, maar kan je ook helpen tijdens een gesprek met recruiters. Bespreek actuele onderwerpen en laat je interesse zien in wat Volker Wessels (werkenbijett) doet in de sector.
✨Solliciteer direct via onze website!
Verlies geen tijd en solliciteer direct via de website van Volker Wessels (werkenbijett). Hier vind je ook specifieke informatie over vacatures en bedrijfscultuur. Een directe sollicitatie laat zien dat je gemotiveerd bent en geeft je een stap voor op andere kandidaten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Hoogspanning Stations - regio Groningen/Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een solide CV:In de sector energie-en-nutsvoorzieningen is het belangrijk om technische vaardigheden en kennis te benadrukken. Zorg ervoor dat je cv ervaringen en opleidingen bevat die relevant zijn voor de rol, zoals certificaten in energiebeheer of ervaring met duurzame energieprojecten. Dit maakt je CV een stuk sterker!
Koppel je motivatie aan de sector:In je motivatiebrief voor de fulltime functie is het cruciaal om je passie voor duurzaamheid en energie te laten zien. Vertel ons waarom je graag in deze sector wilt werken en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan de missie van Volker Wessels (werkenbijett). Dit maakt je sollicitatie persoonlijker en overtuigender!
Toon relevantie met projecten:Als je ervaring hebt met projecten in de energie-en-nutsvoorzieningen, zorg dan dat deze goed naar voren komen in je sollicitatie. Dit kan een stage, vrijwilligerswerk of zelfs een universiteitsproject zijn dat aantoont dat je de benodigde vaardigheden en kennis bezit. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktische ervaring hebt!
Sluit af met je lange termijn visie:Denk na over je carrièredoelen en hoe deze passen bij Volker Wessels (werkenbijett). Sluit je motivatiebrief af met een zin die jouw ambitie en toewijding aan de energie-transitie in de toekomst onderstreept. Dit laat zien dat je niet alleen een baan zoekt, maar ook een plek waar je kunt groeien en bijdragen aan grote doelen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Volker Wessels (werkenbijett)
✨Duik in de laatste energie-trends
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen in de energie-en-nutsvoorzieningen. We willen niet alleen dat je weet watVolker Wessels (werkenbijett) doet, maar ook dat je kunt inzoomen op actuele trends zoals duurzame energie, smart grids of de energietransitie in het algemeen. Dit laat zien dat je betrokken bent en meedenkt over de toekomst.
✨Wees voorbereid op technische vraagstukken
In deze sector kan je verwachten dat er technische vragen komen tijdens je interview. Wees klaar om je kennis over systemen, netwerken en bijvoorbeeld regulaties binnen de energievoorziening te demonstreren. Misschien vragen ze je ook hoe je bepaalde problemen in de infrastructuur zou aanpakken, dus denk daar alvast over na!
✨Toon je analytische vaardigheden
Aangezien de energie-en-nutsvoorzieningen veel draait om data-analyse en rapportage, is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt dat je complexe data kunt vertalen naar concrete oplossingen of beleidsvoorstellen. Dit kan je duidelijk maken door vooraf je ervaringen op papier uit te werken.
✨Jouw passie voor duurzame oplossingen
Omdat het een full-time rol betreft, willen ze zien dat je echt gepassioneerd bent over wat je doet. Wees eerlijk over je motivatie om in deze sector te werken, en schroom niet om je visie op duurzame energie te delen. Dit kan je helpen om een persoonlijke connectie te maken met de interviewer, wat altijd een pluspunt is!
